Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur nachhaltigen Wärmeversorgung von der Idee bis zur Inbetriebnahme.
- Arbeitgeber: Innovativster Energiedienstleister der Ostschweiz mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, 6 Wochen Ferien und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Zentraler Standort in St. Gallen und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und trage zur nachhaltigen Zukunft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bereich Heizung/Kälte oder Energie und Erfahrung in der Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir bauen die nachhaltige Wärmeversorgung der Zukunft – mach mit! Als Projektleiter:in Thermische Netze und Energieanlagen übernimmst Du Verantwortung für die Entwicklung, den Aufbau, die Erweiterung und die Modernisierung unserer Wärmeverbunde. Du leitest herausfordernde Energieprojekte von der Idee bis zur Inbetriebnahme und trägst massgeblich dazu bei, die Energiezukunft in der Region aktiv mitzugestalten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit. Dein Tätigkeitsgebiet umfasst folgende Hauptaufgaben:
- Leitung von Wärmeverbundprojekten von der Vorstudie bis zur erfolgreichen Übergabe an die Betriebsabteilung
- Planung und Kontrolle von Terminen, Ressourcen und Kosten
- Einhaltung von Qualität und Sicherheit
- Beratung und Akquise von neuen Wärmekunden
- Führung von externen Partnern, Planern, Lieferanten und Koordination mit internen Fachbereichen
- Definition der Anforderungen und Ausschreibungen für Energiezentralen, Leitungsnetze und Übergabestationen
- Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Variantenvergleichen und Investitionsanträgen
- Planung von Abnahmen und Inbetriebnahmen sowie Sicherstellung vollständiger Projekt- und Anlagendokumentation
- Aktiver Austausch mit Gemeinden, Kunden, Partnern und internen Stakeholdern
Du bringst folgende Eigenschaften mit:
- Technische Grundausbildung im Bereich Heizung/Kälte oder Energie
- Weiterbildung im Umfeld Heizung/Kälte, Energie und Umwelt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Projektleitung von thermischen Netzen, Energieanlagen oder anderen technischen Anlagenprojekten
- Kenntnisse in Anlagentechnik für Fernwärme- oder Anergiesysteme sind von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Verantwortung
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick im Austausch mit Kunden, Planern und Lieferanten
- Freude am Arbeiten im Team
- Motivation, die Energiezukunft engagiert und nachhaltig mitzugestalten
Das bieten wir Dir:
- Arbeite beim innovativsten Energiedienstleister der Ostschweiz
- Gestalte aktiv die Energiewende mit und leiste einen sinnvollen Beitrag zu einer nachhaltigen Energie- und Datenzukunft
- Zentraler Standort – nur 3 Gehminuten vom Bahnhof St. Gallen entfernt
- Profitiere von flexiblen und attraktiven Anstellungsbedingungen, einschliesslich 6 Wochen Ferien
- Nutze unsere Homeoffice-Möglichkeiten
- Erhalte eine monatliche Mobilitätsentschädigung von CHF 60.- für Deinen Arbeitsweg
- Erhalte Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Geniesse eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine Du‑Kultur
- Freue Dich auf zahlreiche weitere Mitarbeitervergünstigungen und Anlässe
Interessiert? Deine Ansprechperson im Team ist Ralph Egeter, People Leader. Weitere Auskünfte erhältst Du unter +41 71 229 55 66. Wir freuen uns auf Deine Online‑Bewerbung.
Projektleiter:in Thermische Netze und Energieanlagen 80-100 % Arbeitgeber: SAK (St.Gallisch-Appenzellische Kraftwerke AG)
Kontaktperson:
SAK (St.Gallisch-Appenzellische Kraftwerke AG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in Thermische Netze und Energieanlagen 80-100 %
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Energie! Sprich über Projekte oder Erfahrungen, die deine Motivation unterstreichen. Lass uns gemeinsam deine besten Beispiele finden, die du im Gespräch teilen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in Thermische Netze und Energieanlagen 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für nachhaltige Energieversorgung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAK (St.Gallisch-Appenzellische Kraftwerke AG) vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der thermischen Netze und Energieanlagen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung nachhaltiger Wärmeversorgung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und aktiv zuhörst, wenn dir Fragen gestellt werden.