Leiter:in Strategie und Unternehmensentwicklung

Leiter:in Strategie und Unternehmensentwicklung

Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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SAK (St.Gallisch-Appenzellische Kraftwerke AG)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Unternehmensstrategie und entwickle innovative Geschäftsmodelle fĂĽr die Zukunft.
  • Arbeitgeber: Innovativster Energiedienstleister der Ostschweiz mit dynamischem Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, 6 Wochen Ferien, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung.
  • Andere Informationen: Zentraler Standort in St. Gallen, wertschätzende Du-Kultur und zahlreiche MitarbeitervergĂĽnstigungen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und gestalte eine nachhaltige Zukunft aktiv mit.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung in Strategie und Digitalisierung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Willst Du die Versorgung der Ostschweiz mit Energie und Daten aktiv mitgestalten? In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du gemeinsam mit der Geschäftsleitung und Deinem Team die Zukunft unserer Unternehmensgruppe. Du entwickelst mit der Geschäftsleitung die SAK‑Gruppenstrategie und koordinierst mit dem Projektportfoliomanagement deren Umsetzung. Mit dem Prozess‑ und Umweltmanagement sorgst Du für Effizienz und stellst die Erreichung unseres Netto‑Null‑Ziels sicher. Digitalisierung und Innovation nehmen dabei eine Schlüsselrolle ein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, teamfähige und strategisch denkende Person mit Weitblick und einem Leistungsausweis im Bereich Digitalisierung, KI und strategischer Planung. In dieser verantwortungsvollen Position rapportierst Du direkt an unseren CEO und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen.

Dein Tätigkeitsgebiet umfasst folgende Hauptaufgaben:

  • Leitung des gesamten Strategieprozesses inkl. Koordination der Entwicklung der Unternehmensstrategie und Ableitung strategischer Ziele zusammen mit und zuhanden von Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
  • Monitoring relevanter Markt- und Technologietrends
  • Entwicklung von Business Cases und neuen Geschäftsmodellen im Kerngeschäft der SAK
  • Digitalisierung von Unternehmensprozessen und Umsetzung von KI‑Use‑Cases in Zusammenarbeit mit unseren Informatikdiensten
  • Verantwortung fĂĽr das strategische Projektportfoliomanagement mit quartalsweisem Reporting
  • Leitung des Management‑Review‑Prozesses
  • Verantwortung fĂĽr das interne Prozess‑, Qualitäts‑ und Nachhaltigkeitsmanagement
  • Fachliche und personelle FĂĽhrung des Bereichs inkl. Personalgewinnung und -entwicklung

Du bringst folgende Eigenschaften mit:

  • Du arbeitest gerne in einem interdisziplinären Team und feierst gemeinsam Erfolge
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, IT, Technik, strategischem Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung, ergänzt durch eine komplementäre Weiterbildung in Wirtschaft, Informatik oder Technik
  • Bei Python denkst Du nicht zuerst an den Zoo und mit Claude bist Du per Du
  • Mehrjährige Berufserfahrung und erfolgreicher Leistungsausweis in den Bereichen Strategieentwicklung, Digitalisierung und Innovationsmanagement
  • Erfahrung und Vernetzung in der Energie- oder ICT‑Branche von Vorteil
  • Neugier und Begeisterung fĂĽr neue Technologien sowie GespĂĽr fĂĽr Trends und Entwicklungen
  • Analytisches Denkvermögen kombiniert mit einer zielorientierten Arbeitsweise
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ĂĽberzeugendes Auftreten
  • Hohes Mass an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Ambition
  • Stilsichere Deutschkenntnisse (mind. C2) und Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift

Das Bieten Wir Dir:

  • Arbeite beim innovativsten Energiedienstleister der Ostschweiz
  • Präge die Unternehmensentwicklung in einem dynamischen Umfeld mit
  • Gestalte aktiv die Energiewende mit und leiste einen sinnvollen Beitrag zu einer nachhaltigen Energie- und Datenzukunft
  • Zentraler Standort – nur 3 Gehminuten vom Bahnhof St. Gallen entfernt
  • Profitiere von flexiblen und attraktiven Anstellungsbedingungen, einschliesslich 6 Wochen Ferien
  • Nutze unsere Homeoffice‑Möglichkeiten
  • Erhalte UnterstĂĽtzung bei Aus- und Weiterbildungen
  • Geniesse eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine Du‑Kultur
  • Freue Dich auf zahlreiche weitere MitarbeitervergĂĽnstigungen und Anlässe

Interessiert? Deine Ansprechperson im Team ist Samira Tobler, Stv. Leiterin Personal. Weitere Auskünfte erhältst Du unter +41 71 229 53 46. Wir freuen uns auf Deine Online‑Bewerbung.

Leiter:in Strategie und Unternehmensentwicklung Arbeitgeber: SAK (St.Gallisch-Appenzellische Kraftwerke AG)

Die SAK ist ein innovativer Energiedienstleister in der Ostschweiz, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine wertschätzende Du-Kultur und flexible Arbeitsbedingungen bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Energie- und Datenzukunft mitzuwirken. Mit einem zentralen Standort in St. Gallen, nur 3 Gehminuten vom Bahnhof entfernt, und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld.
SAK (St.Gallisch-Appenzellische Kraftwerke AG)

Kontaktperson:

SAK (St.Gallisch-Appenzellische Kraftwerke AG) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter:in Strategie und Unternehmensentwicklung

✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

✨Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.

✨Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Ideen zur Unternehmensstrategie zu teilen.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter freuen uns über Bewerbungen direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung landet direkt bei den richtigen Leuten. Also, zögere nicht und bewirb dich jetzt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Strategie und Unternehmensentwicklung

Strategische Planung
Digitalisierung
KI-Use-Cases
Projektportfoliomanagement
Prozessmanagement
Qualitätsmanagement
Nachhaltigkeitsmanagement
Business Case Entwicklung
Markt- und Technologietrends Monitoring
Analytisches Denkvermögen
Kommunikative Fähigkeiten
Eigeninitiative
Belastbarkeit
Teamarbeit
Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (C1)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Energie- und Datenzukunft in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten in Strategieentwicklung und Digitalisierung zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast!

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und einer übersichtlichen Gliederung macht einen professionellen Eindruck.

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAK (St.Gallisch-Appenzellische Kraftwerke AG) vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der aktuellen Strategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Digitalisierung und strategischen Planung dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Strategieentwicklung und im Innovationsmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen und zu erläutern.

✨Zeige dein Interesse an neuen Technologien

Informiere dich über aktuelle Trends in der Energie- und ICT-Branche. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du neue Technologien in deine strategischen Überlegungen einbeziehen würdest und welche Innovationen du für das Unternehmen vorschlagen könntest.

✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb der Geschäftsleitung zu erfahren. Zeige, dass du an einer positiven und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre interessiert bist und wie du dazu beitragen kannst.

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