Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Team als Gebietsleiter und entwickle die Marktposition in Baumärkten.
- Unternehmen: Internationaler Konzern mit mittelständischem Flair und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiteraktienprogramm.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und bringe innovative Produkte auf den Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Baustoffbranche, und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Konsequenter Ausbau der Marktposition von ISOVER und Rigips in den Baumärkten und Umsetzung unserer Vertriebspolitik.
Betreuung unserer Baumarkt-Kunden.
Begleitung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen.
Markteinführung neuer Produkte.
Produktplatzierung bei Baumarktkunden.
Beantworten von Sonderanfragen z. B. Produkte für Kundenkommissionen.
Analyse der Umsatzzahlen.
Klärung von besonderen Belastungsanzeigen, Fehlmengen, Paletten-Konten.
Teilnahme an (Haus-)Messen, Durchführung von Kundenveranstaltungen.
Store-Checks gemeinsam mit dem Key-Account-Manager.
Beobachtung der Wettbewerber und des Marktumfelds.
Durchführung von Schulungen bezüglich ISOVER- und RIGIPS-Produkten und ihrer Anwendungen.
Anforderungen:
- Mehrjährige Verkaufserfahrung im Außen- oder Innendienst, möglichst in der Baustoffbranche.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich des energetischen Bauens und Modernisierens, idealerweise durch ein Studium mit Schwerpunkt Bauwesen oder eine abgeschlossene Meisterprüfung im Bauhandwerk.
- Technisches und kaufmännisches Verständnis.
- Ausgeprägte Kundenorientierung.
- Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit.
- Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise.
- Sehr gute Kenntnisse der regionalen Gegebenheiten.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte!
Benefits:
- Flexibilität – Home‑Office und Remote‑Working, hybride Arbeitsmodelle, Work‑Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle.
- Vielseitigkeit - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist.
- Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness‑Angebote, Betriebsarzt und pme Familienservice für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter‑Hilfsfonds.
- Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E‑Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint‑Gobain Academy.
- Benefits - Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobTicket, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m.
Wir fördern Diversity - gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen.
Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“.
Gebietsleiter (m/w/d) DIY - Vertriebsregion Nord-West (PLZ: 21, 26-29, 30-34, 36-37, 44-49, 58-[...] Arbeitgeber: Saint-Gobain
Als Gebietsleiter (m/w/d) in der Vertriebsregion Nord-West bei ISOVER und Rigips profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitsumfeld mit Home-Office-Möglichkeiten und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Unser internationales, aber mittelständisch geprägtes Unternehmen bietet Ihnen vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Personalentwicklungsprogramme und internationale Trainings in der Saint-Gobain Academy. Zudem legen wir großen Wert auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie auf die Förderung von Diversity, insbesondere von Frauen in Führungspositionen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter (m/w/d) DIY - Vertriebsregion Nord-West (PLZ: 21, 26-29, 30-34, 36-37, 44-49, 58-[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Position sind, die du anstrebst, und lass dich von ihren Erfahrungen inspirieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verstehst und wie du zur Marktposition beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für den DIY-Sektor interessierst und welche Trends du beobachtest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter (m/w/d) DIY - Vertriebsregion Nord-West (PLZ: 21, 26-29, 30-34, 36-37, 44-49, 58-[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saint-Gobain vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens zu erfahren. Insbesondere bei einem Unternehmen wie ISOVER oder Rigips ist es wichtig, die Marktposition und die neuesten Entwicklungen in der Branche zu kennen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und deine Verhandlungskompetenz zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Gebietsleiter zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Vertriebsstrategie, den Herausforderungen in der Region oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv an der Position und dem Unternehmen interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kenntnisse über den Markt
Da die Position viel mit Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen zu tun hat, solltest du dich auf aktuelle Trends und Herausforderungen im DIY-Sektor vorbereiten. Zeige, dass du die regionalen Gegebenheiten verstehst und wie du diese Informationen nutzen kannst, um die Marktposition zu stärken.
