Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team und gestalte die Mobilität der Zukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: Saint-Gobain ist ein globaler Top-Arbeitgeber, der nachhaltige Lösungen für Bau und Industrie bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Gesundheitsangebote und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams, das an zukunftsweisenden Projekten arbeitet und echte Veränderungen bewirken kann.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Markt- und Business Development oder R&D mitbringen sowie ein Innovations-Mindset haben.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und suchen authentische Talente, die unser Team bereichern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Leiter (m/w/d) Innovations-Team / Future MobilityGestalte mit uns die Mobilität der Zukunft!Du willst nicht nur beobachten, wie sich Mobilität verändert – Du willst sie aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. FĂĽr den Ausbau unseres Innovationsteams suchen wir eine visionäre FĂĽhrungspersönlichkeit mit technischer Neugier, unternehmerischem Drive und einem GespĂĽr fĂĽr Marktpotenziale.Was Dich erwartet:Teamleitung & Markenverantwortung – Du ĂĽbernimmst die Leitung des Innovations-Teams rund um unsere globale Marke EQYO MT, dem fĂĽhrenden Anbieter von Gleitlagern und Hochleistungskunststoffen fĂĽr den MobilitätssektorTrend- & Ideenentwicklung – Du identifizierst globale Markttrends, entwickelst gemeinsam mit deinem Team neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten und erweiterst unser Portfolio zukunftsweisendInnovation Funnel Management – Du verantwortest den gesamten Innovationsprozess – von der ersten Idee bis zum validierten Business Case – und arbeitest eng mit Bereichen wie Materialentwicklung, Application Engineering und Business Development zusammenMut zur Disruption – Du denkst groĂź, radikal und quer – hast aber auch den Mut, nicht tragfähige Ideen konsequent loszulassen, um Raum fĂĽr wirklich relevante Innovationen zu schaffenGlobale Zusammenarbeit – Du koordinierst internationale Innovationsaktivitäten und arbeitest eng mit den R&D-Teams unserer weltweiten Schwesterwerke zusammen.Strategischer Impact – Du fokussierst dich auf mittel- bis langfristig wirkende Projekte, die als tragende Säulen unserer unternehmerischen Zukunft eine entscheidende Rolle spielenTechnikaffinität – Du findest dich schnell in neue Produkte und Technologien einErfahrung im Markt- und Business Development oder in R&D– Du triffst strategisch kluge Entscheidungen und verstehst, was es braucht, damit Innovation wirtschaftlich wirdInnovations-Mindset & Methodik – Design Thinking, iteratives Arbeiten, Ideen validieren & verwerfen: FĂĽr Dich kein Fremdwort, sondern gelebter AlltagEntrepreneur-Spirit – Du bringst Energie, Mut und Ăśberzeugungskraft mit, um neue Wege zu gehen und andere mitzuziehenFĂĽhrungskompetenz – Du fĂĽhrst dein Team mit Vision, entwickelst Talente weiter und bewahrst Fokus, auch wenn’s mal unkonventionell wirdMarktorientierung – Du hast ein GespĂĽr fĂĽr neue Kundenkanäle und verstehst es, auch auĂźerhalb klassischer Märkte Geschäftspotenziale zu erkennenDas Team von Saint-Gobain lebt Vielfalt, Innovation und Zusammenarbeit. In einem Umfeld, das unterschiedliche Perspektiven schätzt, arbeiten unsere Teams an nachhaltigen Lösungen fĂĽr Bauen und Wohnen – mit besonderem Fokus auf Energieeffizienz und Umweltschutz. Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten fördern dabei die persönliche und berufliche Entfaltung der Mitarbeitenden.Zuhören, Austausch, FĂĽrsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden bilden den Kern unserer Unternehmenskultur. Saint-Gobain sucht authentische Talente (m/w/d)! Nach einer ersten Sichtung der Bewerbungsunterlagen findet ein informelles Telefon- oder Onlineinterview statt. Dabei können Bewerbende ihre Skills und Teamfähigkeit zeigen. Das persönliche Gespräch vor Ort ermöglicht Einblicke ins Unternehmen. Authentizität ist dabei das A und O – wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt.Hinweis: Unser Rekrutierungsprozess kann je nach Position & Standort variierenWillkommen bei Saint-Gobain\“MAKING THE WORLD A BETTER HOME\“ – Das ist unser Ziel! Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als InnovationsfĂĽhrer Materialien und Lösungen fĂĽr Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen fĂĽr die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, fĂĽr den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt.Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.EQYO ist eine weltweit verbreitete Engineering-Marke innerhalb von Saint-Gobain Performance Plastics, einem fĂĽhrenden Anbieter von Hochleistungs-Kunststofflösungen fĂĽr anspruchsvolle Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Automobil und Medizintechnik. Gemeinsam entwickeln wir maĂźgeschneiderte Komponenten – darunter Lager, Dichtungen, Drehmomentkomponenten und Präzisionsbaugruppen – die durch innovative Werkstoffe, modernes Design und fortschrittliche Testmöglichkeiten die Leistung mechanischer Systeme steigern und technische Herausforderungen effizient lösen.Wir wertschätzen Vielfalt und begrĂĽĂźen alle Onlinebewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte! Flexibilität – Home-Office und Remote-Working, hybride Arbeitsmodelle, Work-Life Balance und verschiedenste GleitzeitmodelleVielseitigkeit – die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt istGesundheit und Sicherheit – GesundheitsmaĂźnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarztund EmployeeAssistanceProgram (EAP Assist) fĂĽr mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-HilfsfondsWeiterentwicklung und Perspektiven – passgenau fĂĽr Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain AcademyBenefits – Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m.Wir fördern Diversity – gerade auch die Förderung von Frauen in FĂĽhrungspositionen ist uns ein besonderes AnliegenNachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“ #J-18808-Ljbffr
Leiter (m/w/d) Innovations-Team / Future Mobility Arbeitgeber: Saint Gobain Cristaleria, SL
Kontaktperson:
Saint Gobain Cristaleria, SL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Innovations-Team / Future Mobility
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei Saint-Gobain oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das informelle Interview vor, indem du deine Führungskompetenzen und Innovationsprojekte im Detail durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und zur Entwicklung neuer Ideen zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Mobilitätsbranche und über die spezifischen Innovationen von Saint-Gobain. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, deine Persönlichkeit zu zeigen. Saint-Gobain sucht nach Talenten, die nicht nur fachlich passen, sondern auch gut ins Team und zur Unternehmenskultur.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Innovations-Team / Future Mobility
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Mission und Werte von Saint-Gobain. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Vision und dein Innovationsgeist mit der Unternehmensphilosophie übereinstimmen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamleitung und wie du Talente entwickelt hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Führungsstärke zu untermauern.
Demonstriere dein Innovations-Mindset: Erkläre, wie du in der Vergangenheit innovative Ideen entwickelt und umgesetzt hast. Nutze spezifische Methoden wie Design Thinking oder iterative Prozesse, um deine Herangehensweise zu verdeutlichen.
Sei authentisch: In deiner Bewerbung solltest du nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Persönlichkeit zeigen. Sei ehrlich über deine Motivation und was dich antreibt, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saint Gobain Cristaleria, SL vorbereitest
✨Sei authentisch
In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du authentisch bleibst. Zeige deine Persönlichkeit und teile deine Visionen für die Mobilität der Zukunft. Saint-Gobain sucht nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach dem Menschen hinter dem Lebenslauf.
✨Bereite dich auf Fragen zur Innovationsmethodik vor
Da die Position stark auf Innovation und kreative Prozesse fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Methoden wie Design Thinking und iterativem Arbeiten vorbereiten. Ăśberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige dein Verständnis für Markttrends
Informiere dich über aktuelle Trends im Mobilitätssektor und sei bereit, deine Gedanken dazu zu teilen. Diskutiere, wie du diese Trends in innovative Ideen umsetzen würdest und welche Marktpotenziale du siehst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst, Talente entwickelst und auch in unkonventionellen Situationen den Fokus behältst.