Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Projekte, führe dein Team und berate Kunden für optimale Ergebnisse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit coolen Projekten und einem tollen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Workations und eine entspannte Atmosphäre für maximale Produktivität.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kommunikationsstärke und Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Du koordinierst die operative Umsetzung unserer Projekte und planst den Einsatz der Teams, damit alle Aufgaben effizient umgesetzt werden.
- Du führst und betreust dein Projektteam im Tagesgeschäft, gibst Orientierung und sorgst dafür, dass alle gemeinsam auf die Projektziele hinarbeiten.
- Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden, berätst sie während der laufenden Projekte und stellst sicher, dass ihre Erwartungen erfüllt werden.
- Du entwickelst Gesprächsleitfäden für die Telefonie, optimierst gemeinsam mit dem Team die Ansprache und sorgst für eine klare Struktur in den Kundengesprächen.
- Du erstellst Projektstatistiken und Reportings für unsere Kunden und sorgst für Transparenz über Fortschritte und Ergebnisse.
- Du behältst Qualität und Produktivität im Blick und steuerst die Projekte so, dass die vereinbarten Ziele erreicht werden.
- Du präsentierst Projektergebnisse, analysierst Entwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Du planst Schulungen für Inside Sales Manager, führst diese durch und unterstützt das Team dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ihr Profil
- Erfahrung im Sales: Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder Business Development, idealerweise im B2B-Bereich sammeln und die IT- und Beratungsbranche ist für dich nichts Neues.
- Kommunikationsstärke: Du sprichst frei am Telefon und kannst dich problemlos auf deinen Gesprächspartner einstellen.
- Ergebnisorientierung: Du bist zielstrebig, arbeitest strukturiert und hast ein gutes Gespür für erfolgsversprechende Leads und Potenziale.
- CRM-Affinität: Du weißt, wie wichtig eine saubere Dokumentation und Nachverfolgung im Sales-Prozess ist und pflegst deine Aktivitäten gewissenhaft.
- Verhandlungsstärke und Abschlussorientierung: Du überzeugst potenzielle Kunden von Anfang an und legst so den Grundstein für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen.
- Flexibilität und Selbstständigkeit: Du kannst dich schnell auf unterschiedliche Kundentypen einstellen und suchst dir selbst neue Leads.
- Teamplayer-Mentalität: Du schätzt den Austausch mit deinen Kollegen im Sales-Team und trägst aktiv zum Erreichen gemeinsamer Ziele bei.
Warum wir?
- Flexible Arbeitszeiten - damit Job und Privatleben perfekt zusammenpassen.
- Coole Kunden, Kollegen & Partner - Projekte, auf die man stolz sein kann.
- Entspannte, aber professionelle Atmosphäre - wir liefern Top-Performance ohne steifen Dresscode.
- Getränke inklusive - von Cola und Wasser bis Bier für den Feierabend.
- Workations - arbeite, wo andere Urlaub machen.
- Modernes Equipment - MacBook, höhenverstellbarer Tisch & Top-Headset.
(Junior) Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Sales Culture
Als (Junior) Sales Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Team profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die eine perfekte Balance zwischen Job und Privatleben ermöglichen. Unsere entspannte, aber professionelle Atmosphäre fördert nicht nur die Zusammenarbeit mit coolen Kunden und Kollegen, sondern bietet auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit modernem Equipment und der Möglichkeit zu Workations, wo andere Urlaub machen, gestalten wir deinen Arbeitsalltag so angenehm und produktiv wie möglich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Sales Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Sales Culture treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Sales Culture empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Sales Culture dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Sales Culture bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Sales Culture bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Sales Culture erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sales Culture vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
