Account Executive (m/w/d)

Account Executive (m/w/d)

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktiv neue Kunden gewinnen und Deals eigenverantwortlich zum Abschluss bringen.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich IT- und Beratung mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Provision, moderne Ausstattung und flexible Arbeitskultur.
  • Weitere Informationen: Schneller Einstieg mit Verantwortung und Karriereperspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle dich in einer wachsenden Nische weiter.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Vertriebserfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Ihre Aufgaben

  • Du gehst aktiv auf neue Kunden zu – telefonisch, per E‑Mail oder LinkedIn und generierst eigenständig neue Leads.
  • Du führst Erstgespräche mit Entscheidern, analysierst deren Bedarf und erkennst Chancen für unsere Lösungen im Sales Outsourcing und Consulting.
  • Du begleitest Deals von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss – eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
  • Nach Vertragsabschluss koordinierst du Projekt‑Kickoffs und stellst sicher, dass alle Schritte reibungslos ablaufen.
  • Du unterstützt unsere Kunden dabei, neue Kontakte aufzubauen, und bringst Deals erfolgreich zum Abschluss.
  • Du dokumentierst alle Aktivitäten sauber im CRM‑System und sorgst für eine transparente Nachverfolgung.
  • Du baust langfristige Beziehungen und ein strategisches Netzwerk auf, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.

Ihr Profil

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst erste oder bereits fundierte Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder in beratungsnahen Rollen mit – unabhängig von der Branche.
  • Der direkte Kundenkontakt macht dir Spaß.
  • Verhandlungen und Abschlussgespräche motivieren dich und Kaltakquise siehst du nicht als Hürde, sondern als sportliche Herausforderung.
  • Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen – auch bei Entscheidern auf C‑Level.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
  • Ziele setzt du dir ambitioniert und bleibst dran, bis du sie erreichst.
  • Du erkennst erfolgsversprechende Leads schnell, verhandelst souverän und bringst Abschlussstärke mit.
  • Gleichzeitig bist du ein Teamplayer: Du teilst Best Practices, unterstützt Kolleginnen und Kollegen aktiv und ziehst gemeinsam mit dem Team an einem Strang.

Das Beste daran

  • Wenn du Lust hast, weiter Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln, kannst du bei uns eigenständig große Deals betreuen und zusätzlich von einer attraktiven Provision profitieren.
  • Praxis statt Theorie: Du lernst direkt am echten Kunden und mit erprobten Strategien.
  • Keine langen Einarbeitungsphasen, sondern schnelle Umsetzung und sichtbare Ergebnisse.
  • Schneller Einstieg mit Verantwortung: Dank klarer Prozesse und strukturierter Einarbeitung übernimmst du früh Verantwortung und gestaltest aktiv mit.
  • Attraktive Vergütung: Neben einem Fixgehalt profitierst du von einer leistungsabhängigen Vergütung.
  • Dein Erfolg zahlt sich direkt aus.
  • Starkes Angebot in wachsender Nische: Du arbeitest mit spezialisierten Lösungen, die echten Mehrwert schaffen und sich überzeugend positionieren lassen.
  • Eigenverantwortung & Teamspirit: Du arbeitest selbstständig, bist aber Teil eines Teams, das sich unterstützt, Wissen teilt und gemeinsam Erfolge feiert.
  • Karriereperspektive: Ob mit erster Erfahrung oder als ambitionierter Quereinsteiger – bei uns kannst du dich kontinuierlich weiterentwickeln.
  • Moderne Ausstattung & angenehme Arbeitskultur: Leistungsfähiger Laptop, geschäftliche Telefonnummer und je nach Position Firmenwagen.
  • Kurze Wege, offene Kommunikation und kostenfreie Getränke im Office.

Über uns

Unsere Leidenschaft gilt IT‑ und Beratungsunternehmen – vor allem dabei, sie durch neue Kunden, passende Mitarbeitende, Stabilität und Wachstum erfolgreich zu machen. In Deutschland gibt es rund 30.000 Beratungsunternehmen mit etwa 900.000 Mitarbeitenden – jedes mit individuellen Herausforderungen. So vielfältig wie diese Unternehmen sind, so individuell ist unsere Unterstützung. Mit hiexperts vermitteln wir Projekte innerhalb unseres Netzwerks. Mit Sales Culture beraten wir, wie der Vertrieb optimiert werden kann, oder übernehmen ihn komplett als Sales‑Partner. Unser Ziel: die perfekte Balance im Projektgeschäft schaffen und die Sichtbarkeit unserer Kunden steigern.

Account Executive (m/w/d) Arbeitgeber: Sales Culture GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Eigenverantwortung und Teamgeist setzt. Unsere offene Kommunikation und die moderne Ausstattung fördern eine angenehme Arbeitskultur, während Sie durch attraktive Vergütung und klare Karriereperspektiven Ihre beruflichen Ziele erreichen können. Bei uns haben Sie die Chance, direkt am Kunden zu lernen und mit spezialisierten Lösungen echten Mehrwert zu schaffen.

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Kontaktdaten:

Sales Culture GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze LinkedIn aktiv, um neue Kontakte zu knüpfen. Schreibe persönliche Nachrichten an potenzielle Kunden und zeige echtes Interesse an ihren Bedürfnissen. So baust du schnell Vertrauen auf und erhöhst deine Chancen auf einen erfolgreichen Abschluss.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv bei der Kaltakquise! Sieh es als sportliche Herausforderung und nicht als Hürde. Bereite dich gut vor, indem du Informationen über die Unternehmen sammelst, die du kontaktieren möchtest, und passe deine Ansprache individuell an.

Tipp Nummer 3

Dokumentiere alle deine Aktivitäten im CRM-System. Das hilft dir nicht nur, den Überblick zu behalten, sondern zeigt auch deinem Team, wie engagiert du bist. Transparente Nachverfolgung ist der Schlüssel zu langfristigen Beziehungen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns Erfolge zu feiern.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenakquise
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsstärke
Beziehungsaufbau
Bedarfsanalyse
Projektmanagement
CRM-Dokumentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Erzähle von deinen Erfolgen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder Business Development zu berichten. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das überzeugt!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sales Culture GmbH vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir an, wie sie im Bereich Sales Outsourcing und Consulting arbeiten und welche Lösungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Business Development unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Leads generiert, Deals abgeschlossen oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der direkte Kundenkontakt und Verhandlungen eine große Rolle spielen, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten trainierst. Übe, wie du dich selbstbewusst präsentierst und überzeugend argumentierst. Vielleicht kannst du mit einem Freund ein Rollenspiel machen, um dich auf typische Interviewfragen vorzubereiten.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen klaren Überblick darüber, was als Nächstes kommt. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.