Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Fuhrparkmanagement und sorge für unsere außergewöhnliche Fahrzeugflotte.
- Unternehmen: Wachsendes Start-up im Bereich Premium-Autovermietung mit innovativer Flotte.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Traumautos und gestalte die Zukunft der Mobilität aktiv mit.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellenbeschreibung
- MOVE DIFFERENT
Car Via ist eine der am schnellsten wachsenden Premium-Autovermietungen Europas.
Mit einer außergewöhnlichen Flotte, Standorten in Deutschland, Paris und auf Mallorca sowie einer klaren Vision verändern wir, wie Menschen besondere Fahrzeuge erleben.
Unsere Flotte besteht nicht aus gewöhnlichen Autos, sondern aus Fahrzeugen, für die andere Menschen Poster an die Wand hängen: Porsche 911 inkl.
GT-Modelle, Ferraris, Bentleys, M-, RS- & AMG-Modelle.
Für unser Fleet Team in München suchen wir deshalb keinen klassischen Fuhrpark-Sachbearbeiter und niemanden, der den ganzen Tag am Schreibtisch sitzen möchte.
Wir suchen einen echten Auto-Enthusiasten, der technisches Verständnis, Organisationstalent und eine kompromisslose Hands-on-Mentalität mitbringt.
Wenn du außergewöhnlich leistungsbereit bist, Verantwortung übernehmen möchtest und beim Anblick eines GT4 RS nicht nur an seinen Restwert denkst, könnte das der beste Fuhrparkjob sein, den du je hattest.
- FREU DICH AUF
- Eine außergewöhnliche Mischung aus Fuhrparkmanagement, Technik, Organisation und operativer Arbeit
- Täglichen Kontakt mit einer der spannendsten Premium- und Sportwagenflotten Europas
- Fahrzeuge wie den Ferrari 296 Spider, Porsche 911 und GT4 RS, BMW M3 und M5, Audi R8 und RS6 sowie viele weitere außergewöhnliche Performance- und Luxusfahrzeuge
- Viel Verantwortung und die Freiheit, eigene Lösungen und Verbesserungen umzusetzen
- Kurze Entscheidungswege und ein ambitioniertes Team, das Dinge schnell voranbringen möchte
- Ein stark wachsendes Unternehmen mit internationalen Expansionsplänen
- Echte Entwicklungsmöglichkeiten für Menschen, die Verantwortung übernehmen und Leistung zeigen
- Eine attraktive Vergütung zwischen 50.000 und 55.000 € brutto pro Jahr, abhängig von deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten
- DEINE AUFGABEN BEI UNS
- Du sorgst gemeinsam mit unserem Team dafür, dass unsere außergewöhnliche Fahrzeugflotte jederzeit technisch einwandfrei, gepflegt und einsatzbereit ist.
- Du koordinierst international Werkstatttermine, Wartungen, Reparaturen, Reifenwechsel und Fahrzeugaufbereitungen.
- Du führst kleinere Reparaturen, Montagen und technische Arbeiten selbst durch, sofern dafür keine spezielle Werkstattausrüstung erforderlich ist.
- Du übernimmst neue Fahrzeuge, kontrollierst ihren Zustand und bereitest sie gemeinsam mit dem Team für ihren Einsatz bei Car Via vor.
- Du überführst Fahrzeuge zwischen unseren Standorten, Werkstätten, Partnern und weiteren Einsatzorten.
- Du pflegst Fahrzeugdaten, dokumentierst Vorgänge zuverlässig und stellst sicher, dass keine wichtigen Informationen verloren gehen.
- Du arbeitest eng mit unseren Standorten zusammen und unterstützt sie bei technischen und organisatorischen Fragen rund um die Flotte.
- Du holst Angebote ein, vergleichst Kosten und verhandelst selbstbewusst mit Werkstätten und Partnern.
- Du unterstützt bei außergewöhnlichen operativen Situationen - beispielsweise bei GPS-Kontrollen, Diebstahlverdachtsfällen, Unfällen oder der Abstimmung mit Polizei, Werkstätten und weiteren Beteiligten.
- Du entwickelst unsere Abläufe im Fuhrparkmanagement kontinuierlich weiter und bringst eigene Ideen ein.
- Du bearbeitest Schäden, erstellst erste Kostenschätzungen und prüfst erhaltene Kostenvoranschläge unserer Werkstattpartner kritisch.
- SO ÜBERZEUGST DU
- Du möchtest Verantwortung übernehmen, Leistung zeigen und gemeinsam mit einem ambitionierten Unternehmen wachsen.
