Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf von der Produktidee bis zum glücklichen Kunden.
- Arbeitgeber: saint sass ist eine aufstrebende Fashion Brand, die Haltung und Selbstbewusstsein verkörpert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, viel Eigenverantwortung und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die nächste Wachstumsphase einer der spannendsten Fashion Brands Europas.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer operativen Rolle, idealerweise im E-Commerce.
- Andere Informationen: Werde Teil einer starken Community von über 250.000 Menschen weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Join to apply for the Operations/ Supply Chain Manager*in (all genders) role at saint sass.
Your Mission
Von der Produktidee bis zum glücklichen Kunden, du sorgst dafür, dass alles läuft. Du bist das Rückgrat unseres operativen Geschäfts. Sobald das Design-Team ein Produkt finalisiert hat, übernimmst du: Von der Beschaffung über die Nachbestellung bis hin zur Live-Schaltung im Shop. Du denkst in Prozessen, verhandelst mit Partnern, optimierst unsere Lieferkette und verstehst, wie wichtig saubere Daten und ein starker Online-Shop für unser Wachstum sind.
Aufgaben
- Supply Chain & Procurement
- Bestellmengen planen, Orders auslösen, Lieferzeiten tracken
- Nachbestellungen effizient und datenbasiert steuern
- Preisverhandlungen mit Produzenten & Partnern führen
- Produktionszeitpläne erstellen und Lagerbestände managen
- Supply Chain Prozesse weiterentwickeln & digitalisieren
- Produkte anlegen, Varianten sauber pflegen und Kategorien strukturieren
- Produktdaten analysieren: Was läuft gut, was nicht – und warum?
- Erkenntnisse mit dem Produktteam teilen und für künftige Designs nutzen
- Shop-Seiten optimieren: Conversion, UX, Struktur und Logik
- Enge Zusammenarbeit mit Tech, Design und CRM
- Führung und Weiterentwicklung unseres Customer Happiness Teams
- Support-Prozesse strukturieren, Automatisierungen und Tools einführen
- Wiederkehrende Themen in Prozesse übersetzen und Feedback an Produkt & Marketing geben
- Du bist da, wenn’s brennt – lösungsorientiert und pragmatisch
Qualifikation
- 2+ Jahre Erfahrung in einer operativen Rolle – idealerweise in einem DTC- oder E-Commerce-Unternehmen
- Tiefes Verständnis von Shopify – du arbeitest schnell, sauber und strukturiert im Backend
- Erfahrung mit Supply Chain Management, Forecasting und Preisverhandlungen
- Starke analytische Fähigkeiten – du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen
- Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge selbst in die Hand zu nehmen
- Empathie und Klarheit in der Führung – du kannst ein Team motivieren, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren
- Du bringst exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Benefits
- Eine super junge Brand, die stark wächst und sich jedes Jahr weiterentwickelt
- Raum für deine Ideen - wir suchen Mitgestalter*innen
- Flexible Arbeitszeiten, viel Eigenverantwortung und ein engagiertes, kleines Team
- Die Chance, eine der spannendsten und schnellst wachsenden Fashion Brands in Europa und den USA mit aufzubauen
Let’s make some noise together.
Operations/ Supply Chain Manager*in (all genders) Arbeitgeber: saint sass
Kontaktperson:
saint sass HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations/ Supply Chain Manager*in (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Mode- und E-Commerce-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei saint sass arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Supply Chain Management und E-Commerce. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese saint sass helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Supply Chain und Teamführung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Marke und deren Werte. Informiere dich über die Community von saint sass und überlege, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Ein starkes Interesse an der Marke kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations/ Supply Chain Manager*in (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position als Operations/Supply Chain Manager*in zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da starke analytische Fähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die zeigen, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
Zeige deine Führungskompetenzen: Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, beschreibe in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du Teams geleitet und motiviert hast. Konkrete Beispiele sind hier besonders wertvoll.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei saint sass vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von saint sass. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Supply Chain Management und in der Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da starke analytische Fähigkeiten für diese Rolle wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Entscheidungsfindung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.