Sales und Business Development Manager (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams Ceramics & Refractories suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Vertriebsingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Sales & Business Development für den petrochemischen Markt (Vergaser, Sekundärreformer, u.a.) in West-, Nord- & Zentraleuropa.

• Vertrieb steuern: Verantwortung für den Verkauf unserer Lösungen und erster Ansprechpartner für Kunden.
• Kunden betreuen: Pflege und Weiterentwicklung bestehender Beziehungen sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Neukundenakquise.
• Beraten und überzeugen: Technische und kaufmännische Beratung in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen.
• Verhandeln und abschließen: Angebote erstellen, Vertrags- und Preisverhandlungen führen.
• Markt im Blick: Analysen durchführen und Vertriebsstrategien ableiten.
• Projekte begleiten: Von der Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung beim Kunden.
• Unternehmen repräsentieren: Auf Messen, Konferenzen und bei Kundenterminen.

Wer bringt uns voran?

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstofftechnik, Chemieingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in der petrochemischen Industrie, im Anlagenbau oder angrenzenden Industrien.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie hohe Vertriebs- und Kundenorientierung.
• Erfahrung im Business Development und im Aufbau neuer Märkte von Vorteil.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind ein Plus.
• Flexibilität und Reisebereitschaft sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und unternehmerisches Denken.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte!

Unsere Benefits:

• Flexibilität – Home‑Office und Remote‑Working, hybride Arbeitsmodelle, Work‑Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle.
• Vielseitigkeit – die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist.
• Gesundheit und Sicherheit – Gesundheitsmaßnahmen, Fitness‑Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter‑Hilfsfonds.
• Weiterentwicklung und Perspektiven – passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E‑Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint‑Gobain Academy.
• Benefits – Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m.
• Wir fördern Diversity – gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen.
• Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose "MAKING THE WORLD A BETTER HOME".

Hinweis: Unsere Benefits können je nach Position & Standort variieren.

Das Team von Saint‑Gobain lebt Vielfalt, Innovation und Zusammenarbeit. In einem Umfeld, das unterschiedliche Perspektiven schätzt, arbeiten unsere Teams an nachhaltigen Lösungen für Bauen und Wohnen – mit besonderem Fokus auf Energieeffizienz und Umweltschutz. Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten fördern dabei die persönliche und berufliche Entfaltung der Mitarbeitenden.

Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden bilden den Kern unserer Unternehmenskultur.

Unser Rekrutierungsprozess: Saint‑Gobain sucht authentische Talente (m/w/d)! Nach einer ersten Sichtung der Bewerbungsunterlagen findet ein informelles Telefon‑ oder Onlineinterview statt. Dabei können Bewerbende ihre Skills und Teamfähigkeit zeigen. Das persönliche Gespräch vor Ort ermöglicht Einblicke ins Unternehmen. Authentizität ist dabei das A und O – wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt.

Hinweis: Unser Rekrutierungsprozess kann je nach Position & Standort variieren.