Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Performance Marketing und entwickle kreative Strategien für unsere Marke.
- Arbeitgeber: Saint Sass - eine mutige Fashion-Marke mit einer starken Community.
- Mitarbeitervorteile: Vollständige Eigenverantwortung, direkter Zugang zur Gründerin und ein kreatives Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketing-Infrastruktur und mache echten Einfluss in der Modewelt.
- Gewünschte Qualifikationen: 4-6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und tiefes Meta-Ads-Know-how.
- Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Team und genieße flexible Arbeitsmodelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
saint sass ist mehr als Fashion: wir sind Haltung, Sexiness und Self-Empowerment in einem. Mit unserer super starken Community von über 300.000 Menschen weltweit, unseren mutigen und sarkastischen Statements und Looks, die nicht nur schön, sondern laut und hot sind, wollen wir weltweit noch mehr bewegen, aber auch Fashion Trends setzen. Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team mit großer Vision: Europas bekannteste Lingeriewäschemarke werden: mit Persönlichkeit, nicht mit Kompromissen. Für uns ist die Kultur vor Ort sehr wichtig: wir wollen, dass jeder von uns sich Montag schon freut wieder ins Office zu kommen und gemeinsam an tollen Mode-Projekten zu arbeiten.
Your Mission
Performance, Brand & Bold Ideas – all in one. Du bist unser Marketing Kopf. Du verbindest Kundenverständnis mit Performance-Disziplin und Brand Instinkt. Du weißt nicht nur, was unsere Kunden kaufen, du weißt, warum sie kaufen und welche Frauen wir noch nicht erreicht haben, aber erreichen sollten. Du übersetzt dieses Verständnis in Creatives, Kampagnenstrukturen, E-Mail-Flows und eine Markenstimme, die konsistent und unverwechselbar ist. Und du setzt das alles nicht nur auf, du treibst es an, ohne dass dir jemand sagen muss, dass ein Test nach zwei Wochen ausgelaufen ist.
Aufgaben
- Customer & Market Intelligence: Du baust und schärfst unsere Persona-Landschaft kontinuierlich: Wer sind unsere Kunden heute, wer wollen wir gewinnen, was sind ihre echten Ängste und Wünsche, nicht was wir vermuten, sondern was die Daten und Gespräche zeigen. Du analysierst Cohorten-Daten, Conversion-Breakdowns und Meta-Performance, um Muster zu erkennen, bevor sie zum Problem werden. Du hast eine klare Meinung dazu, welche Segmente wir noch nicht adressieren und warum das eine Opportunity ist.
- Messaging & Positioning: Du entwickelst unsere Messaging Architektur: Was sagen wir zu wem, wann und auf welchem Kanal. Du weißt, dass "sexy" nicht reicht, du findest den Hook, der diese Frau in diesem Moment abholt. Du baust eine Hook-Bibliothek auf, die unser Creative-Team ohne Briefing von dir nutzen kann.
- Performance Marketing (Meta + Google): Du übernimmst die vollständige Kampagnenverantwortung auf Meta: Struktur, Budget, Testing, Optimierung, Reporting. Du arbeitest mit einem wöchentlichen Testing-Rhythmus: Was testen wir, warum, was erwarten wir, was haben wir gelernt. Du hast ein sauberes Reporting-Dashboard, das du besitzt und wöchentlich selbst interpretierst. Du entwickelst unsere Newsletter-Strategie mit: Segmentierung, Frequenz, Messaging-Logik, Lifecycle-Flows.
- Creative Leadership: Du gibst unserer Creative Strategist klare, daten-informierte Briefings. Du weißt, welche Creative-Hypothese hinter jedem neuen Ad steckt. Du erkennst, was funktioniert, und kannst sagen warum, nicht nur "dieser Ad hat gut performed". Du entwickelst eigenständig neue Creative-Konzepte und -Richtungen.
- Brand Building: Du hast eine klare Meinung, wie sich saint sass in zwei Jahren anfühlen soll. Du sorgst dafür, dass Ton, Bild und Message über alle Kanäle konsistent sind. Du bringst Brand-Thinking in Performance-Entscheidungen: Ein guter Ad ist nicht nur einer mit gutem ROAS, sondern einer, der die Marke aufbaut.
Qualifikation
- 4-6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise in einer D2C E-Commerce-Umgebung.
- Tiefes Meta-Ads-Know-how: Du kannst Kampagnenstrukturen diskutieren, kennst dich mit den Anforderungen von Andromeda aus, und weißt, wann man das Budget verschiebt und wann nicht.
