Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Team als Gebietsleiter und baue unsere Marktposition in Baumärkten aus.
- Unternehmen: Internationaler Konzern mit mittelständischem Flair und einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiteraktienprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld für alle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und bringe innovative Produkte in den Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Baustoffbranche, und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Konsequenter Ausbau der Marktposition von ISOVER und Rigips in den Baumärkten und Umsetzung unserer Vertriebspolitik.
Betreuung unserer Baumarkt-Kunden.
Begleitung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen.
Markteinführung neuer Produkte.
Produktplatzierung bei Baumarktkunden.
Beantworten von Sonderanfragen z. B. Produkte für Kundenkommissionen.
Analyse der Umsatzzahlen.
Klärung von besonderen Belastungsanzeigen, Fehlmengen, Paletten-Konten.
Teilnahme an (Haus-)Messen, Durchführung von Kundenveranstaltungen.
Store-Checks gemeinsam mit dem Key-Account-Manager.
Beobachtung der Wettbewerber und des Marktumfelds.
Durchführung von Schulungen bezüglich ISOVER- und RIGIPS-Produkten und ihrer Anwendungen.
Anforderungen:
- Mehrjährige Verkaufserfahrung im Außen- oder Innendienst, möglichst in der Baustoffbranche.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich des energetischen Bauens und Modernisierens, idealerweise durch ein Studium mit Schwerpunkt Bauwesen oder eine abgeschlossene Meisterprüfung im Bauhandwerk.
- Technisches und kaufmännisches Verständnis.
- Ausgeprägte Kundenorientierung.
- Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit.
- Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise.
- Sehr gute Kenntnisse der regionalen Gegebenheiten.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte!
Flexibilität: Home‑Office und Remote‑Working, hybride Arbeitsmodelle, Work‑Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle.
Vielseitigkeit: die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist.
Gesundheit und Sicherheit: Gesundheitsmaßnahmen, Fitness‑Angebote, Betriebsarzt und pme Familienservice für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter‑Hilfsfonds.
Weiterentwicklung und Perspektiven: passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E‑Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint‑Gobain Academy.
Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobTicket, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m.
Wir fördern Diversity - gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen.
Nachhaltigkeitsorientierung: gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“.
Hinweis: Unsere Benefits können je nach Position & Standort variieren.
Gebietsleiter (m/w/d) DIY - Vertriebsregion Nord-West (PLZ: 21, 26-29, 30-34, 36-37, 44-49, 58-[...] Arbeitgeber: Saint-Gobain
Als Gebietsleiter (m/w/d) in der Vertriebsregion Nord-West bei ISOVER und Rigips profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitsumfeld mit Home-Office-Möglichkeiten und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Unser internationales, aber mittelständisch geprägtes Unternehmen bietet Ihnen vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Personalentwicklungsprogramme und internationale Trainings in der Saint-Gobain Academy. Zudem legen wir großen Wert auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie auf die Förderung von Diversity, insbesondere von Frauen in Führungspositionen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter (m/w/d) DIY - Vertriebsregion Nord-West (PLZ: 21, 26-29, 30-34, 36-37, 44-49, 58-[...] erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Saint-Gobain treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Saint-Gobain empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Saint-Gobain dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Saint-Gobain bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter (m/w/d) DIY - Vertriebsregion Nord-West (PLZ: 21, 26-29, 30-34, 36-37, 44-49, 58-[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Saint-Gobain bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Saint-Gobain erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saint-Gobain vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
