Regional Partner Manager

Regional Partner Manager

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Partnergemeinschaft und steigere den Umsatz in der Alpen- und Osteuropa-Region.
  • Arbeitgeber: SailPoint, ein führendes Unternehmen im Bereich Identitätsmanagement.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50 % jährlich erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit innovativen Ideen und einem starken Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Identität oder Unternehmenssicherheit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Unser Vertriebsteam erreicht seine Ziele durch eine Vielzahl von Rollen und Funktionen, einschließlich Strategie, Datenanalyse, Einstellung und Schulung, Prognosen, Gebietsdesign und Optimierung des Verkaufsprozesses. Dieses Team ist ein wesentlicher Bestandteil des Erfolgs des Unternehmens und nutzt seine sozialen Fähigkeiten und Überzeugungskraft, um Ideen an Kunden und potenzielle Kunden zu kommunizieren. In diesem Team bringen Sie Ihre Fähigkeiten und innovativen Ideen ein und helfen uns, ein Umfeld zu schaffen, das weiterhin die talentiertesten Fachkräfte der Vertriebsbranche anzieht.

Wir suchen einen erfahrenen, hochmotivierten Partner Manager für die Region Alpen und Osteuropa. Diese Position ist verantwortlich für den Aufbau unserer Partnergemeinschaft und die Umsatzsteigerung in der Region durch Rekrutierung, Befähigung und GTM-Strategien zur Generierung neuer Möglichkeiten.

Verantwortlichkeiten:
  • Das SailPoint Partner Management-Team ist verantwortlich für die Schaffung, Befähigung, Pflege und Erweiterung der Vertriebswege und indirekten Vertriebskanäle, die zur Steigerung der SailPoint-Umsätze genutzt werden können.
  • Verwaltung des SailPoint-Partnerprogramms, einschließlich der Generierung neuer Pipeline und vierteljährlicher Verkaufszahlen mit bestehenden Wiederverkäufern sowie der Identifizierung, Entwicklung und Verwaltung neuer Partner.
  • Koordination aller Aktivitäten und Kommunikation zwischen den Channel-Partnern, SailPoint Corporate, Field Sales und SailPoint Partner-Teams, um die vierteljährlichen Erwartungen hinsichtlich Demand Generation, Partner Management und prognostizierten Verkaufszahlen zu erfüllen.
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Verkaufs-, technischen und Prozessschulungen, um sicherzustellen, dass Partner und Wiederverkäufer gut ausgestattet sind, um SailPoint-Produkte effektiv zu vermarkten, zu positionieren und zu verkaufen.
  • Koordination von SailPoint-Ressourcen zur Bereitstellung skalierbarer Befähigungswerkzeuge und Veranstaltungen für die SailPoint-Partnergemeinschaft.
  • Unterstützung bei der Erstellung von partner-spezifischem Marketing, Demand Generation und Verkaufswerkzeugen.
  • Koordination der SailPoint-Beteiligung an Werbeaktionen und Marketingaktivitäten von Channel-Partnern, um die bestmögliche Marktabdeckung von SailPoint sicherzustellen.
  • Identifizierung von Verkaufschancen bei Kunden über den Partnerkanal und Zusammenarbeit mit der Field Sales-Organisation, um die Chancen durch den Verkaufs- und Pipeline-Management-Prozess des Unternehmens zu steuern.
  • Zusammenarbeit mit der Field Sales-Organisation während der Überprüfungen des Gebietsmanagements und der Planung, um die Stärke der bestehenden Partnerpräsenz zu verstehen, zu identifizieren, wo Partner zusätzliche Schulungen benötigen, und wo es Bedarf an neuen oder zusätzlichen Partnern gibt.
  • Zusammenarbeit mit der Field Sales-Organisation zur Identifizierung und Entwicklung von Beziehungen zu Channel-Partnern, um der Field Sales-Organisation eine solide, produktive Basis für Partnerunterstützung und Verkaufsergebnisse zu bieten.
  • Identifizierung neuer Vertriebswege, um die Marktpräsenz von SailPoint besser auszubauen.
Erfahrungsanforderungen:
  • Über 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, davon 3 Jahre im Bereich Identität oder Unternehmenssicherheitssoftware.
  • Nachweisbare Ergebnisse in einer partnerorientierten Vertriebsumgebung.
  • Verständnis von Technologie, technologischen Innovationen und neuer Technologie in großen Unternehmen.
Bildung:

Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertig in einem IT-, Geschäfts- oder vertriebsbezogenen Bereich, bevorzugt.

Reise:

Geschäftsreisen von etwa 50 Prozent jährlich werden für diese Position erwartet.

SailPoint ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir begrüßen alle qualifizierten Kandidaten, sich unserem Team anzuschließen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder eine andere Kategorie, die durch geltendes Recht geschützt ist.

Alternative Methoden zur Bewerbung um eine Anstellung stehen Personen zur Verfügung, die aufgrund einer Behinderung nicht in der Lage sind, eine Bewerbung über diese Website einzureichen. Kontaktieren Sie applicationassistance@sailpoint.com oder senden Sie eine Post an 11120 Four Points Dr, Suite 100, Austin, TX 78726, um über angemessene Vorkehrungen zu sprechen.

HINWEIS: Unsolizitierte Lebensläufe, die von Kandidaten oder Agenturen an diese E-Mail gesendet werden, werden für aktuelle Stellenangebote bei SailPoint nicht berücksichtigt.

Regional Partner Manager Arbeitgeber: SailPoint

SailPoint ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Alpen und Osteuropa eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Ideen fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Schulungsprogramme bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld einzubringen und Teil eines engagierten Teams zu werden, das den Erfolg von SailPoint maßgeblich mitgestaltet.
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Kontaktperson:

SailPoint HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Partner Manager

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen im Partner-Management zu teilen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Partner Manager

Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
Partner-Management
Rekrutierung von Partnern
Markteinführungsstrategien (GTM)
Umsatzgenerierung
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Schulung und Training
Marketing-Tools für Partner
Koordination von Ressourcen
Verhandlungsgeschick
Technologisches Verständnis
Anpassungsfähigkeit
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Sei authentisch: In deiner Bewerbung solltest du echt und ehrlich sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die ihre Ideen und Erfahrungen einbringen wollen – also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Betone relevante Erfahrungen: Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen schreibst, konzentriere dich auf die, die am besten zu der Rolle des Regional Partner Managers passen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Partnerbeziehungen aufgebaut und Umsatz gesteigert hast.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SailPoint vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Regional Partner Managers und den Zielen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über SailPoint, ihre Produkte und die Branche, in der sie tätig sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Partner Management und im Vertrieb demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich neue Partner gewonnen oder bestehende Beziehungen gestärkt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.

Soft Skills betonen

Da die Position viel Kommunikation und Überzeugungskraft erfordert, solltest du deine Soft Skills hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von SailPoint, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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