Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und übernehme Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Unternehmen: Sakosta Ingenieurbüros, ein etabliertes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in eine Führungsrolle und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Umweltingenieurwesen oder Bauingenieurwesen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du suchst eine neue Herausforderung, bei der du etwas bewegen kannst? Bei der du Verantwortung übernimmst, mitgestaltest und so zu einem Eckpfeiler des Erfolges wirst? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Die Sakosta Ingenieurbüros sind mit ihren Expertinnen, Experten und Sachverständigen an bundesweit elf Standorten vertreten. Unsere Unternehmensgruppe erbringt seit 40 Jahren mit über 350 Mitarbeitenden Planungs-, Beratungs- und Analytikleistungen in den Bereichen Boden, Bauten, Wasser, Umwelt und Gesundheit. Unser Erfolg basiert auf dem fundierten Wissen unserer Mitarbeitenden sowie auf ihrer hohen Motivation und Loyalität.
Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Hamburg eine fachlich starke und menschlich überzeugende Persönlichkeit. In dieser Rolle übernimmst du zunächst Verantwortung als Senior‑Projektleiterin oder Senior‑Projektleiter und entwickelst dich perspektivisch in eine Geschäftsführungsfunktion.
Leistungen:
- Leistungsgerechte Vergütung und ein kollegiales, familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobile working
- JobRad Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
- 40% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Bis zu 2.000,00 Euro Netto-Prämie bei Werbung eines neuen Mitarbeiters
- Bis zu 10 zusätzliche Kinderkrankentage jährlich bei Weiterzahlung des vollen Gehalts
- 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) + Heiligabend und Silvester frei
- Attraktive Benefits (JobRad, Wellpass, Mitarbeiter Events, Mitarbeiterrabatte, SpenditCard uvm.)
Deine Aufgaben:
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für Projekte – von der Akquise über die Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung (je nach fachlicher Ausrichtung)
- Fachliche und disziplinarische Führung / Entwicklung von Mitarbeitern und Projektteams am Standort Hamburg
- Aktive Mitgestaltung beim Aufbau, der strategischen Weiterentwicklung und Marktpositionierung des Standorts Hamburg
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielte Akquise neuer Auftraggeber im öffentlichen und privaten Sektor
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, insbesondere in strategischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Fragestellungen
- Schrittweise Übernahme erweiterter unternehmerischer Verantwortung (z.B. Ergebnisverantwortung, Personalentwicklung, Marktstrategie) mit klarer Perspektive auf eine zukünftige Geschäftsführerrolle
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium Umweltingenieur-/Bauingenieurwesen, Geologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Altlasten, Flächenrecycling, Rückbau und/ oder Baufeldfreimachung
- Fundierte Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Projekten (Kosten, Termine, Qualität)
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Projektteams (fachlich und/oder disziplinarisch)
- Unternehmerisches Denken, strategischer Blick und Freude daran, einen Standort fachlich, strukturell und wirtschaftlich weiterzuentwickeln
- Sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber Kunden, Behörden und Projektpartnern
- Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Kennzahlen (z.B. Rentabilität, Auslastung, Budgetplanung)
- Bereitschaft und Motivation, in eine Geschäftsführerrolle hineinzuwachsen und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
Entdeckst Du Gemeinsamkeiten? Dann lass uns jetzt über eine gemeinsame Zukunft sprechen!
Senior Projektleiter (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive Geschäftsführung Arbeitgeber: Sakosta Unternehmensgruppe
Die Sakosta Ingenieurbüros bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du als Senior Projektleiter (m/w/d) nicht nur Verantwortung übernimmst, sondern auch aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Standorts Hamburg mitwirken kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Vergütung und zahlreichen Benefits wie JobRad Leasing und zusätzlichen Kinderkrankentagen fördern wir eine familienfreundliche Kultur und unterstützen deine persönliche sowie berufliche Entwicklung auf dem Weg zur Geschäftsführung.
Kontaktdaten:
Sakosta Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Projektleiter (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive Geschäftsführung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich aktiv mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleiter (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive Geschäftsführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch menschlich passen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sakosta Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Sakosta Ingenieurbüros. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Verantwortung übernommen hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
