Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Einkaufsteam und entwickle Einkaufsprozesse weiter.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bauwesen mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für kreative Ideen und Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Procurement und Führungskompetenz in Matrixorganisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Aufbau eines gemeinsamen Schweizer Einkaufsteams
Weiterentwicklung des gesamten Einkaufsprozesses, Harmonisierung & Digitalisierung
Leitung des Category Management / Strategischen Einkauf Teams von Saint‑Gobain Weber und KBS
Fachliche Führung der strategischen Einkäufer der anderen Saint‑Gobain Marken
Umsetzung der Procurement Strategie der Gruppe
Marktbeobachtung und -bewertung
Erschliessung neuer Beschaffungsmärkte
Auswahl und Bewertung von Lieferanten
Performance Management (Überwachung)
Datenmanagement
Zusammenarbeit mit anderen lokalen Einkaufsorganisationen in Europa
Erfahrung im Procurement in grösseren Unternehmen (Matrix Organisationen) und Führungserfahrung
Ausbildung in Betriebswirtschaft sowie Einkauf
Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Affinität Technik, SAP und Interesse an KI
Sehr gute Deutsch-, Englisch- sowie Französischkenntnisse
Ausgeprägte Handlungs- und Lösungsorientierung
Dienstleistungsmentalität / Bodenständigkeit
Vielseitiges Aufgabengebiet in einem internationalen Unternehmen mit Fokus Schweiz
Eine Firmenkultur mit Raum für Eigenverantwortung und unternehmerische Ideen
Ein Umfeld, in dem Offenheit und Wertschätzung selbstverständlich sind
Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
Head of Procurement, 100% Arbeitgeber: Saint-Gobain Switzerland
Saint-Gobain Weber AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer Firmenkultur, die Eigenverantwortung und unternehmerische Ideen fördert, sowie attraktiven Anstellungsbedingungen und überdurchschnittlichen Sozialleistungen, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. In der Schweiz profitieren Sie von einem vielseitigen Aufgabengebiet im Einkauf, das Raum für Innovation und Zusammenarbeit mit anderen lokalen Einkaufsorganisationen in Europa bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im Einkauf. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so die perfekte Chance für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Procurement und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Welt zu einem besseren Zuhause machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Procurement, 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Head of Procurement bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge.
Betone deine Führungserfahrung!:Da wir jemanden suchen, der das Category Management leitet, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saint-Gobain Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Firmenkultur von Saint-Gobain Weber vertraut. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in Einklang mit dem Purpose 'MAKING THE WORLD A BETTER HOME' bringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Procurement, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Führungskompetenz unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenntnisse über Digitalisierung und KI
Da die Weiterentwicklung des Einkaufsprozesses und die Digitalisierung eine zentrale Rolle spielen, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Procurement informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen möchtest.
✨Sprich mehrere Sprachen
Da sehr gute Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe eventuell einige Fachbegriffe oder Phrasen, die in der Branche üblich sind, um während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.