Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Strategien für Social Search und AI-Search, um Marken sichtbar zu machen.
- Unternehmen: Dynamische Agentur mit inklusiver Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Projekte und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Suche und arbeite mit den neuesten digitalen Trends.
- Qualifikationen: Erfahrung in SEO, Content-Strategie und Interesse an AI-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Rolle: Search verändert sich gerade grundlegend. Menschen suchen nicht mehr ausschließlich über Google. Sie entdecken Inhalte auf TikTok und YouTube, recherchieren auf Reddit und stellen ihre Fragen zunehmend an KI-Systeme wie ChatGPT, Gemini oder Perplexity. Du verstehst diese Entwicklung und entwickelst Strategien, mit denen Marken auch in dieser neuen Search-Landschaft sichtbar werden. Gemeinsam mit unseren Teams aus Social, Content, Performance und Digital Design sorgst du dafür, dass Inhalte nicht nur Reichweite erzielen, sondern gefunden, zitiert und empfohlen werden.
Responsibilities
- Entwicklung von Social Search-, SEO- und AI-Search-Strategien für nationale und internationale Marken
- Analyse von Suchverhalten, Nutzerintentionen und Themenpotenzialen über klassische Suchmaschinen hinaus
- Entwicklung suchoptimierter Content-Strategien für Google, TikTok, YouTube sowie generative Suchsysteme
- Identifikation von Chancen im Bereich Generative Engine Optimization (GEO) und AI Search
- Keyword-, Themen- und Intent-Research sowie Ableitung konkreter Content-Empfehlungen
- Analyse organischer Sichtbarkeit, Rankings und Content-Performance
- Enge Zusammenarbeit mit Social Strategy, SEO/Content, Performance und Digital Design
- Beobachtung neuer Entwicklungen rund um Search, AI Search und digitale Plattformen
Qualifications
- Erfahrung im Bereich SEO, Organic Search, Content Strategy oder Digital Marketing
- Interesse an der Zukunft von Search sowie an Themen wie AI Search, GEO und Large Language Models
- Sicherer Umgang mit SEO-Tools wie Sistrix, Ahrefs, Semrush oder vergleichbaren Plattformen
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, Daten in verständliche Handlungsempfehlungen zu übersetzen
- Interesse an Content, Plattformen und digitalen Trends
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.
SOCIAL SEARCH MANAGER Arbeitgeber: Saint Elmo's Boost (Houston, we are hiring ?)
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Unsere offene Kultur fördert den persönlichen Austausch und ermöglicht es dir, eng mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten, um innovative Social-Media-Projekte zu realisieren. Zudem unterstützen wir dich aktiv bei deiner beruflichen Entwicklung und bieten dir die Chance, deine Ideen in einem kreativen Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Saint Elmo's Boost (Houston, we are hiring ?) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SOCIAL SEARCH MANAGER erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Saint Elmo's Boost (Houston, we are hiring ?).
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Saint Elmo's Boost (Houston, we are hiring ?) ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Saint Elmo's Boost (Houston, we are hiring ?) könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Saint Elmo's Boost (Houston, we are hiring ?) beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SOCIAL SEARCH MANAGER mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Saint Elmo's Boost (Houston, we are hiring ?):Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Saint Elmo's Boost (Houston, we are hiring ?) einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saint Elmo's Boost (Houston, we are hiring ?) vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Saint Elmo's Boost (Houston, we are hiring ?) einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Saint Elmo's Boost (Houston, we are hiring ?) relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Saint Elmo's Boost (Houston, we are hiring ?) einfügt.
