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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Digital Marketing mit Content Management und Web-Analyse.
- Arbeitgeber: Saint-Gobain ist ein globaler Innovationsführer im Bau- und Industriesektor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Home-Office und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikulierter Student im Bereich Wirtschaft oder Naturwissenschaften und hast gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir suchen authentische Talente, die zu unserem Team passen!
Standort Deutschland, North Rhine-Westphalia, Düsseldorf
Aufgaben:
- Unterstützung beim Content Management, Web-Analyse und Website Optimierung
- Mitarbeit im Tagesgeschäft und bei der Ausgestaltung unserer Online-Marketingaktivitäten
- Erstellung von Reportings und Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Unterstützung bei der Datenaufbereitung und Datenpflege
- Erfahrung im Projektmanagement erlangen
- Beobachtung und Identifizierung von Trends und Entwicklungen im Bereich E-Commerce
Wer bringt uns voran?
- Immatrikulierter Student (m/w/d) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften oder Bauingenieurwesen / Architektur oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mindestens im 3. Semester eines Bachelorstudiengangs
- Interesse am Bereich Marketing und digitalen Themen
- Praktika und Auslandsaufenthalte sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Strukturierte und effiziente Arbeitsweise, Teamplayer und Lust etwas zu lernen sowie hohe Qualitätsansprüche
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Mehr zum Team:
Das Team von Saint-Gobain lebt Vielfalt, Innovation und Zusammenarbeit. In einem Umfeld, das unterschiedliche Perspektiven schätzt, arbeiten unsere Teams an nachhaltigen Lösungen für Bauen und Wohnen – mit besonderem Fokus auf Energieeffizienz und Umweltschutz. Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten fördern dabei die persönliche und berufliche Entfaltung der Mitarbeitenden.
Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden bilden den Kern unserer Unternehmenskultur.
Unser Rekrutierungsprozess:
Saint-Gobain sucht authentische Talente (m/w/d)! Nach einer ersten Sichtung der Bewerbungsunterlagen findet ein informelles Telefon- oder Onlineinterview statt. Dabei können Bewerbende ihre Skills und Teamfähigkeit zeigen. Das persönliche Gespräch vor Ort ermöglicht Einblicke ins Unternehmen. Authentizität ist dabei das A und O – wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt.
Hinweis: Unser Rekrutierungsprozess kann je nach Position & Standort variieren.
Willkommen bei Saint-Gobain "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – Das ist unser Ziel! Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt. Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.
Was noch wichtig ist!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte!
Vorab Fragen? Monika Kosmala (+49 178 2000176) beantwortet diese gerne!
Unsere Benefits:
- Flexibilität - Home-Office und Remote-Working, hybride Arbeitsmodelle, Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle
- Vielseitigkeit - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
- Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
- Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
- Benefits - Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m.
- Wir fördern Diversity - gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen
- Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“
Hinweis: Unsere Benefits können je nach Position & Standort variieren.
Praktikant (m/w/d) im Digital Marketing Arbeitgeber: Saint-Gobain Group
Kontaktperson:
Saint-Gobain Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) im Digital Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits im Digital Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Saint-Gobain herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und Digital Marketing. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das informelle Telefon- oder Onlineinterview vor, indem du deine Soft Skills trainierst. Übe, wie du deine Teamfähigkeit und deine Lernbereitschaft überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Saint-Gobain sucht nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach der Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf. Überlege dir, was dich einzigartig macht und wie du das im Gespräch zeigen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) im Digital Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche über das Unternehmen: Informiere dich über Saint-Gobain und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Projekte im Bereich E-Commerce und digitale Lösungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Marketing und deine Kenntnisse in MS Office hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Praktika und Auslandsaufenthalte klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an Digital Marketing und deine Lernbereitschaft betonst. Zeige auf, wie du zum Team von Saint-Gobain passen würdest.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf mögliche Fragen im Telefon- oder Onlineinterview vor. Überlege dir Beispiele, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeiten im Projektmanagement verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saint-Gobain Group vorbereitest
✨Sei authentisch
Im Interview ist es wichtig, dass du du selbst bist. Saint-Gobain sucht nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach der Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf. Zeige deine Leidenschaft für Marketing und digitale Themen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Da gute Kenntnisse in MS Office gefordert sind, solltest du im Interview konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Excel, Word und PowerPoint zu sprechen.
✨Interesse an E-Commerce und Trends zeigen
Saint-Gobain sucht jemanden, der Trends im E-Commerce beobachtet. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Branche und sei bereit, deine Gedanken dazu im Interview zu teilen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an dem Bereich.
