Auf einen Blick
- AufgabenSicherstellung der Produktionsbereitschaft durch Wartung und Instandhaltung von Automatisierungssystemen.
- UnternehmenSaint-Gobain, ein globaler Innovationsführer im Bau- und Industriesektor.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen für nachhaltiges Bauen und Wohnen.
- QualifikationenAbgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker:in oder Meister:in mit Programmierkenntnissen.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Sicherstellung der Produktionsbereitschaft durch vorbeugende Wartung und Instandhaltung im Bereich Messen, Regel, Steuern.
Erstellung und Pflege von Steuerungs- und Regelautomationen sowie Verfahrensabläufen mit Hard- und Softwarekomponenten.
Wiederherstellung der Produktionsbereitschaft bei Störungen (ggf. auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten).
Optimierung der Anlagen und Verfahrensabläufe.
Unterstützung des Leiters Betriebstechnik bei der Wahrnehmung seiner technischen und organisatorischen Maßnahmen.
Erstellung und Pflege der Anlagendokumentation.
Erstellung und Pflege von Programmen für speicherprogrammierbare Steuerungen (Simatic S5, Simatic S7, TIA Portal und WinCC, TIA).
Leitung und Mitwirkung bei Investitions- und Optimierungsprojekten.
Durchführung und Auswertung von Maßnahmen zur Langzeitüberwachung bei sporadisch wiederkehrenden Anlagenstörungen.
Turnusmäßige Rufbereitschaft.
Wer suchen wir?
Staatlich geprüfter Elektrotechniker oder Meister:in mit Qualifikation der Fachrichtung Elektro, Elektronik oder Meß- und Regelungstechnik, Automatisierung.
Umfangreiche Kenntnisse in der Programmierung speicherprogrammierbarer Steuerungen (Simatic S5, Simatic S7, TIA Portal und WinCC, TIA) und Erfahrungen mit dem Siemens System WinCC, der Wäge- und Dosiertechnik sowie Umrichter- und Antriebstechnik.
Innovationsgeist, Proaktivität und Teamfähigkeit sowie Hands On Mentalität.
Kenntnisse auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit und Umweltschutz.
Auch wenn Ihr Profil nicht in allen Punkten mit den genannten Anforderungen übereinstimmt, möchten wir Sie ermutigen, sich zu bewerben. Entscheidend für uns sind neben Ihrer Qualifikation auch Ihre Persönlichkeit und Ihr Entwicklungspotenzial.
Was noch wichtig ist!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte!
Vorab Fragen? Susanne Fuchs-Hegemann (+49 209 3603104) beantwortet diese gerne!
Mehr zu uns
Willkommen bei Saint-Gobain "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – Das ist unser Ziel! Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt.
Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.
Unsere Benefits
- Flexibilität - Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle.
- Vielseitigkeit - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist.
- Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds.
- Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy.
- Benefits - Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m.
- Wir fördern Diversity - gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen.
- Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“.
Hinweis: Unsere Benefits können je nach Position & Standort variieren.
Mehr zum Team
Das Team von Saint-Gobain lebt Vielfalt, Innovation und Zusammenarbeit. In einem Umfeld, das unterschiedliche Perspektiven schätzt, arbeiten unsere Teams an nachhaltigen Lösungen für Bauen und Wohnen – mit besonderem Fokus auf Energieeffizienz und Umweltschutz. Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten fördern dabei die persönliche und berufliche Entfaltung der Mitarbeitenden.
Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden bilden den Kern unserer Unternehmenskultur.
Unser Rekrutierungsprozess
Saint-Gobain sucht authentische Talente (m/w/d)! Nach einer ersten Sichtung der Bewerbungsunterlagen findet ein informelles Telefon- oder Onlineinterview statt. Dabei können Bewerbende ihre Skills und Teamfähigkeit zeigen. Das persönliche Gespräch vor Ort ermöglicht Einblicke ins Unternehmen. Authentizität ist dabei das A und O – wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt.
Join us and let's build a brighter future together!
Hinweis: Unser Rekrutierungsprozess kann je nach Position & Standort variieren.
Details zum Job
Das bietet dir Saint-Gobain Rigips GmbH
Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat
Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Saint-Gobain Rigips GmbH und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Saint-Gobain Rigips GmbH interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung
In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung
Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Saint-Gobain Rigips GmbH unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen
Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Saint-Gobain Rigips GmbH!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios
Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saint-Gobain Rigips GmbH vorbereitet
Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Saint-Gobain Rigips GmbH beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
Über den Arbeitgeber
Saint-Gobain Rigips GmbH
Als Mitarbeiter (m/w/d) in der Qualitätskontrolle bei einem international agierenden, aber mittelständisch geprägten Unternehmen profitieren Sie von einer Vielzahl an Gesundheits- und Fitnessangeboten sowie einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Programme und internationale Trainings. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und fördert aktiv Frauen in Führungspositionen, während wir uns gleichzeitig für Nachhaltigkeit und ein besseres Zuhause für alle einsetzen.
Standorte
- Gelsenkirchen
