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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Rekrutierungsprozess und unterstütze die Mitarbeitererfahrung.
- Arbeitgeber: Globaler Hersteller von intelligenten Energiespeicherlösungen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Projekten in einem internationalen Kontext.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in HR oder verwandten Bereichen und mindestens 1 Jahr Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
SAJ ist ein globaler Hersteller und Innovator von intelligenten Energiespeicherlösungen. Gegründet im Jahr 2005, bietet SAJ intelligente Energiespeicher-, Stromerzeugungs- und industrielle Automatisierungsprodukte und -lösungen an. SAJ verpflichtet sich, eine weltweit führende Marke für intelligente Energiespeicherung zu werden.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich Bedarfsbesprechungen, Stellenanzeigen, Lebenslauf-Screening, Koordination von Interviews, Nachverfolgung von Angeboten und Koordination der Einarbeitung.
- Unterstützung bei der Einarbeitung, dem Austritt, der Nachverfolgung der Probezeit, der Pflege von Mitarbeiterdaten, der Verwaltung von Personalakten und anderen täglichen HR-Operationen, um ein reibungsloses Mitarbeitererlebnis sicherzustellen.
- Pflege von HR-bezogenen Daten, einschließlich Mitarbeiterinformationen, Rekrutierungsfortschritt und Personaldokumentation, um Genauigkeit, Aktualität und Vollständigkeit sicherzustellen.
- Als Kommunikationsunterstützung zwischen Mitarbeitern und dem Unternehmen fungieren, Unterstützung bei täglichen HR-Anfragen, Mitarbeiterbetreuung und teamübergreifender Koordination.
- Unterstützung von HR-Projekten wie Schulungskoordination, Arbeitgebermarkenbildung, Pflege von Rekrutierungskanälen und Teamaktivitäten zur Förderung der kontinuierlichen Entwicklung des europäischen Teams.
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder höher; ein Hintergrund in Human Resources Management, Betriebswirtschaft (BWL) oder einem verwandten Bereich ist bevorzugt.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der HR-Arbeit; praktische Erfahrung im Rekrutierungsbereich ist bevorzugt.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, die beide als Arbeitssprachen verwendet werden können; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
- Vertrautheit mit grundlegenden Rekrutierungsprozessen und gängigen Rekrutierungskanälen, mit starken Fähigkeiten in Ausführung, Kommunikation, Koordination und Multitasking.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein und strukturiertes Denken, mit der Fähigkeit, sich an ein schnell wachsendes internationales Geschäftsumfeld anzupassen.
HR and Resourcing Specialist Arbeitgeber: SAJ
Kontaktperson:
SAJ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR and Resourcing Specialist
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über SAJ, unsere Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen. Kommunikation und Teamarbeit sind entscheidend im HR-Bereich. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an SAJ und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR and Resourcing Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als HR und Resourcing Specialist interessierst und was dich an SAJ begeistert.
Leb deinen Lebenslauf: Dein Lebenslauf sollte nicht nur trocken sein! Gestalte ihn übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen, und vergiss nicht, deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch zu betonen.
Sei präzise und konkret: Vermeide es, allgemein zu bleiben. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Recruiting warst oder wie du Mitarbeiter bei ihrem Onboarding unterstützt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAJ vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von SAJ. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von 'technologiegetrieben und serviceorientiert' verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als HR-Spezialist umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem bisherigen Rekrutierungserlebnis und wie du den gesamten Rekrutierungsprozess managst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Mehrsprachigkeit
Da gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Wenn du zusätzliche europäische Sprachen sprichst, erwähne dies unbedingt, da es einen großen Vorteil darstellen kann.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Multitasking erfordert, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit mehreren Aufgaben gleichzeitig parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mehrere Projekte oder Aufgaben koordiniert hast.