Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und konfiguriere die Workday HCM-Anwendung für optimale Funktionalität.
- Unternehmen: Innovatives Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Technologie.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung, idealerweise mit Workday-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlich für Design, Konfiguration, Test, Validierung, Schulung und Unterstützung der Workday-Anwendung und/oder anderer zugewiesener Anwendungen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Konfigurieren, Pflegen und Optimieren der Workday HCM-Funktionalität, einschließlich Tenant-Setup, Geschäftsprozesskonfiguration, Sicherheit und Systemfunktionen.
- Entwickeln, Modifizieren und Troubleshooting von berechneten Feldern, Bedingungsregeln, Validierungsregeln und anderen Konfigurationselementen zur Unterstützung komplexer Geschäftsanforderungen.
- Als primärer Eigentümer der Workday-Schulung und Wissensdokumentation fungieren, umfassende, benutzerfreundliche Schnellreferenzleitfäden, Arbeitsanweisungen und Schulungsmaterialien entwerfen und pflegen.
- Berichte und Dashboards erstellen, verbessern und pflegen.
- Bewerten, testen und bereitstellen von Workday-Funktionsfreigaben und neuen Funktionalitäten.
- Mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um Anforderungen zu sammeln und Systemverbesserungen umzusetzen.
Minimale Ausbildung
Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung.
Berufserfahrung
Bevorzugte Erfahrung oder Schulung in Workday.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten
- Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und sowohl geplante als auch ungeplante Verantwortlichkeiten zu übernehmen.
- Fähigkeit, erforderliche Anwendungsschulungen abzuschließen.
- Fähigkeit, neue Technologien zu lernen und effektiv zu nutzen.
- Fähigkeit, in einem teamorientierten, kollaborativen Umfeld zu arbeiten.
- Starke Detailgenauigkeit.
- Analytische Fähigkeit, sowohl geschäftliche als auch technische Probleme zu lösen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Teammitgliedern und Führungskräften zu interagieren.
- Starke Problemlösungs-, Troubleshooting- und analytische Fähigkeiten.
- Fähigkeit, die Arbeitslast zu priorisieren und Aufgaben unabhängig auszuführen, wobei rechtzeitige Nachverfolgung und Lösung bereitgestellt werden.
Wesentliche Funktionen und Verantwortlichkeiten
- Systemkonfiguration entwerfen und pflegen, indem die Machbarkeit von Modifikationen und Verbesserungen bewertet und die notwendigen Builds abgeschlossen werden, um Prozessabläufe und Änderungen an diesen Abläufen zu unterstützen.
- Umfassendes Wissen über funktionale Arbeitsabläufe und die Vielseitigkeit der Anwendung erwerben und aufrechterhalten, um diese zu unterstützen.
- Die Bereitstellung von Funktionsfreigaben und Systemwartung vorantreiben, um sicherzustellen, dass die funktionalen Anforderungen erfüllt sind.
- Systemoptimierungen und -verbesserungen identifizieren und mit Anbietern, anderen Technologie-Teams und Endbenutzern zusammenarbeiten, um effektive Lösungen zu entwerfen und umzusetzen.
- Probleme mithilfe unabhängiger Analysen und Urteile untersuchen, um Lösungen für komplexe Angelegenheiten, einschließlich Systembeschränkungen, zu generieren.
- Effektive Kommunikation und Schulung koordinieren, vorbereiten und durchführen, um Workday und/oder andere Anwendungen zu unterstützen, unter Verwendung geeigneter Methoden, Strategien und Inhalte für Endbenutzer in den zugewiesenen Bereichen.
- Bei der Entwicklung von Schulungsinstrumenten für neue Anwendungen, Systemaktualisierungen, organisatorische Ziele und Änderungen helfen.
- Zusammenarbeit in Arbeitsgruppen und über interdisziplinäre Teams hinweg.
- An geplanten und ad-hoc Schulungen teilnehmen, um das Verständnis von Richtlinien und Prozessen zu verbessern.
- Unterstützung von Gesundheitsanwendungen und fristgebundenen Projekten, einschließlich Bereitstellung von Unterstützung außerhalb der regulären Arbeitszeiten und am Wochenende, wenn erforderlich.
- Weitere Projekte und Aufgaben übernehmen, die durch geschäftliche Bedürfnisse erforderlich sind.
- Die Mission, Vision und Werte des Gesundheitssystems fördern und einen hohen Kundenservice in allen Aufgabenbereichen praktizieren.
Entscheidungsfindung
Unabhängiges Urteilsvermögen bei Entscheidungen aus vielen unterschiedlichen Alternativen, die nur in den letzten Phasen einer allgemeinen Überprüfung unterliegen.
Arbeitsbeziehungen
- Koordiniert die Aktivitäten anderer (überwacht nicht).
- Leitet andere in derselben Arbeit (überwacht nicht).
- Arbeitet direkt mit Patienten und/oder Kunden.
- Arbeitet mit internen/externen Kunden.
- Arbeitet mit anderen Gesundheitsfachleuten und Mitarbeitern.
- Arbeitet häufig mit Personen auf Direktor-Ebene oder höher.
Besondere Jobdimensionen
Keine.
Zusätzliche Informationen
Dieses Dokument beschreibt im Allgemeinen die wesentlichen Funktionen des Jobs und die physischen Anforderungen, die erforderlich sind, um den Job auszuführen. Diese Zusammenstellung wesentlicher Funktionen und physischer Anforderungen ist nicht vollständig und schließt nicht die Zuweisung zusätzlicher Aufgaben aus.
Standort: Virtuelles Büro, Oklahoma 73105 EOE Geschützte Veteranen/Behinderte
Workday Functional Analyst I - Core HCM Arbeitgeber: Saint Francis Health System
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliches Lernen ausgerichtet ist. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch umfassende Schulungsprogramme und bieten flexible Arbeitsbedingungen, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Unsere virtuelle Büroumgebung in Oklahoma ermöglicht es Ihnen, in einem innovativen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, während Sie gleichzeitig Teil eines engagierten Teams sind, das sich für die Mission und Werte unseres Gesundheitsystems einsetzt.
Kontaktdaten:
Saint Francis Health System Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Workday Functional Analyst I - Core HCM erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Saint Francis Health System bewerben
Viele Unternehmen, wie Saint Francis Health System, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday Functional Analyst I - Core HCM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Saint Francis Health System und die ausgeschriebene Position Workday Functional Analyst I - Core HCM zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saint Francis Health System vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Saint Francis Health System an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
