Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Patienten durch Anwendung des Pflegeprozesses und Dokumentation der Fortschritte.
- Unternehmen: Ein führendes Krankenhaus mit einem engagierten Team von Fachleuten.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Schichten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherheitsrelevante Position mit Fokus auf Teamarbeit und Patientenversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und unterstütze ihre Genesung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss einer anerkannten Pflegeschule und gültige RN-Lizenz erforderlich.
Vollzeit, Tage. Erfordert einen variierenden, wöchentlichen Zeitplan von 40 Stunden: 2-8-Stunden-Schichten von 7:00 bis 15:30 Uhr am Montag und Donnerstag, 2-10-Stunden-Schichten von 7:00 bis 17:30 Uhr am Dienstag und Freitag.
Stellenbeschreibung: Der Registered Nurse I bewertet, plant, implementiert und evaluiert die Pflege, unter Verwendung des Pflegeprozesses gemäß den Standards des Krankenhauses und den Richtlinien/Verfahren der Einheit, um den funktionalen Status der Patienten zu überwachen und zu bewerten.
Minimale Ausbildung: Hat das grundlegende professionelle Curriculum einer von einem staatlichen Pflegegremium genehmigten und verifizierten Pflegeschule abgeschlossen und besitzt oder hat Anspruch auf ein Diplom oder einen Abschluss.
Lizenz, Registrierung und/oder Zertifizierung: Gültige Multi-State- oder Oklahoma Registered Nurse-Lizenz.
Berufserfahrung: 0 - 6 Monate verwandte Erfahrung.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Fundierte Kenntnisse der allgemeinen Krankheitsmanagementprozesse, bio-psychosozialen Modelle und klinischen Wege.
- Effektive zwischenmenschliche, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Arbeit effektiv und effizient zu organisieren und zu priorisieren.
- Detailorientierung, wie sie bei der Prüfung klinischer und numerischer Daten erforderlich ist.
Wesentliche Funktionen und Verantwortlichkeiten:
- Verwendet den Pflegeprozess zur Betreuung von Patienten.
- Bewertet, organisiert und vervollständigt die Patientenversorgung unter Berücksichtigung des Alters, kultureller und psychosozialer Faktoren.
- Dokumentiert die Schritte des Pflegeprozesses.
- Verwendet die richtige medizinische Terminologie.
- Behandelt Probleme und Fortschritte in Richtung Ziele.
- Erleichtert die Entlassung von Patienten durch rechtzeitige, angemessene Überweisungen und Nutzung von Bildungsressourcen für Patienten, die dem Alter und den kulturellen/psychosozialen Faktoren des Patienten entsprechen.
- Arbeitet mit anderen Disziplinen zusammen, wenn dies angemessen ist.
- Unterstützt die Ziele der Einheit/des Krankenhauses durch PI- und Bildungsaktivitäten, wie durch die Teilnahme an Schulungen, das Einhalten der Bildungstandards der Einheit und das Ausfüllen von Abweichungsberichten.
Entscheidungsfindung: Unabhängiges Urteilsvermögen bei Entscheidungen aus vielen unterschiedlichen Alternativen, die nur in den letzten Phasen einer allgemeinen Überprüfung unterliegen.
Arbeitsbeziehung: Koordiniert die Aktivitäten anderer (überwacht nicht). Führt andere in derselben Arbeit (überwacht nicht). Hat Einfluss auf Leistungsbewertungen, bereitet diese jedoch nicht vor oder gibt sie nicht. Arbeitet direkt mit Patienten und/oder Kunden. Arbeitet mit internen Kunden per Telefon oder im persönlichen Kontakt. Arbeitet mit externen Kunden per Telefon oder im persönlichen Kontakt. Arbeitet häufig mit Personen auf Direktor-Ebene oder höher.
Spezielle Stellenmerkmale: Keine.
Zusätzliche Informationen: Dieses Dokument beschreibt im Allgemeinen die wesentlichen Funktionen der Stelle und die physischen Anforderungen, die erforderlich sind, um die Stelle auszuführen. Diese Zusammenstellung wesentlicher Funktionen und physischer Anforderungen ist nicht vollständig und schließt nicht die Zuweisung zusätzlicher Aufgaben aus.
Pädiatrische Chirurgie Aufnahme und Entlassung - Yale Campus
Standort: Tulsa, Oklahoma 74136
Gemäß dem Oklahoma Medical Marijuana Use and Patient Protection Act (OMMA) wird eine sicherheitsempfindliche Position definiert als jede Stelle, die Aufgaben oder Pflichten umfasst, von denen der Arbeitgeber glaubt, dass sie die Sicherheit und Gesundheit des Mitarbeiters, der die Aufgabe ausführt, oder anderer beeinflussen könnten. Diese Position wurde als sicherheitsempfindliche Position identifiziert. Dieses Gesetz erlaubt es Arbeitgebern, Bewerber für sicherheitsempfindliche Stellen rechtmäßig abzulehnen oder Mitarbeiter, die in sicherheitsempfindlichen Stellen arbeiten, zu disziplinieren oder zu entlassen, wenn sie positiv auf Marihuana getestet werden, selbst wenn sie eine gültige Lizenz zur Verwendung von medizinischem Marihuana haben.
EOE Geschützte Veteranen/Behinderungen
RN, Registered Nurse, Pediatric Admit & Discharge Arbeitgeber: Saint Francis Health System
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliches Lernen ausgerichtet ist. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch umfassende Schulungsprogramme und bieten flexible Arbeitsbedingungen, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Unsere virtuelle Büroumgebung in Oklahoma ermöglicht es Ihnen, in einem innovativen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, während Sie gleichzeitig Teil eines engagierten Teams sind, das sich für die Mission und Werte unseres Gesundheitsystems einsetzt.
Kontaktdaten:
Saint Francis Health System Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Saint Francis Health System ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Saint Francis Health System.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Saint Francis Health System zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Saint Francis Health System zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Saint Francis Health System relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Saint Francis Health System, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saint Francis Health System vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
