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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Produkte über deren gesamten Lebenszyklus und Unterstützung des Vertriebs.
- Arbeitgeber: Rigips AG, Pionier der Trockenbauweise in Europa und Teil des Saint-Gobain Konzerns.
- Mitarbeitervorteile: Zeitgemäße Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen in einem dynamischen Markt.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem internationalen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen im Holzbau und mache die Welt zu einem besseren Zuhause.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurabschluss im konstruktiven Hochbau und Interesse an Nachhaltigkeit und Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Baden-Dättwil (AG) suchen wir eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit mit Fokus auf Holzbau und Serviceleistungen.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Verantwortung für Produkte und Systeme über deren gesamten Lebenszyklus.
- Sie sammeln Ideen und Informationen durch kontinuierliche Marktbeobachtung und lassen die Erkenntnisse in die Produktepalette einfließen.
- Sie erstellen technische Richtlinien, bereiten Dokumentationen auf und schulen die eigenen technischen Berater im Außendienst.
- Sie unterstützen den Vertrieb in sämtlichen technischen Belangen wie z.B. bei objektspezifischen Lösungen.
- Sie arbeiten eng mit dem strategischen Einkauf zusammen und übernehmen die Verantwortung des Datenmanagements (Artikelstammdaten) Ihres Produktportfolios.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen Abschluss als Ingenieur im konstruktiven Hochbau.
- Eine Berufslehre in der (berufsverwandten) Holzbaubranche gibt Ihnen eine praktische Grundlage.
- Sie sind konzeptionell stark und zeichnen sich durch Planungs-, Organisations- und Umsetzungstalent aus.
- Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an Themen wie Nachhaltigkeit, Innovation und Baukonstruktion mit.
- Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine zuverlässige Arbeitsweise aus.
- Der routinierte Umgang mit MS-Office ist für Sie selbstverständlich.
- Sie kommunizieren gewandt in Deutsch und verständigen sich gut in Französisch und Englisch.
Sie haben die Möglichkeit, sich in einem dynamischen, wachsenden Markt mit innovativen Systemen weiterzuentwickeln. Sie arbeiten mit Fokus auf den anspruchsvollen Schweizer Markt und dem Horizont eines internationalen Konzerns. Zeitgemäße Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen sind selbstverständlich.
„MAKING THE WORLD A BETTER HOME“ – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Rigips AG gilt als der Pionier der Trockenbauweise in Europa und ist heute eine führende Systemlieferantin von Gipsbaustoffen für die verarbeitende Bauindustrie. Als Teil des Saint-Gobain Konzerns, einem der traditionsreichsten und innovativsten Industriekonzern der Welt, vereint die Rigips AG Nachhaltigkeit und Mehrwert am Marktstandort Schweiz.
Bei Fragen steht Frau Florentina Ukaj, HR Business Partner, gerne zur Verfügung.
Product- & Innovation-Manager, 100% Arbeitgeber: Saint-Gobain
Kontaktperson:
Saint-Gobain HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product- & Innovation-Manager, 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Kontakte mehr als du denkst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst punkten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product- & Innovation-Manager, 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Holzbau sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Themen Nachhaltigkeit und Innovation brennst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Produkte oder Systeme erfolgreich betreut hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Herangehensweise.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen professionell und ansprechend gestaltet sind!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Welt zu einem besseren Zuhause zu machen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saint-Gobain vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Holzbau- und Bauindustrie sowie über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie deine Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Produktmanagement und Innovation unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst oder Innovationen vorangetrieben hast.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du technische Informationen klar vermittelt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.