Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Heißbereichsleiter bei der Optimierung von Produktionsprozessen und Technologien.
- Unternehmen: Saint-Gobain, ein globaler Innovationsführer im Bau- und Industriesektor.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein dynamisches Arbeitsumfeld und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Produktion und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und relevante Berufserfahrung in der industriellen Produktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist dem Heißbereichsleiter direkt unterstellt und unterstützt ihn bei der kontinuierlichen Verbesserung von Effizienz und Qualität der Produktionsprozesse im Ofenbetrieb. Im Wesentlichen verantwortest Du folgende Aufgaben:
- Analysieren von Produktreklamationen und Produktionsabläufen zur Entwicklung von Lösungsmodellen zur Verfahrensoptimierung (z. B. aus Qualitäts- und Abfallthemen)
- Prüfen und Einführen neuer Technologien und Innovationen, Durchführen und Auswerten von Prozessversuchen und Optimieren von Produktionsanlagen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Qualität der Produkte
- Optimieren von Prozessen durch systematische Auswertung von Prozessparametern und Verfolgen und Dokumentieren von Kennzahlen mit vorgegebenen Tools und deren Auswirkungen auf den Prozess (z. B. Materialverbrauch, Anlageneffizienz, Ausfall) und daraus abzuleitende Maßnahmen
- Auswerten betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
- Abstimmen des Produktionsprogramms mit den anderen Abteilungen
- Gemeinsame Weiterentwicklung der digitalen Tools in Zusammenarbeit mit dem Performance-Team, z. B. On-Board, IN4ORM, Grafana, Industrie 4.0
- Verantwortung für die Erstausbildung am Standort für die Fertigung
- Koordinieren von Instandhaltungsmaßnahmen an Produktionsanlagen im Heißbereich in Abstimmung Stehtagen, Reinigungsarbeiten und Stillstandszeiten
- Reststoffaufbereitung und der Reststoffrücknahme (Extern)
- Rohstoffplanung und Vorhaltung
- Generalversorgung und der zugehörigen Hilfsbetriebe
Idealerweise bringst du eine handwerkliche Ausbildung (bevorzugt Glas) mit. Darauf aufbauend zusätzlich eine abgeschlossene technische Berufs- und/oder Hochschulausbildung des ersten Studienzyklus im Level 6 des Europäischen Qualifikationsrahmens; mindestens Fachschulniveau (Techniker/Meister/Bachelor,...). Eine Fortbildung zum Thema Gefahrstoffe, Umweltschutz, Arbeitssicherheit und Fremdfirmenmanagement (Unternehmerpflichten) sowie eine Produktschulung im Bereich Steinwolle runden dein fachliches Ausbildungsprofil ab oder kommen während der Einarbeitung noch hinzu.
Zusätzlich verfügst du über eine mehrjährige relevante Berufserfahrung in der industriellen Produktion, um relevante Produkt-/Prozesskenntnisse, Wissen um relevante Technologie, Innovation und Betriebssicherheit in deine Arbeit einfließen lassen sowie Beschaffungs- und Qualitätsthemen bearbeiten zu können.
EDV: grundlegende Anwenderkenntnisse Windows-Oberfläche, sehr gute Anwenderkenntnisse MS Office; insbesondere Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams, gute Anwenderkenntnisse in den jeweils aktuell vom Unternehmen zur Verfügung gestellten Betriebssoftwares wie z. B. Grafana, In4.0rm.
Sprachkenntnisse: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte!
Vorab Fragen? ALEXANDRA DELL (+49 (0) 621 4701 351) beantwortet diese gerne!
Willkommen bei Saint-Gobain „MAKING THE WORLD A BETTER HOME” – Das ist unser Ziel! Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt. Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.
Ready to join the journey?
Prozesskoordinator (m/w/d) Heißbereich Arbeitgeber: SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG
Saint-Gobain ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben.
Kontaktdaten:
SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Prozesskoordinator (m/w/d) Heißbereich erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die jeweilige Stelle zuzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prozesskoordinator (m/w/d) Heißbereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von uns zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen an einem Ort hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Prozesskoordinators im Heißbereich vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Stelle technisches Know-how erfordert, solltest du dich über aktuelle Technologien und Innovationen in der Produktion informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du neue Technologien in deinen bisherigen Positionen implementiert hast.
✨Kennzahlen und Prozesse verstehen
Bereite dich darauf vor, über Prozessoptimierung und Kennzahlen zu sprechen. Überlege dir, welche Tools du in der Vergangenheit verwendet hast, um Prozesse zu analysieren und zu verbessern, und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Fragen vorbereiten
Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den digitalen Tools oder den Herausforderungen im Heißbereich stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