- Start-up-Dynamik, ein hohes Arbeitstempo und gemeinsames Hustlen machen dir richtig Bock.
- Du hast in deiner Ausbildung, deinem Studium oder deiner bisherigen beruflichen Laufbahn nachweislich zu den Leistungsträgern gehört und gegebenenfalls besondere Auszeichnungen erhalten oder früh Verantwortung übernommen.
- Dein bisheriger Werdegang ist klar und nachvollziehbar
- Du besitzt ein starkes technisches Verständnis und kannst technische Zusammenhänge schnell erfassen.
- Du arbeitest strukturiert, schnell und sorgfältig und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Fahrzeuge gleichzeitig deine Aufmerksamkeit benötigen.
- Du wartest nicht darauf, dass dir jeder einzelne Schritt vorgegeben wird, sondern erkennst selbstständig, was zu tun ist.
- Du bist kein reiner Schreibtischtyp und packst selbstverständlich selbst mit an.
- Du kannst freundlich, klar und selbstbewusst kommunizieren.
- Du bleibst hartnäckig, bis ein Problem tatsächlich gelöst ist.
- Ungewöhnliche Situationen schrecken dich nicht ab.
Wenn ein Fahrzeug nicht auffindbar ist, ein Unfall passiert oder nachts schnelle Unterstützung benötigt wird, bewahrst du Ruhe und koordinierst die nächsten Schritte.
- In dringenden Ausnahmefällen bist du nach vorheriger Absprache bereit, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Verantwortung zu übernehmen und unser Operations Team bei technischen Fragen zu unterstützen.
- Du sprichst sehr gut Deutsch und kannst dich auch auf Englisch sicher verständigen.
- Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B.
- BEWERBUNGSPROZESS
Schick uns erstmal deinen Lebenslauf und erzähl uns kurz, warum genau diese Rolle zu dir passt.
Uns interessiert besonders, welche außergewöhnlichen Leistungen du bisher erbracht hast, welche Erfahrungen du mit Fahrzeugen und Technik mitbringst und warum Autos für dich mehr als nur ein Fortbewegungsmittel sind.
Wir suchen nicht nach möglichst vielen Bewerbungen.
Wir suchen nach der richtigen Person.
Im Erstgespräch gibt es dann mehr Informationen zum genauen Ablauf.
HAST DU FRAGEN?
- Meld dich gerne bei hr@carvia. de
- Über uns
Start-up im Wachstum – Wir sind ein junger und schnell wachsender Mobilitätsdienstleister mit Hauptsitz in München.
In den Bereichen Carsharing, Tagesvermietung und Monatsabos ermöglichen wir unseren Kunden die Anmietung von Fahrzeugen von einer Minute bis zu einem Monat per Smartphone.
Und das mit einer ganz besonderen Flotte.
Du willst die Zukunft der Mobilität gestalten?
Dann freue Dich auf unser Team.
Wir sind innovativ und dynamisch, aber genauso präzise wie durchsetzungsstark.
Werde Teil eines elitären Teams, in dem jedes Mitglied gefördert und gefordert wird.
Uns zeichnet ein starker Zusammenhalt aus sowie die Möglichkeit, nicht nur schnell aufzusteigen, sondern ganz verrückte Ideen gemeinsam zu entwickeln.
Denn als First-Mover müssen wir neue Ideen entdecken und verwirklichen.
Du bist ehrgeizig und willst wirklich etwas verändern, dann melde Dich gerne bei uns.
Wir freuen uns darauf!
Du hast noch keinen Car Via Share Account? Mit dem Code
Car Via10 erhältst du jetzt bei deiner Neuregistrierung 10 Freiminuten als Startguthaben!
#J-18808-Ljbffr
Regional Fleet and Corporate Sales Manager(m/w/d) Arbeitgeber: SAIC Motor Deutschland GmbH
Als (Senior) Network Development Manager in Hessen profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen vielfältige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, unterstützt durch ein umfassendes Sozialleistungspaket und zusätzliche freie Brückentage. Hier haben Sie die Chance, Ihre analytischen und strategischen Fähigkeiten in einer langfristig orientierten Organisation einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
SAIC Motor Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Fleet and Corporate Sales Manager(m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie SAIC Motor Deutschland GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an SAIC Motor Deutschland GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von SAIC Motor Deutschland GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei SAIC Motor Deutschland GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Fleet and Corporate Sales Manager(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei SAIC Motor Deutschland GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei SAIC Motor Deutschland GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAIC Motor Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!