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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und baue eigenständig Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: hiexperts unterstützt IT- und Beratungsunternehmen beim Wachstum durch maßgeschneiderte Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine Getränke-Flatrate, hochwertige Ausstattung und variable Vergütung basierend auf deinem Erfolg.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Aufgaben von der Neukundenakquise bis zum erfolgreichen Dealabschluss in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und Spaß an Kundenkontakt.
- Andere Informationen: Schneller Einstieg mit praxisnaher Einarbeitung und attraktiven Karriereperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Leidenschaft gilt IT- und Beratungsunternehmen – vor allem dabei, sie durch neue Kunden, passende Mitarbeitende, Stabilität und Wachstum erfolgreich zu machen.
In Deutschland gibt es rund 30.000 Beratungsunternehmen mit etwa 900.000 Mitarbeitenden – jedes mit individuellen Herausforderungen. So vielfältig wie diese Unternehmen sind, so individuell ist unsere Unterstützung.
Mit hiexperts vermitteln wir Projekte innerhalb unseres Netzwerks. Mit Sales Culture beraten wir, wie der Vertrieb optimiert werden kann, oder übernehmen ihn komplett als Sales-Partner. Unser Ziel: die perfekte Balance im Projektgeschäft schaffen und die Sichtbarkeit unserer Kunden steigern.
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(Junior) Account Manager (m/w/d) für Personal- und Projektvermittlung Arbeitgeber: Sales Culture GmbH
Kontaktperson:
Sales Culture GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Account Manager (m/w/d) für Personal- und Projektvermittlung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Kaltakquise vor! Übe deine Telefonate im Voraus, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst. Je besser du vorbereitet bist, desto einfacher wird es dir fallen, potenzielle Kunden zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Branche! Verstehe die Herausforderungen und Bedürfnisse der Unternehmen, die du ansprechen möchtest. Wenn du gut informiert bist, kannst du gezielt auf deren Anforderungen eingehen und Vertrauen aufbauen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In Vorstellungsgesprächen ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Interaktionen zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Account Manager (m/w/d) für Personal- und Projektvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als (Junior) Account Manager deutlich macht. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude an der Kaltakquise, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenkontakt hast, stelle diese in den Vordergrund. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Deals abgeschlossen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sales Culture GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Verhandlungen zu teilen.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da Kaltakquise ein zentraler Bestandteil deiner zukünftigen Rolle ist, solltest du im Interview zeigen, dass du diese Herausforderung spannend findest. Überlege dir Strategien, die du anwenden würdest, um potenzielle Kunden zu gewinnen, und sprich darüber.
✨Zielorientierung betonen
Der Arbeitgeber sucht nach jemandem, der ehrgeizige Ziele setzt und nicht aufgibt, bis diese erreicht sind. Bereite konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, in denen du deine Zielorientierung unter Beweis gestellt hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Obwohl Eigenverantwortung wichtig ist, wird auch Teamarbeit geschätzt. Sei bereit, über Erfahrungen zu sprechen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du dazu beigetragen hast, gemeinsame Ziele zu erreichen.
