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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeiter*innen in HR-Themen und führe Gespräche im Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: Saint-Gobain ist ein globaler Top-Arbeitgeber, der innovative Lösungen für Bau und Industrie bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Aufgabenbereich und arbeite in einem nachhaltigen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Jura mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversity und setzen uns besonders für Frauen in Führungspositionen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei Saint-Gobain "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" - Das ist unser Ziel! Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt.
Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung. Ready to join the journey?
Wen suchen wir?
- Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte am Standort in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Sparringspartner für die Führungskräfte bei allen strategischen und operativen Personalthemen
- Betreuung unserer Mitarbeiter*innen im gesamten Employee Life Cycle mit einer gewissen Hands-on-Mentalität
- Betreuung der Mitarbeiter*innen in allen Fragen rund um das Thema Gesundheit und Durchführung der BEM-Gespräche
- Führung von Mitarbeitergesprächen und Betreuung der Betriebsratsanhörungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Jura, Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, vorzugsweise im industriellen Umfeld
- Gestaltung und ständige Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs sowie Übernahme von Verantwortung
- Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Diskretion
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine gewisse Reisetätigkeit
Flexibilität - Home-Office und Remote-Working, hybride Arbeitsmodelle, Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle.
Vielseitigkeit - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist.
Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und PME Familienservice für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds.
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy.
Benefits - Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, JobTicket, Kinderbetreuungsangebote u.v.m.
Wir fördern Diversity - gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen.
Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME".
Personalreferent (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Saint-Gobain Isover G+H SGS
Kontaktperson:
Saint-Gobain Isover G+H SGS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Saint-Gobain geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen, insbesondere im industriellen Umfeld. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Hands-on-Mentalität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du proaktiv Lösungen gefunden hast oder Verantwortung übernommen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Saint-Gobain legt Wert auf hybride Arbeitsmodelle, also sei bereit, über deine Erfahrungen mit Remote-Arbeit und deine Fähigkeit zur Selbstorganisation zu sprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Saint-Gobain und deren Zielsetzung, "MAKING THE WORLD A BETTER HOME". Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Personalwirtschaft und arbeitsrechtliche Themen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensmission passen. Zeige deine Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke auf.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saint-Gobain Isover G+H SGS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und Ziele von Saint-Gobain. Zeige im Interview, dass du die Mission "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Sprich über deine Flexibilität
Da die Stelle Home-Office und hybride Arbeitsmodelle bietet, betone deine Flexibilität und Bereitschaft, dich an verschiedene Arbeitsbedingungen anzupassen. Dies ist besonders wichtig in einem internationalen Konzern.
