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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien für eine innovative Unternehmenskultur.
- Arbeitgeber: Saint-Gobain ist ein globaler Top-Arbeitgeber, der nachhaltige Lösungen für Bau und Industrie bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, persönliche Weiterentwicklung und Mitarbeiteraktienprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Projekten in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Erfahrung in Organisationsentwicklung, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversity und setzen uns für Frauen in Führungspositionen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei Saint-Gobain
„MAKING THE WORLD A BETTER HOME“ – Das ist unser Ziel! Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt.
Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.
Innovation steht bei Saint-Gobain Research Germany , einem der acht konzernweiten F&E-Zentren von Saint-Gobain, an erster Stelle. Mit unserem internationalen Team aus über 230 Mitarbeiter*innen und unserer Kernkompetenz im Bereich Flachglas entwickeln und optimieren wir hoch innovative Glastechnologien.
Ready to join the journey? #WeMakeTheWorldABetterHome
Wen suchen wir?
- Entwickle und implementiere Strategien zur Förderung einer innovativen und agilen Unternehmenskultur
- Übernimm Verantwortung im Rahmen von Transformationsprojekten: Überwache, bewerte und steuere deren Fortschritte und Erfolge
- Du kommunizierst souverän entlang aller Hierarchieebenen der SG-Gruppe sowohl national als auch international
- Als zentrale Schnittstelle für die Organisation unterstützt und berätst Du bei der Einführung neuer Arbeitsweisen in cross-funktionalen Teams mit Weitblick für neue Entwicklungen agiler Prozesse und Einschätzung der Umsetzbarkeit
- Analysiere unsere Systeme, Prozesse und Strukturen, identifiziere Potenziale und Maßnahmen zur verbesserten Integration unserer Trust, Empowerment & Collaboration Philosophie
- Koordiniere, plane und führe Workshops sowie Schulungen zur Organisationsentwicklung durch
Wer bringt uns voran?
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung und Change-Management, idealerweise ergänzt um eine Coaching Ausbildung
- Du beherrschst verschiedene moderne Projektmanagement-Tools und Methoden wie z.B. Scrum, Flight-levels, Design-Thinking, Lean Start-Up oder Kanban
- Mit deinem ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Denkvermögen verstehst du schnell komplexe Herausforderungen und treibst innovative Lösungen voran
- Deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und dein hoher Grad an Eigeninitiative helfen dir, erfolgreich in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind für dich keine Fremdwörter, sondern wichtige Eigenschaften, um Dich in unserem dynamischen Umfeld schnell zurecht zu finden
- Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Unsere Benefits
- F lexibilität – Home-Office und Remote-Working, hybride Arbeitsmodelle, Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle
- Vielseitigkeit – die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
- Gesundheit und Sicherheit -Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
- Weiterentwicklung und Perspektiven – passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
- Benefits – Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m.
- Wir fördern Diversity – gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen
- Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“
Hinweis: Unsere Benefits können je nach Position & Standort variieren
Saint-Gobain Sekurit Deutschland GmbH | Developer (m/w/d) Organization & Culture Arbeitgeber: SAINT-GOBAIN SEKURIT Deutschland GmbH
Kontaktperson:
SAINT-GOBAIN SEKURIT Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Saint-Gobain Sekurit Deutschland GmbH | Developer (m/w/d) Organization & Culture
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Saint-Gobain, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oft können persönliche Kontakte wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Organisationsentwicklung und Change-Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Methoden im Bereich agiler Prozesse. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit modernen Projektmanagement-Tools vertraut bist und diese erfolgreich angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich präsentieren kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Saint-Gobain Sekurit Deutschland GmbH | Developer (m/w/d) Organization & Culture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Saint-Gobain. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie 'MAKING THE WORLD A BETTER HOME' verstehst und teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und im Change-Management. Nenne spezifische Projekte oder Methoden, die du erfolgreich angewendet hast, wie Scrum oder Design-Thinking.
Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Verwende klare und prägnante Sprache, um deine Ideen zu vermitteln.
Anpassungsfähigkeit betonen: Erkläre, wie du dich in dynamischen Umfeldern zurechtfindest und flexibel auf Veränderungen reagierst. Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAINT-GOBAIN SEKURIT Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Saint-Gobain. Zeige im Interview, dass du die Philosophie von 'Trust, Empowerment & Collaboration' verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite Beispiele für Change-Management vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung und Change-Management zu teilen. Erkläre, wie du Transformationsprojekte erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation auf allen Hierarchieebenen wichtig ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und -techniken betreffen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Bereite dich darauf vor, Situationen zu diskutieren, in denen du flexibel und anpassungsfähig warst. Saint-Gobain sucht nach Kandidaten, die in einem dynamischen Umfeld gedeihen können, also zeige, dass du diese Eigenschaften besitzt.
