Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Bildungsprogramm und unterstütze die Forschung im Bereich menschlicher Probanden.
- Unternehmen: Saint Louis University, eine der ältesten und angesehensten katholischen Universitäten in den USA.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung und schaffe einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung in der Forschung mit menschlichen Probanden erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Saint Louis University wurde 1818 gegründet und ist eine der ältesten und angesehensten katholischen Universitäten des Landes. SLU, das auch einen Campus in Madrid, Spanien hat, ist bekannt für akademische Exzellenz, bahnbrechende Forschung, mitfühlende Gesundheitsversorgung und ein starkes Engagement für Glauben und Dienst.
JOB SUMMARY
Der Program Manager, HRPP Regulatory Operations ist verantwortlich für die Durchführung von Bildungsprogrammen, die Durchführung von substantiellen Vorabprüfungen und die Bereitstellung von IRB-Überprüfungs- und Qualitätssicherungsunterstützung im Zusammenhang mit dem Human Research Protection Program (HRPP) an der Saint Louis University. Diese Position konzentriert sich auf die Entwicklung und Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen im Bereich der Ausbildung zu Forschung mit menschlichen Probanden und trägt zu institutionellen Initiativen bei, um die Akkreditierung durch die Association for the Accreditation of Human Research Protection Programs (AAHRPP) zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
PRIMARY JOB RESPONSIBILITIES
- Durchführung und Bewertung des Bildungsprogramms, um sicherzustellen, dass die Forschung gemäß den geltenden Vorschriften, Gesetzen und Richtlinien durchgeführt wird; Überwachung von Änderungen in Gesetzen, Vorschriften und Technologien und Kommunikation potenzieller betrieblicher Auswirkungen an das Management;
- Identifizierung von Lücken in Bildungs- und Schulungsinitiativen für Forscher und Entwicklung von Ressourcen, Leitfäden und Unterstützungsunterlagen zur Erfüllung der Forschungsbedürfnisse;
- Überprüfung und Bearbeitung eingehender Einreichungen durch Überprüfung der Einhaltung der Richtlinien der Einheit und Weiterleitung der Einreichungen an erforderliche universitäre Gruppen zur Überprüfung;
- Durchführung strukturierter Vorabprüfungen, um den Forschern frühzeitiges, substanzielles Feedback zu geben;
- Durchführung von Protokollüberprüfungen zur Unterstützung der IRB-Überprüfungsaktivitäten;
- Koordination von Sitzungen des Institutional Review Board und anderen Sitzungen nach Anweisung;
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Seminaren für Fakultäten, Mitarbeiter und Studenten zu Forschungsthemen;
- Beitrag zu den Bemühungen um die Erlangung und Erneuerung der AAHRPP-Akkreditierung;
- Koordination der laufenden Schulung und beruflichen Entwicklung des HRPP-Personals.
KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES
- Kenntnis der ICH/GCP-Richtlinien, FDA-Vorschriften, OHRP-Vorschriften, HIPAA-Datenschutzbestimmungen und HRPP-Richtlinien;
- Starke analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Problemen und zur Lösung innerhalb des Rahmens von Bundes- und Landesvorschriften;
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten;
- Fähigkeit, persönliche Computer, Microsoft Office-Produkte und maßgeschneiderte Datenbanksoftware zu bedienen;
- Gute organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten.
MINIMUM QUALIFICATIONS
- Abschluss eines Bachelorstudiums;
- Drei oder mehr Jahre Erfahrung in der Forschung mit menschlichen Probanden;
- Fünf oder mehr Jahre relevante Erfahrung in der Durchführung, Überprüfung und/oder Überwachung von Forschung mit menschlichen Probanden.
PREFERRED QUALIFICATIONS
- Masterabschluss;
- CIP-Zertifizierung (Certified IRB Professional);
- Relevante Zertifizierungen im Bereich Qualitätssicherung oder klinische Forschung.
Saint Louis University ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Kandidaten werden ohne Berücksichtigung von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, militärischem/veteranischem Status, Geschlechtsidentität oder anderen nicht leistungsbezogenen Faktoren berücksichtigt.
Program Manager, HRPP Regulatory Operations Arbeitgeber: Saint Louis University
Saint Louis University ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine bedeutende Rolle in der Forschung und im Bildungsbereich bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung fördert die Universität eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt. Die Möglichkeit, an einer angesehenen Institution zu arbeiten, die sich für Glauben und Dienst engagiert, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Program Manager, HRPP Regulatory Operations erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Saint Louis University siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager, HRPP Regulatory Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Saint Louis University nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saint Louis University vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Saint Louis University einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
