Lean Manager (m/w/d)

Wen suchen wir? Sie möchten eine Produktion nicht nur optimieren, sondern nachhaltig verändern? Dann erwartet Sie in Rödental eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Standorts. Mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung schaffen Sie Transparenz über Verluste und Potenziale, treiben Veränderungen voran und leisten einen wesentlichen Beitrag zur langfristigen Wettbewerbsfähigkeit unseres Standorts.

Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

• Sie identifizieren Verlust- und Optimierungspotenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette und leiten daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.
• Sie optimieren Material- und Prozessflüsse und unterstützen den Aufbau einer schlanken und leistungsfähigen Produktionsorganisation.
• Sie etablieren Standards und aussagekräftige Kennzahlen, um Transparenz zu schaffen und Verbesserungen nachhaltig zu steuern.
• Sie begleiten Veränderungsprozesse aktiv, gewinnen Führungskräfte und Mitarbeitende für neue Arbeitsweisen und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
• Sie initiieren und steuern Verbesserungsprojekte und sorgen für deren nachhaltige Verankerung im Produktionsalltag.

Wer bringt uns voran? Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Verfahrenstechnik, Werkstofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen mit. Sie haben bereits Verbesserungs-, Lean-, Operational-Excellence- oder Transformationsprojekte erfolgreich umgesetzt und nachhaltige Ergebnisse erzielt. Sie verstehen es, Führungskräfte und Mitarbeitende für Veränderungen zu gewinnen und neue Arbeitsweisen langfristig zu etablieren. Sie überzeugen durch Umsetzungsstärke, Pragmatismus und eine klare, verbindliche Kommunikation. Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.

Was noch wichtig ist! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte!

Mehr zu uns: Willkommen bei Saint‑Gobain MAKING THE WORLD A BETTER HOME – Das ist unser Ziel! Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt. Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.

Unsere Benefits:

• Flexibilität - Mobiles Arbeiten, Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle
• Vielseitigkeit - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
• Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
• Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E‑Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint‑Gobain Academy
• Benefits - Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits
• Wir fördern Diversity - gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen
• Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“

Hinweis: Unsere Benefits können je nach Position & Standort variieren.

Mehr zum Team: Das Team von Saint‑Gobain lebt Vielfalt, Innovation und Zusammenarbeit. In einem Umfeld, das unterschiedliche Perspektiven schätzt, arbeiten unsere Teams an nachhaltigen Lösungen für Bauen und Wohnen – mit besonderem Fokus auf Energieeffizienz und Umweltschutz. Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten fördern dabei die persönliche und berufliche Entfaltung der Mitarbeitenden. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden bilden den Kern unserer Unternehmenskultur.

Unser Rekrutierungsprozess: Saint‑Gobain sucht authentische Talente (m/w/d)! Nach einer ersten Sichtung der Bewerbungsunterlagen findet ein informelles Telefon- oder Onlineinterview statt. Dabei können Bewerbende ihre Skills und Teamfähigkeit zeigen. Das persönliche Gespräch vor Ort ermöglicht Einblicke ins Unternehmen. Authentizität ist dabei das A und O – wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt.

Hinweis: Unser Rekrutierungsprozess kann je nach Position & Standort variieren.