Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Gehaltsabrechnungen.
- Unternehmen: SAHR GmbH, ein zuverlässiger Partner in der Logistikbranche.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem sicheren Job mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Kaufmännische Sachbearbeitung für Personal und Lohn (m/w/d)
Arbeitgeber: SAHR GmbH
Angebotsart: Arbeit
Quereinstieg möglich
Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Personalsachbearbeiter/in, Fachassistent/in Lohn und Gehalt, Bürokaufmann/-frau
Stellenbeschreibung:
Unsere Mitarbeiter und Partner sind uns als Menschen wichtig, wir schätzen ihre Arbeit, begegnen uns herzlich und fair in unserer Zusammenarbeit! Wir bieten eine sichere Festanstellung in Ihrem Arbeitsgebiet, das auch zu Ihnen passt, sowie in der Region in der Sie zu Hause sind. Bei unserem Partner, einem Unternehmen der Logistikbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige Voll- oder Teilzeitkraft als Kaufmännische Sachbearbeitung für Personal und Lohn (m/w/d).
IHR NEUER INTERESSANTER WIRKUNGSBEREICH:
- Zuarbeiten bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
- Bearbeitung der Zeitwirtschaft/-erfassung
- Mitarbeit bei der Erstellung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Korrespondenz und Abwicklung des Bescheinigungswesens mit Krankenkassen und Behörden
- Abwicklung der allgemeinen Personaladministration, Stammdatenpflege
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Bürokaufmann (w/m/d), Personalkaufmann (w/m/d), Steuerfachangestellter (w/m/d) mit Personalfokus oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse oder erste Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Fachwissen im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Anwenderkenntnisse MS-Office, Navision und DATEV
- Eine eigenständige und aktive Arbeitsweise zeichnen Ihre Persönlichkeit aus
- Sie schätzen die Arbeit im Team und arbeiten dennoch gerne eigenverantwortlich
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns über Bewerbungen von Berufseinsteigern, Berufserfahrenen +50 Kollegen und motivierten Quereinsteigern (m/w/d).
VON UNS DÜRFEN SIE ERWARTEN:
- Faire Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem zuverlässigen Team, verbunden mit einem sicheren Arbeitsplatz
- Eine überdurchschnittliche, pünktliche Vergütung mit Branchenzuschlägen, individuellen Zulagen und Prämien, sowie weitere Mitarbeiter-Benefits
- Ein individuell gestaltetes Vertragsverhältnis je nach Wunsch, in unbefristeter Festanstellung für Ihre sichere Zukunft
- Fahrtkostenerstattung ab dem 1. Kilometer oder Erstattung der Monatsfahrkarte und Verpflegungsmehraufwand (netto – jeden TAG)
- Interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld
- Zuschüsse zum vermögenswirksamen Sparen
- Betriebliche Altersvorsorgen, wir helfen Ihnen vorzusorgen
- Arbeitgeberzuschuss für Kita-Kosten
- Wohnortnahe Beschäftigung, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 30 Urlaubstage
- Unterstützung bei Wohnungssuche (falls gewünscht)
- Kurze Abstimmungswege, individuelle Betreuung durch unser Team
Falls Sie noch offene Fragen haben, steht Ihnen Vanessa Manz jederzeit gerne – am Telefon unter +49 (0)621-87754730 für einen vertraulichen Vorabkontakt zur Verfügung.
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG UND DARAUF, SIE PERSÖNLICH KENNEN ZU LERNEN!
bewerbung[ät]sahr.eu
Kaufmännische Sachbearbeitung für Personal und Lohn (m/w/d) Arbeitgeber: SAHR GmbH
Die SAHR GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Heidelberg eine faire und wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und umfangreichen Sozialleistungen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer überdurchschnittlichen Vergütung und einem unterstützenden Team, das Ihnen bei Ihrer Karriere im Vertriebsinnendienst zur Seite steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännische Sachbearbeitung für Personal und Lohn (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SAHR GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SAHR GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Sachbearbeitung für Personal und Lohn (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SAHR GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAHR GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SAHR GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
