Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d) Instandhaltung Saarbrücken

Verantwortlichkeiten

• Analyse und Behebung von Störungen an elektrischen, elektronischen sowie mess‑ und regeltechnischen Anlagen.
• Selbstständige Durchführung von Reparaturen und Funktionsprüfungen.
• Montage‑ und Umbauarbeiten nach technischen Zeichnungen.
• Sicherstellung eines reibungslosen Anlagenbetriebs durch Wartungen gemäß Plan oder Bedarf.
• Bestellung und Koordination notwendiger Ersatzteile (internes Magazin).

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker für Betriebstechnik.
• Berufserfahrung im Industrieumfeld wünschenswert.
• Kenntnisse in SPS (Siemens S5/S7) von Vorteil.
• Bereitschaft zu Schichtarbeit (2‑Schicht) und gelegentlicher Mehrarbeit.
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamgeist.

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven
• Vergütung gemäß Metalltarifvertrag (übertarifliche Entgeltbestandteile, Mitarbeiteraktienprogramm, etc.)

Unternehmen

Willkommen bei SAINT‑GOBAIN – “MAKING THE WORLD A BETTER HOME”. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 170 000 Mitarbeiter*innen in über 70 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung.

SAINT‑GOBAIN PAM Deutschland GmbH ist führender Hersteller von duktilen Rohrleitungssystemen für die Trinkwasserversorgung und die Abwasserentsorgung mit 260‑jähriger Tradition.

Rechtliche Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kontakt

Vorab Fragen? Kirsten REINERT (0681 8701‑228) beantwortet diese gerne!

Recruitment-Prozess

Saint‑Gobain sucht authentische Talente (m/w/d). Nach einer ersten Sichtung der Bewerbungsunterlagen findet ein informelles Telefon- oder Onlineinterview statt. Dabei können Bewerbende ihre Skills und Teamfähigkeit zeigen. Das persönliche Gespräch vor Ort ermöglicht Einblicke ins Unternehmen. Authentizität ist dabei das A und O – wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt.

Hinweis

Unser Rekrutierungsprozess kann je nach Position & Standort variieren.

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