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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Recruiting, Onboarding und Personalmarketing in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Saint-Gobain ist ein globaler Top-Arbeitgeber mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Aufgaben in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere in einem internationalen Konzern.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften; 15-20 Stunden Zeit pro Woche.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversity und setzen uns für Frauen in Führungspositionen ein.
Willkommen bei Saint-Gobain. "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" - das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 165.000 Mitarbeiter*innen in über 75 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung.
Aufgaben
- Du wirkst bei der Gestaltung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen mit - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Unterstützt uns beim Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Entwickelst gemeinsam mit unserem Team Personalmarketingmaßnahmen.
- Lernst verschiedene Aspekte moderner Personalarbeit kennen.
- Übernimmst administrative Tätigkeiten und bereitest diverse Unterlagen auf wie z.B. Zeugnisse, Bescheinigungen und Verträge.
- Sammlest wertvolle Erfahrungen im operativen Tagesgeschäft eines weltweit aufgestellten Konzerns.
Profil
- Du studierst eine Wirtschafts-, Kommunikations- oder sozialwissenschaftliche Fachrichtung oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Hast 15 bis 20 Stunden pro Woche Zeit, uns in Stolberg zu unterstützen.
- Hast idealerweise bereits praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder hast einen personalbezogenen Schwerpunkt.
- Besitzt ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Arbeitest eigenverantwortlich, gewissenhaft und strukturiert.
- Beherrschst den gängigen Umgang mit den MS-Office Programmen sehr sicher.
- Verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Flexibilität - hybride Arbeitsmodelle, Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle.
- Vielseitigkeit - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist.
- Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds.
- Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy.
- Wir fördern Diversity - gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen.
- Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME".
Werkstudent (m/w/d) Human Resources Arbeitgeber: Saint-Gobain Glass Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Saint-Gobain Glass Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Saint-Gobain. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Recruiting und Onboarding. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Personalbereich! Während des Gesprächs kannst du deine Motivation und dein Interesse an der Entwicklung von Mitarbeiter*innen und der Gestaltung von Arbeitsprozessen betonen. Das kommt bei den Interviewern gut an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Saint-Gobain und deren Werte. Verstehe den Purpose "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" und wie dieser in der Unternehmenskultur verankert ist.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie deine Kenntnisse im Personalbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle im Bereich Human Resources interessierst und wie du zur Umsetzung der Recruiting-Maßnahmen beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saint-Gobain Glass Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Saint-Gobain informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die Produkte, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources unter Beweis stellen. Zeige, wie du Kommunikations- und Teamfähigkeit in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und mehr über die Rolle und das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Präsentation und Körpersprache
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung können einen positiven Eindruck hinterlassen. Kleide dich zudem angemessen und professionell.
