HR Generalist - Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Willkommen bei Saint-Gobain. Das ist unser Ziel! Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt.

Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung. Ready to join the journey?

Wir suchen einen HR-Generalisten (m/w/d) zur operativen Nachbesetzung einer bestehenden HR-Position in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit. Du übernimmst das operative HR-Tagesgeschäft und stellst gemeinsam mit der HR Business Partnerin sicher, dass Personalprozesse zuverlässig, serviceorientiert und in hoher Qualität umgesetzt werden.

Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei administrativen Fragen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Umsetzung von Personalmaßnahmen (Ein-/Austritte, Änderungen) zuverlässig und fristgerecht.
• Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten für unser Shared Service Center.
• Kontinuierliche Datenpflege unserer HR-Systeme.
• Unterstützung bei HR-Auswertungen (z. B. Headcount, Statistiken) und verständliche Aufbereitung von Informationen.
• Aktualisierung und Übersichtlichkeit der Personalakten und HR-Systeme (z. B. SAP).
• Begleitung von Bewerbungen vom ersten Kontakt bis zum Vorstellungsgespräch - inklusive Terminierung und Kommunikation.
• Erstellung von Verträgen und relevanten Unterlagen.
• Sicherstellung eines guten Starts neuer Mitarbeitender und sauberen Abschluss von Austritten.
• Erstellung von Bescheinigungen, Dokumenten und Zeugnissen mit Blick fürs Detail.
• Aktive Mitwirkung an internen HR-Themen und Kommunikation.

Das bieten wir Dir:

• Die Möglichkeit, in einer sich verändernden HR-Struktur von Anfang an mitzuwirken und Deine Arbeitsweise aktiv einzubringen.
• Enge Zusammenarbeit im HR-Team und die Chance, Dich in ausgewählten HR-Schwerpunktthemen weiterzuentwickeln (z. B. Recruiting, HR-Systeme, Abrechnungsvorbereitung oder Reporting).
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Attraktive Leistungen eines internationalen Konzerns, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Corporate Benefits und moderne Arbeitsmittel.
• Ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander und eine Kultur, in der Zuverlässigkeit, Offenheit und konstruktive Zusammenarbeit zählen.
• Eine stabile Unternehmensumgebung mit klaren Rahmenbedingungen und langfristiger Perspektive.

Profil:

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in Personaladministration / HR-Sachbearbeitung.
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise SAP HR.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
• Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Serviceorientiert, kommunikativ und diskret.
• Freude an HR-Prozessen und am Umgang mit Menschen.

Wir bieten Flexibilität - Home-Office und Remote-Working, hybride Arbeitsmodelle, Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle. Vielseitigkeit - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist. Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds. Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy. Benefits - Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, u.v.m. Wir fördern Diversity - gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen. Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“.