Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketingteam und entwickle kreative Strategien für Performance und Brand.
- Unternehmen: Saint Sass ist eine aufstrebende Fashion Lingerie Brand mit einer starken Community.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für Ideen und ein engagiertes, junges Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Selbstbestimmung, Humor und Sexyness verkörpert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer der spannendsten Fashion Brands in Europa und den USA mit.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise in einer schnell wachsenden Brand.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Mission: Performance, Brand & Bold Ideas – alles in einem. Als Head of Marketing übernimmst du die volle Verantwortung für unsere gesamte Marken- und Marketingstrategie. Du führst das Team, bringst Struktur in kreative Prozesse und sorgst gleichzeitig dafür, dass unsere KPIs stimmen. Für dich sind Performance und Brand keine Gegensätze, sondern ein Dream Team. saint sass ist mehr als Fashion: wir sind Haltung, Sexiness und Self-Empowerment in einem. Mit unserer super starken Community von über 250.000 Menschen weltweit, unseren mutigen und sarkastischen Statements und Looks, die nicht nur schön, sondern laut und hot sind, wollen wir weltweit noch mehr bewegen, aber auch Fashion Trends setzen. Wir sind ein junges Team, das Bock hat gemeinsam eine globale Fashion Lingerie Brand aufzubauen. Für uns ist die Kultur vor Ort sehr wichtig: wir wollen, dass jeder von uns sich Montag schon freut wieder ins Office zu kommen und gemeinsam an tollen Mode-Projekten zu arbeiten.
Deine Verantwortlichkeiten:
- Marketingführung: Du verantwortest den gesamten Marketingbereich von Performance über Content bis Community. Du entwickelst Strategien, setzt Prioritäten und hältst den roten Faden in der Hand.
- Paid Social: Meta ist dein Spielfeld. Du bringst Performance-Erfahrung mit, hast Kampagnen selbst umgesetzt, getestet und skaliert. Du verstehst Marketing holistisch. Cacs, CLV, CM3 sind für dich keine Fremdwörter.
- Teamaufbau: Du führst das bestehende Team und baust es mit uns weiter aus. Immer mit dem Blick auf Effizienz, Stärken und Weiterentwicklung.
- Brand & Storytelling: Du sorgst dafür, dass unsere Marke in jedem Touchpoint klar spürbar ist und gleichzeitig wachstumsstark bleibt.
- Analytics & KPIs: Du liebst Zahlen, Dashboards, testest Hypothesen, optimierst Funnel und leitest Maßnahmen ab, die wirklich wirken.
- Kampagnen & Launches: Du führst unsere größten Kampagnen von Produktdrops bis internationale Rollouts und sorgst für reibungslose, skalierbare Abläufe.
- C-Level Nähe: Du arbeitest eng mit den Gründerinnen zusammen, bringst neue Ideen ein und trägst zur strategischen Ausrichtung der Marke bei.
Qualifikationen:
- 5+ Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in einer schnell wachsenden Direct-to-Consumer Brand oder Agentur.
- Tiefer Performance-Marketing-Background mit operativer Meta-Expertise.
- Google Ads-Erfahrung von Vorteil.
- Erfahrung in der strategischen Führung von Marketing-Teams.
- Starkes analytisches Denken, sicherer Umgang mit KPIs, Tools & Budgetsteuerung.
- Gespür für Ästhetik, Storytelling und das Zusammenspiel von Brand & Growth.
- Begeisterung für Fashion, Trends und mutige Ideen.
- Can-do-Attitude, Lust auf Verantwortung und eine gesunde Portion Ownership.
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits:
- Eine super junge Brand, die stark wächst und sich jedes Jahr weiterentwickelt.
- Raum für deine Ideen - wir suchen Mitgestalter*innen.
- Flexible Arbeitszeiten, viel Eigenverantwortung und ein engagiertes, kleines Team.
- Die Chance, eine der spannendsten und schnellst wachsenden Fashion Brands in Europa und den USA mit aufzubauen.
- saint sass steht für Selbstbestimmung, Humor und Sexyness - in Form von Fashion, die Spaß macht und Haltung zeigt.
- Unsere Produkte sind mutig, unser Team lean und unsere Ambitionen groß: In nur drei Jahren haben wir siebenstellige Umsätze gemacht, eine Community von über 250.000 aufgebaut und den US-Markt für uns erobert. Jetzt starten wir in die nächste Wachstumsphase und du kannst sie mitgestalten. Let’s make some noise together.
Performance Marketing Lead (all genders) Arbeitgeber: saint sass
saint sass ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem jungen, motivierten Team in Berlin erhältst du nicht nur Raum für eigene Ideen, sondern auch wertvolle Einblicke in das Brandbuilding und Influencer Marketing. Die offene und humorvolle Teamkultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du gleichzeitig an spannenden Projekten während der Drop Season und Event Season mitwirken kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing Lead (all genders) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Mode- oder Marketingbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für die Position bei saint sass aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Performance-Marketing, insbesondere auf Plattformen wie Meta. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu teilen, die du geleitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern und KPIs zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Marke und ihre Werte. Saint sass sucht jemanden, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch die Vision und Begeisterung teilt, um die Marke weiterzuentwickeln und zu stärken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Lead (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Marke:Informiere dich gründlich über saint sass. Verstehe ihre Markenidentität, Werte und Zielgruppe. Dies wird dir helfen, deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Position abzustimmen.
Betone deine Erfahrung:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5+ Jahre Berufserfahrung im Marketing hervor, insbesondere in Bezug auf Performance-Marketing und Teamführung. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast.
Analytische Fähigkeiten hervorheben:Da die Rolle stark auf KPIs und Analytics fokussiert ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Tools zur Datenanalyse betonen. Nenne spezifische KPIs, die du in der Vergangenheit verfolgt hast.
Kreativität und Leidenschaft zeigen:Zeige in deinem Anschreiben deine Begeisterung für Fashion und Trends. Teile mutige Ideen oder Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um zu verdeutlichen, dass du gut zur kreativen Kultur von saint sass passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei saint sass vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über saint sass und deren Markenidentität. Verstehe, wie Performance-Marketing und Branding zusammenarbeiten, um die Vision des Unternehmens zu unterstützen. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte und die Community von saint sass verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfolge im Performance-Marketing, insbesondere auf Plattformen wie Meta, und wie du KPIs erreicht oder übertroffen hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und KPI-Management zu sprechen. Zeige, wie du analytische Tools genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um den Erfolg deiner Kampagnen zu steigern.
✨Teamführung und Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle auch Teamführung umfasst, sprich über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams. Betone, wie du ein kreatives Umfeld förderst und gleichzeitig Effizienz und Wachstum im Team sicherstellst. Zeige, dass du eine positive Teamkultur schätzt und fördern möchtest.
