Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite anspruchsvolle M&A-Transaktionen und entwickle strategische Handlungsempfehlungen.
- Unternehmen: Führende M&A-Boutique mit starkem Dealflow und exzellentem Track-Record.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängige Boni und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Direkter Mandatskontakt und aktive Mentoring-Möglichkeiten im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: 5–8 Jahre Erfahrung im M&A und hervorragender akademischer Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für eine führende M&A-Boutique mit exzellentem Track-Record und starkem Dealflow suchen wir eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit, die als Vice President Verantwortung übernehmen und den nächsten Karriereschritt gestalten möchte.
Standort: Frankfurt am Main und Andere
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung anspruchsvoller Transaktionen über sämtliche Projektphasen hinweg
- Erstellung und Qualitätssicherung von Pitch-Präsentationen, Teasern und Informationsmemoranden
- Leitung und Koordination von Financial- und Commercial-Due-Diligence-Prozessen
- Durchführung komplexer Unternehmensbewertungen und Modellierungen
- Analyse von Märkten, Wettbewerbern und Finanzkennzahlen zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
- Fachliche Führung von Associates und Analysten sowie aktives Mentoring innerhalb des Teams
Ihr Profil:
- 5–8 Jahre relevante Berufserfahrung im M&A, in der Transaktionsberatung oder im Private Equity
- Hervorragender akademischer Abschluss in Finance, Accounting, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
- Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Financial Modeling, Unternehmensbewertung und Transaktionsstrukturierung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, professionelles Auftreten sowie Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und ein teamorientierter Mindset
Was Sie erwartet:
- Attraktives Gesamtpaket mit leistungsabhängigen Bonuskomponenten
- Direkter Mandatskontakt und unmittelbare Einbindung in Entscheidungsprozesse
- Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
M&A - Vice President (m/w/d) Arbeitgeber: SAIL Recruiting
Als innovatives mittelständisches Technologieunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und technologiegetriebenen Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Ideen und Ihr technisches Know-how geschätzt werden. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen ein attraktives Vergütungspaket und die Chance bieten, aktiv an der Gestaltung unserer Wachstumsstrategie mitzuwirken. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld mit anspruchsvollen B2B-Kunden zu arbeiten und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so M&A - Vice President (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Finanz-Communities!
Tauch ein in Finanz-Communities auf LinkedIn oder in speziellen Foren, wo Investment-Profis sich austauschen. Da kannst du nicht nur wertvolle Insights gewinnen, sondern auch direkt Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei SAIL Recruiting helfen können.
✨Zertifizierungen nicht vergessen!
Wenn du im Investment-Bereich durchstarten willst, kann eine Zertifizierung wie CFA oder CFP einen großen Unterschied machen. Sie zeigt, dass du ernsthaft an deinem Fach interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Networking-Events besuchen!
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Messen, die sich auf Investment konzentrieren. Diese bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von SAIL Recruiting und anderen Firmen ins Gespräch zu kommen und deine Fragen direkt zu klären!
✨Bewerbung über unsere Seite!
Wenn du eine Vollzeitstelle im Investment-Bereich suchst, achte darauf, dich direkt über unsere Website bei SAIL Recruiting zu bewerben. Dort kannst du alle relevanten Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden und dich optimal präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M&A - Vice President (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Qualifikationen:Im Investment-Bereich sind spezifische Qualifikationen wie Abschlüsse in BWL, Finanzen oder Wirtschaft sehr wichtig. Vergiss nicht, diese deutlich in deinem Lebenslauf anzugeben und, falls du zusätzliche Zertifikate wie CFA oder ähnliche hast, diese ebenfalls hervorzuheben.
Quantifiziere deine Erfolge:Arbeitgeber im Investment-Sektor lieben Zahlen! Wenn du relevante Praktika oder vorherige Erfahrungen hast, versuche deine Erfolge, etwa durch Renditen oder betriebliche Einsparungen, konkret in Zahlen auszudrücken. Das gibt deinem Lebenslauf mehr Gewicht.
Persönliche Motivation im Anschreiben:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, solltest du in deinem Anschreiben deutlich machen, was dich für das Investment-Feld begeistert. Betone, wie du dich weiterentwickeln und zum Wachstum von SAIL Recruiting beitragen willst – zeig uns deine Leidenschaft!
Nutze unsere Website für die Bewerbung:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort kannst du dir sicher sein, dass alle notwendigen Unterlagen richtig eingereicht werden. Viel Erfolg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAIL Recruiting vorbereitet
✨Zahlen sind dein bester Freund
Im Investmentbereich wird viel Wert auf Zahlen und Analysen gelegt. Sei vorbereitet auf technische Fragen zu finanziellen Modellen oder Marktanalysen. Vielleicht wirst du sogar gebeten, ein Beispiel für eine Bewertung oder eine Risikoanalyse vorzustellen – also mach dich mit diesen Konzepten vertraut!
✨Mach deinen Lebenslauf zum Star
Für eine Vollzeitstelle im Investment ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine fachlichen Qualifikationen, sondern auch praktische Erfahrungen zeigt. Hattest du Praktika oder Projekte, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben? Überlege dir, welche Erfolge du hervorheben kannst, um Eindruck zu schinden.
✨Case Studies sind der Schlüssel
Im Interview könnte es vorkommen, dass du Case Studies lösen musst. Mach dich mit typischen Fragestellungen aus dem Investmentbereich vertraut und übe, wie du deine Überlegungen strukturiert darlegst. Die Fähigkeit, logisch zu denken und Lösungen zu präsentieren, wird hier stark bewertet.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Zeige dein Interesse an SAIL Recruiting und bereite gezielte Fragen zur Unternehmensstrategie und den aktuellen Marktbedingungen vor. Das zeigt, dass du nicht nur ein offenes Ohr für die Branche hast, sondern auch bereit bist, dich mit den Herausforderungen des Unternehmens auseinanderzusetzen.
