Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Pflegekräften und sorge für die Einhaltung von Pflege-Standards.
- Unternehmen: Führendes Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf psychische Gesundheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten aktiv mit und entwickle deine Karriere in der Pflege.
- Qualifikationen: Erforderlich: RN-Lizenz und 1-2 Jahre Erfahrung in der Verhaltensgesundheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51795 - 63305 € pro Jahr.
Vollzeit, Montag bis Freitag, 6:45 - 15:25 Uhr. Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der psychiatrischen Pflege sind sehr wünschenswert.
Stellenbeschreibung: Verwaltet Personalressourcen, um die Einhaltung genehmigter Standards/Richtlinien für die Pflege zu gewährleisten und innerhalb der festgelegten Budgetparameter zu arbeiten. Bietet klinische Expertise in der Patientenplatzierung. Kommuniziert angemessen, um unmittelbare Probleme zu definieren/zu lösen und die Kontinuität der Patientenversorgung zu fördern. Dient als klinische Ressource für Aktivitäten zur Patientenversorgung und Problemlösung.
Minimale Ausbildung: Hat das grundlegende professionelle Curriculum einer von einem staatlichen Pflegegremium genehmigten und verifizierten Pflegeschule abgeschlossen und hält oder hat Anspruch auf ein Diplom oder einen Abschluss.
Lizenz, Registrierung und/oder Zertifizierung: Gültige Multi-State- oder Oklahoma Registered Nurse License. Zertifizierung im Fachgebiet bevorzugt.
Berufserfahrung: 1 - 2 Jahre verwandte Erfahrung.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Fundierte Kenntnisse der allgemeinen Krankheitsmanagementprozesse, des bio-psychosozialen Modells und klinischer Wege.
- Effektive zwischenmenschliche, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Arbeit effektiv und effizient zu organisieren und zu priorisieren.
- Detailorientiert bei der Prüfung klinischer und numerischer Daten.
Wesentliche Funktionen und Verantwortlichkeiten:
- Verwaltet Personalressourcen zur Einhaltung genehmigter Standards/Richtlinien für die Pflege und innerhalb der Budgetparameter.
- Bewertet und passt den Personalbedarf an.
- Bewertet, coacht und berät Pflegepersonal gemäß den festgelegten Richtlinien.
- Überwacht die Einhaltung der Zeit- und Anwesenheitspolitik.
- Bietet klinische Expertise in der Patientenplatzierung.
- Erleichtert die Patientenbewegung durch Bewertung der Patientenbedürfnisse und Koordination von Überweisungen.
- Kommuniziert angemessen, um unmittelbare Probleme zu definieren/zu lösen und die Kontinuität der Patientenversorgung zu fördern.
- Kommuniziert mit Mitarbeitern, Patienten und Familien, um Probleme zu identifizieren und zu lösen.
- Kommuniziert angemessen mit dem administrativen Vorgesetzten und/oder anderen Abteilungen.
- Kommuniziert Schicht-/Einheitstätigkeiten an das Management, wie erforderlich.
- Dient als klinische Ressource für Aktivitäten zur Patientenversorgung und Problemlösung.
- Demonstriert professionelles Urteilsvermögen als Reaktion auf sich ändernde Patienten-/Einheitssituationen.
- Überwacht und bewertet die Pflegequalität.
- Nutzen Sie den Pflegeprozess, um die Patientenversorgung nach Bedarf zu gewährleisten.
- Hilft bei der Überarbeitung und Entwicklung von Richtlinien, Verfahren und festgelegten Protokollen.
- Unterstützt die Ziele von SFHS durch PI- und Bildungsaktivitäten.
- Identifiziert Schulungsbedarfe des Personals.
- Hilft bei der Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen und kommuniziert die Bedürfnisse angemessen.
- Teilnahme an PI-Überwachungsaktivitäten und Unterstützung bei der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
- Übernimmt Verantwortung für das eigene berufliche Wachstum.
Entscheidungsfindung: Unabhängiges Urteilsvermögen bei Entscheidungen aus vielen unterschiedlichen Alternativen, die nur in den letzten Phasen einer allgemeinen Überprüfung unterliegen.
Arbeitsbeziehungen:
- Direkte Aufsicht über andere.
- Bereitet Leistungsbewertungen vor und gibt sie ab.
- Arbeitet direkt mit Patienten und/oder Kunden.
- Arbeitet mit internen Kunden per Telefon oder im persönlichen Kontakt.
- Arbeitet mit externen Kunden per Telefon oder im persönlichen Kontakt.
- Arbeitet mit anderen Gesundheitsfachleuten und Mitarbeitern.
- Arbeitet häufig mit Personen auf Direktor-Ebene oder höher.
Spezielle Stellenmerkmale: Keine.
Zusätzliche Informationen: Dieses Dokument beschreibt im Allgemeinen die wesentlichen Funktionen der Stelle und die physischen Anforderungen, die erforderlich sind, um die Stelle auszuführen. Diese Zusammenstellung wesentlicher Funktionen und physischer Anforderungen ist nicht vollständig und schließt nicht die Zuweisung zusätzlicher Aufgaben aus.
Standort: Tulsa, Oklahoma 74136. Unter dem Oklahoma Medical Marijuana Use and Patient Protection Act (OMMA) wird eine sicherheitsempfindliche Position definiert als jede Stelle, die Aufgaben oder Pflichten umfasst, von denen der Arbeitgeber glaubt, dass sie die Sicherheit und Gesundheit des Mitarbeiters, der die Aufgabe ausführt, oder anderer beeinträchtigen könnten. Diese Position wurde als sicherheitsempfindliche Position identifiziert. Dieses Gesetz erlaubt es Arbeitgebern, Bewerber für sicherheitsempfindliche Stellen rechtmäßig abzulehnen oder Mitarbeiter, die in sicherheitsempfindlichen Stellen arbeiten, zu disziplinieren oder zu entlassen, wenn sie positiv auf Marihuana getestet werden, selbst wenn sie eine gültige Lizenz zur Verwendung von medizinischem Marihuana haben.
EOE Geschützte Veteranen/Behinderungen
RN Clinical Supervisor, Laureate Adult Anxiety/Mood Disorders - Days Arbeitgeber: Saint Francis Health System
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliches Lernen ausgerichtet ist. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch umfassende Schulungsprogramme und bieten flexible Arbeitsbedingungen, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Unsere virtuelle Büroumgebung in Oklahoma ermöglicht es Ihnen, in einem innovativen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, während Sie gleichzeitig Teil eines engagierten Teams sind, das sich für die Mission und Werte unseres Gesundheitsystems einsetzt.
Kontaktdaten:
Saint Francis Health System Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so RN Clinical Supervisor, Laureate Adult Anxiety/Mood Disorders - Days erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Saint Francis Health System ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Saint Francis Health System.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Saint Francis Health System zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Saint Francis Health System zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Saint Francis Health System relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Saint Francis Health System, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saint Francis Health System vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
