Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Instandhaltungsteam und plane deren Einsätze für maximale Maschinenverfügbarkeit.
- Arbeitgeber: Saint-Gobain ist ein globaler Innovationsführer im Bau- und Industriesektor mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Mitarbeiteraktienprogramme.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das an nachhaltigen Lösungen für eine bessere Zukunft arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung in der Instandhaltung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Authentizität zählt – zeige deine Persönlichkeit im Bewerbungsprozess!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Führung und Einsatzplanung der Instandhaltungsmitarbeitenden.
Sicherstellung der Maschinenverfügbarkeit und Produktionsbereitschaft.
Koordination von Reparatur-, Wartungs- und Reinigungsarbeiten.
Verantwortung für elektrische Sicherheit im Betrieb.
Maßnahmenmanagement bei Störungen und Fehlermeldungen.
Ersatzteilbeschaffung und Betreuung technischer Projekte.
Qualifikationen:
- Technische Ausbildung, bestenfalls mit Weiterbildung zur Elektrofachkraft.
- Erfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen.
- Führungskompetenz und Organisationstalent.
- Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Störungsmanagement.
- Entscheidungsfähigkeit bei technischen Maßnahmen.
Flexibilität - Home-Office und Remote-Working, hybride Arbeitsmodelle, Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle.
Vielseitigkeit - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist.
Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds.
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy.
Benefits - Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m.
Wir fördern Diversity - gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen.
Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“.
Leitung Instandhaltung Arbeitgeber: Saint Gobain Cristaleria, SL
Kontaktperson:
Saint Gobain Cristaleria, SL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Instandhaltung
✨Tip Nummer 1
Bereite dich gut auf das informelle Telefon- oder Onlineinterview vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Organisationstalent unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit technische Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Saint-Gobain. Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Vielfalt, Zusammenarbeit und Nachhaltigkeit sind. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Instandhaltung oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Saint-Gobain sucht nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen. Teile deine Motivation für die Position und was dich an der Arbeit bei Saint-Gobain begeistert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Instandhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Leitung erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen und Organisationstalente in deinem Anschreiben anführen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Sei authentisch: Saint-Gobain legt Wert auf Authentizität. Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen. Erkläre, warum du zu ihrer Unternehmenskultur passt und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über Saint-Gobain und ihre Projekte. Überlege dir Fragen, die du im Interview stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen. Bereite auch Antworten auf mögliche Fragen zu deinen technischen Fähigkeiten und Erfahrungen vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saint Gobain Cristaleria, SL vorbereitest
✨Sei authentisch
Saint-Gobain legt großen Wert auf Authentizität. Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Das Unternehmen möchte nicht nur deine fachlichen Qualifikationen, sondern auch, wie gut du ins Team passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Ausbildung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Instandhaltung von Maschinen und Anlagen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Demonstriere Führungskompetenz
In der Rolle als Leitung Instandhaltung ist Führungskompetenz entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams geleitet hast, Entscheidungen getroffen hast und Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Saint-Gobain zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens, zur Teamdynamik und zu den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit.
