Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte und gestalte strategische Unternehmensentscheidungen aktiv mit.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen im Gesundheitswesen mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, klare Entwicklungsperspektiven und hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation.
- Weitere Informationen: Verantwortung für anspruchsvolle internationale Transaktionen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Wachstumsstrategien und enge Zusammenarbeit mit dem Senior Management.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in M&A, Corporate Development oder Investment Banking erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein international aufgestelltes Unternehmen sucht erfahrene Verstärkung für das Corporate M&A mit Fokus auf nationale und internationale Akquisitionen, strategische Partnerschaften und Portfolioentwicklung. Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung im M&A, Corporate Development, Investment Banking oder Private Equity mit, denkst strategisch und möchtest Transaktionen nicht nur beraten, sondern aktiv aus Unternehmensperspektive gestalten? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein. Für unseren Kunden aus dem Health Services Bereich suchen wir ab sofort Verstärkung!
Standort: Berlin
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung nationaler und internationaler M&A-Projekte (Buy-Side / selektiv Sell-Side)
- Durchführung von Unternehmensbewertungen, Financial Modeling, Business Case Analysen und strategischen Marktanalysen
- Koordination interner Stakeholder sowie externer Berater im gesamten Transaktionsprozess
- Steuerung von Due-Diligence-Prozessen, Vertragsverhandlungen und Deal Execution bis zum Signing / Closing
- Unterstützung bei strategischen Portfolioentscheidungen, Kooperationen und Wachstumsinitiativen
Dein Profil:
- Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung im Corporate M&A / Corporate Development, Investment Banking, Private Equity oder einem vergleichbaren Umfeld
- Hervorragender Studienabschluss in Wirtschaft, Finance oder einem verwandten Bereich
- Sehr starke Kenntnisse in Financial Modeling, Unternehmensbewertung und strategischer Analyse
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und im Umgang mit Senior Stakeholdern
- Sicheres Auftreten, unternehmerisches Denken sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse
Was dich erwartet:
- Direkter Einfluss auf die Wachstums- und M&A-Strategie eines international aktiven Unternehmens
- Hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation und enge Zusammenarbeit mit Senior Management / Geschäftsführung
- Verantwortung für anspruchsvolle Transaktionen mit internationalem Bezug
- Attraktives Vergütungspaket, klare Entwicklungsperspektiven und ein dynamisches, unternehmerisches Umfeld
Kontakt: Marcel Kuchinke | SAIL Recruiting – Finance Meets Recruiting | ✉️ marcel@sailrecruiting.com | +49 162 9595828
Corporate M&A Manager Arbeitgeber: SAIL Recruiting
Unser international aufgestelltes Unternehmen im Bereich Health Services bietet dir als Corporate M&A Manager (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von nationalen und internationalen Akquisitionen mitzuwirken. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Berlin, attraktiven Entwicklungsperspektiven und einer engen Zusammenarbeit mit dem Senior Management, wirst du Teil eines Teams, das Innovation und Wachstum fördert. Genieße ein attraktives Vergütungspaket und die Chance, deine Expertise in einem strategisch wichtigen Bereich einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Corporate M&A Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche M&A-Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Expertise im Bereich Corporate M&A – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine M&A-Strategie. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du komplexe Projekte gesteuert hast. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schneller in den Prozess einzubeziehen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Corporate M&A Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Rolle als Corporate M&A Manager zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Betone deine Erfahrungen:Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im M&A oder einem ähnlichen Bereich? Super! Hebe deine relevanten Projekte und Erfolge hervor, damit wir sehen, wie du strategisch denkst und komplexe Transaktionen steuern kannst.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAIL Recruiting vorbereitet
✨Verstehe die M&A-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich vertraut. Informiere dich über relevante Transaktionen, insbesondere im Gesundheitssektor, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese detailliert zu erläutern. Zeige, wie du komplexe M&A-Projekte gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der M&A-Strategie des Unternehmens oder wie sie mit Herausforderungen in der Branche umgehen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinen fachlichen Qualifikationen sind auch deine Kommunikationsfähigkeiten und dein sicheres Auftreten wichtig. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
