Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite a equipe na definição e evolução de serviços de manutenção e conectividade.
- Unternehmen: MP Ascensores, líder internacional em soluções de mobilidade inteligente.
- Vorteile: Ambiente colaborativo, saúde digital gratuita e flexibilidade no salário.
- Weitere Informationen: Trabalho remoto disponível e contrato indefinido.
- Warum dieser Job: Impacte projetos em mais de 100 países e desenvolva sua carreira em um setor inovador.
- Qualifikationen: Experiência de 5 a 10 anos em marketing e operações industriais.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Desde MP Ascensores buscamos una persona con más de 5 años de experiencia para ser nuestro próximo Responsable de Servicios, dentro del departamento de Marketing y Producto, responsable de impulsar el crecimiento rentable en servicios de mantenimiento en cartera propia de MP y la oferta de servicios al cliente distribuidor. Es un perfil mixto tanto técnico como de desarrollo de negocio.
MP Ascensores es una compañía internacional líder en el sector de la elevación, con una trayectoria consolidada en el diseño, fabricación y mantenimiento de soluciones de movilidad inteligente. Con presencia en más de 100 países, combinamos la precisión de la ingeniería avanzada con un firme compromiso por la sostenibilidad y la seguridad.
¿Qué ofrecemos?
- Posición Estratégica: Reportarás y colaborarás con las áreas clave de la compañía, con visibilidad y autonomía.
- Cultura de Personas: Un ambiente colaborativo, abierto y positivo donde el desarrollo individual es la base de nuestra evolución.
- Salud y Bienestar: Acceso gratuito a servicios de salud digital con OpenHealth.
- Flexibilidad y Conciliación: Modelo de Retribución Flexible para que adaptes tu salario a tus necesidades: Seguro Médico Privado, Tickets Restaurant, Ticket Guardería.
- Entorno global: Proyectos con impacto en más de 100 países desde nuestra sede en Sevilla.
Misión del puesto: Definir e impulsar, junto con Dirección, la estrategia de crecimiento rentable del negocio de servicios de mantenimiento, conectividad y servicios de valor añadido, asegurando su correcta propuesta de valor, posicionamiento, precio, herramientas comerciales y evolución, desde el lanzamiento hasta su mejora continua, con foco en captación, retención, margen y experiencia de cliente.
Responsabilidades principales:
- Liderar la definición y evolución del portafolio de servicios de mantenimiento, conectividad y valor añadido, tanto para cartera propia como para distribuidores, garantizando competitividad, diferenciación y rentabilidad.
- Identificar oportunidades de mercado, tendencias, amenazas y necesidades de clientes (gestores/propietarios) y de la red distribuidora para priorizar iniciativas.
- Coordinar el lanzamiento, actualización y mejora continua de servicios en colaboración con las áreas Comercial, Desarrollo de Servicios, Transformación Digital, Seguridad y Calidad.
- Impulsar el desarrollo de productos asociados al mantenimiento (paquetes de reparaciones y dispositivos de comunicación, información y monitorización), coordinando con I+D, Dirección Técnica, Fábrica y Sistemas de Información.
- Definir y mantener la estrategia comercial y de precios alineada con objetivos de ventas, margen, retención y captación, optimizando suplementos y campañas mediante análisis comercial y económico-financiero.
- Gestionar el modelo de escalado anual de precios por cliente, basado en información comercial, contractual, técnica y de satisfacción, para maximizar la captación de valor y minimizar la pérdida de cartera.
- Diseñar argumentarios, propuestas y herramientas de negociación, y asegurar su despliegue mediante formación y soporte a la fuerza de ventas y a la red de distribución.
- Liderar la comunicación del portafolio en web, redes y herramientas técnico-comerciales, asegurando consistencia.
Contrato: Indefinido
Localización del puesto: España, Sevilla
Lugar de trabajo: Sevilla/Zaragoza/Remoto en oficina Internacional MP
Criterios del candidato:
- Especialización: Marketing (comunicación, imagen..), Operaciones industriales (producción, logística, aprovisionamiento)
- Nivel mínimo de estudios: Grado / Estudios Universitarios
- Nivel de experiencia mínimo requerido: Entre 5 y 10 años
- Idiomas: Español (Nivel avanzado), Inglés (Nivel avanzado), Francés (Nivel avanzado)
Responsable de Desarrollo de Servicios H/M Arbeitgeber: Saica
MP Ascensores ist ein international führendes Unternehmen im Bereich der Aufzugstechnik mit einer starken Präsenz in über 100 Ländern. Wir bieten eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung, die auf individuelle Entwicklung und Wohlbefinden ausgerichtet ist, einschließlich flexibler Vergütungsmodelle und Zugang zu digitalen Gesundheitsdiensten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die urbane Mobilität nachhaltig verbessern und gleichzeitig Ihre Karriere in einem innovativen und verantwortungsbewussten Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable de Desarrollo de Servicios H/M erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei MP Ascensores arbeiten oder ähnliche Positionen haben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Aufzugstechnik und Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Innovation! MP Ascensores legt großen Wert auf diese Themen. Teile in deinem Gespräch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de Desarrollo de Servicios H/M mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil von MP Ascensores zu werden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saica vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von MP Ascensores vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig Nachhaltigkeit und innovative Lösungen für das Unternehmen sind. Das hilft dir, deine Antworten auf die Unternehmensziele abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Marketing und Produktentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnis über den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Aufzugstechnik und Dienstleistungen. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Branche gut kennst und die Bedürfnisse der Kunden verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Herausforderungen im Bereich Serviceentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
