Für unseren Zielkunden am Standort München, ein Unternehmen in der Kanzlei Branche suchen wir in Vollzeit:
HR Reporting Analyst (w/m/d)
Ihre Aufgaben
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
- Mitwirkung an Personalbudgetplanung, Forecasts und Soll-Ist-Analysen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Reports und Dashboards in Workday
- Entwicklung aussagekräftiger HR-Dashboards mit Power BI
- Automatisierung und Standardisierung der Reporting-Prozesse
- Sicherstellung der Datenqualität und einheitlicher KPI-Standards
- Zusammenarbeit mit HR, Finance und Management bei datenbasierten Entscheidungen
- Unterstützung von HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten
Ihr Profil
- Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, HR-Reporting oder People Analytics
- Fundierte Kenntnisse in Workday Reporting und Power BI
- Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen, Datenanalysen und Dashboards
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Denkweise
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein und sorgfältiger Umgang mit sensiblen HR-Daten
- Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Gute - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das können Sie erwarten
- 40,0 Stundenwoche
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Übernahme nach 1-2 Monaten möglich
- Kompetente und bestmöglich gestaltete Berufsberatung
#J-18808-Ljbffr
HR Reporting Analyst in München Arbeitgeber: SAL Service GmbH
Unser Kunde in Frankfurt am Main bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit attraktiven Gehältern und der Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Entfaltung schätzt.