- Echtes Interesse an Kunden: Du hast schon Customer Interviews geführt, Surveys ausgewertet oder mit Cohort-Daten gearbeitet – und du findest das spannend, nicht lästig.
- Copywriting-Instinkt: Du kannst einen Hook schreiben, die sitzt, und du weißt, warum sie funktioniert.
- Strukturierte Arbeitsweise: Du baust Systeme, keine To-do-Listen. Deine Tests haben Hypothesen, deine Learnings werden dokumentiert, deine Entscheidungen sind nachvollziehbar.
- Selbstständigkeit: Du brauchst keine Aufgaben zugeteilt. Du siehst, was zu tun ist, und tust es.
- Zahlenverständnis: Du liest einen ROAS-Report und weißt, welche Fragen du als nächstes stellen musst.
- Deutsch & Englisch fließend (unsere Märkte: DE, AT, EU, langfristig USA).
- Du nutzt AI nicht als Spielzeug, sondern als Werkzeug: Du weißt, wie man Prozesse identifiziert, die sich mit AI beschleunigen oder verbessern lassen und du setzt das eigenständig um.
- Du bist lernfreudig: Der AI-Landscape ändert sich schnell, du bleibst am Puls, testest neue Tools früh und weißt, welche wirklich relevant für eure Arbeit sind und welche nur Hype sind.
Benefits
- Vollständige Eigenverantwortung über unser Performance Marketing – kein Micromanagement.
- Direkter Zugang zu Gründerin und enger Austausch über Strategie.
- Ein Team, das bereits da ist: Creative Strategist, CRM Manager, Brand, Operations.
- Eine Marke mit echter Persönlichkeit und loyaler Community.
- Die Chance, die Marketing Infrastruktur von Grund auf mitzubauen und zu ownen.
- Ein echtes Office-Team: wir arbeiten alle zusammen vor Ort, weil wir es so wollen, nicht weil wir müssen. Kurze Wege, direkte Gespräche, und ein Team, das sich gegenseitig kennt und mag.
- Workcation und Home-Office gibt's natürlich trotzdem.
saint sass steht für Selbstbestimmung, Humor und Sexyness - in Form von Fashion, die Spaß macht und Haltung zeigt. Unsere Produkte sind mutig, unser Team lean und unsere Ambitionen groß: In nur vier Jahren haben wir mittlere siebenstellige Umsätze gemacht, eine Community von über +300k aufgebaut und den US-Markt für uns erobert. Jetzt starten wir in die nächste Wachstumsphase und du kannst sie mitgestalten. Let’s make some noise together.
Head of Performance Marketing & Brand Strategy | saint sass Arbeitgeber: saint sass
Kontaktperson:
saint sass HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Performance Marketing & Brand Strategy | saint sass
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an saint sass und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit unserer Marke vertraut! Verstehe unsere Werte und unsere Community. Wenn du bei einem Gespräch oder einer Networking-Veranstaltung über saint sass sprichst, zeig, dass du unsere Mission und Vision teilst. Das wird uns zeigen, dass du wirklich zu uns passt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat hast. Zeig uns, wie du Performance Marketing und Brand Strategy in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen untermauerst!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir schätzen direkte Bewerbungen und du hast die Chance, uns von Anfang an zu beeindrucken. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unsere Marke weiterbringen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Performance Marketing & Brand Strategy | saint sass
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Skills hat, sondern auch zu unserer Marke passt.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über saint sass und unsere Community. Zeig uns, dass du verstehst, was wir tun und warum es wichtig ist. Das wird dir helfen, deine Ideen und Strategien besser zu präsentieren.
Kreativität zählt!: Nutze die Gelegenheit, um deine kreativen Ideen zu zeigen. Ob in deinem Anschreiben oder Lebenslauf – bring frische Ansätze ein, die zeigen, wie du unsere Marke weiterentwickeln kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei saint sass vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Markenidentität von saint sass vertraut. Schau dir ihre bisherigen Kampagnen an und überlege, wie du deren Botschaft weiterentwickeln kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Werte und die Community dahinter.
✨Datenanalyse im Fokus
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Datenanalysen zu teilen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Cohorten-Daten oder Conversion-Breakdowns genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren. Das zeigt, dass du die Performance Marketing-Kultur verstehst.
✨Kreative Ideen präsentieren
Überlege dir einige kreative Konzepte oder Hooks, die du für zukünftige Kampagnen vorschlagen könntest. Im Interview kannst du diese Ideen vorstellen und erklären, warum sie funktionieren würden. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder zur Zusammenarbeit im Team sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.