Auf einen Blick
- Aufgaben: Du baust unser Partnernetzwerk auf und betreust die vermittelten Spezialisten.
- Arbeitgeber: hiexperts unterstützt IT- und Beratungsunternehmen bei Wachstum und Stabilität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixgehalt, variable Vergütung, Getränke-Flatrate und hochwertige Ausstattung.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, offene Kultur und attraktive Karriereperspektiven warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, erste Erfahrungen im Sales.
- Andere Informationen: Einstieg ohne Umwege dank praxisnaher Einarbeitung und Teamwork.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Mit unserer Unterstützung und einem praxisnahen Training lernst du schnell, wie du erfolgreich durchstartest und erste Ergebnisse erzielst.
- Nach kurzer Einarbeitung baust du unser Partnernetzwerk eigenständig aus, indem du potenzielle Partner telefonisch ansprichst und ihnen die Vorteile einer Zusammenarbeit präsentierst.
- Erhältst du eine Partneranfrage, verifizierst du den Bedarf und leitest diesen an passende, bei hiexperts registrierte Partner weiter.
- Du screenst die Profile der vorgeschlagenen Ressourcen, triffst eine Auswahl und präsentierst diese dem Kunden. Anschließend führst du den Deal souverän zum Abschluss.
- Du übernimmst die Verhandlung und Erstellung von Verträgen mit Partnern und Spezialisten.
- Während der gesamten Projektlaufzeit betreust du die vermittelten Spezialisten und bleibst ihr zentraler Ansprechpartner.
- Dein Alltag besteht aus abwechslungsreicher Partnerakquise, der Koordination von Terminen und dem Führen wichtiger Gespräche.
- Du pflegst unser strategisch Partnernetzwerk langfristig, um kontinuierlich neue Geschäftschancen zu schaffen.
- Dabei arbeitest du eng mit dem Vertrieb und der Geschäftsführung zusammen, bringst Ideen ein und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells mit.
Ihr Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrungen in Bereichen wie Sales, Kundenkontakt oder Beratung
- Verhandlungen und direkter Kundenkontakt machen dir Spaß – du siehst Kaltakquise als spannende Herausforderung.
- Statt ewig auf E-Mails zu warten, greifst du lieber zum Telefon, um schnell an die Infos zu kommen, die du brauchst.
- Mit deiner offenen Art und deinem Talent für Kommunikation schaffst du es leicht, das Vertrauen von potenziellen Kunden zu gewinnen.
- Zielorientiertes Arbeiten liegt dir im Blut – du setzt dir ehrgeizige Ziele und gibst nicht auf, bis du sie erreicht hast.
- Du bist eigenständig genug, um Verantwortung zu übernehmen, und gleichzeitig kollegial, wenn es darum geht, gemeinsam im Team zu arbeiten.
Warum wir?
- Erfolg durch Pragmatismus: Du lernst direkt am praktischen Beispiel, wie du schnell Ergebnisse erzielst – mit klaren Anleitungen und greifbaren Erfolgsstrategien.
- Schneller Einstieg: Dank unserer kompakten, praxisnahen Einarbeitung kannst du früh Verantwortung übernehmen und direkt loslegen – ohne Umwege.
- Variable Vergütung: Neben einem attraktiven Fixgehalt hast du die Möglichkeit, deinen Erfolg direkt in dein Einkommen einfließen zu lassen.
- Nischiges und starkes Angebot: Wir bieten unseren Kunden, Lieferanten und Partnern spezialisierte Lösungen in einem wachsenden Markt, die echte Mehrwerte schaffen.
- Teamwork & Eigenverantwortung: Du arbeitest eigenständig und bist gleichzeitig Teil eines Teams, das dich unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert.
- Attraktive Karriereperspektiven: Egal ob mit oder ohne Erfahrung im Vertrieb – bei uns kannst du deine Karriere vorantreiben und dich kontinuierlich weiterentwickeln.
- Spannende Aufgaben: Von der ersten Kundenakquise über das Matching der besten Ressourcen bis zum Abschluss des Deals – dein Job bleibt abwechslungsreich und herausfordernd.
- Offene Kultur: Wir legen Wert auf kurze Wege, offene Kommunikation und eine positive, motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Getränke–Flatrate:in unseren Offices stehen Ihnen jederzeit kostenfreie Getränke zur Verfügung.
- Hochwertige Ausstattung:Du erhältst eine geschäftliche Telefonnummer, einen leistungsfähigen Laptop und – je nach Position – auch einen Firmenwagen, damit Du optimal ausgestattet bist.
Über uns
Unsere Leidenschaft gilt IT- und Beratungsunternehmen – vor allem dabei, sie durch neue Kunden, passende Mitarbeitende, Stabilität und Wachstum erfolgreich zu machen.
In Deutschland gibt es rund 30.000 Beratungsunternehmen mit etwa 900.000 Mitarbeitenden – jedes mit individuellen Herausforderungen. So vielfältig wie diese Unternehmen sind, so individuell ist unsere Unterstützung.
Mit hiexperts vermitteln wir Projekte innerhalb unseres Netzwerks. Mit Sales Culture beraten wir, wie der Vertrieb optimiert werden kann, oder übernehmen ihn komplett als Sales-Partner. Unser Ziel: die perfekte Balance im Projektgeschäft schaffen und die Sichtbarkeit unserer Kunden steigern.
Junior Partnermanager (m/w/d) für Personal- und Projektvermittlung Arbeitgeber: Sales Culture GmbH
Kontaktperson:
Sales Culture GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Partnermanager (m/w/d) für Personal- und Projektvermittlung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Partnermanagern und tausche Erfahrungen aus, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Kaltakquise üben
Da Kaltakquise ein zentraler Bestandteil des Jobs ist, solltest du deine Telefonfähigkeiten trainieren. Übe mit Freunden oder Kollegen, um sicherer im Gespräch mit potenziellen Partnern zu werden.
✨Verhandlungstechniken lernen
Informiere dich über effektive Verhandlungstechniken, um bei Vertragsabschlüssen erfolgreich zu sein. Bücher oder Online-Kurse können dir helfen, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu verbessern.
✨Branchenspezifisches Wissen aneignen
Setze dich intensiv mit den Herausforderungen und Trends in der IT- und Beratungsbranche auseinander. Je besser du die Bedürfnisse deiner Partner verstehst, desto erfolgreicher wirst du in deiner Rolle als Junior Partnermanager.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Partnermanager (m/w/d) für Personal- und Projektvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Junior Partnermanager zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du für diese Rolle geeignet bist und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich von anderen Bewerbern abheben.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kundenkontakt und Verhandlungen umfasst, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Kommunikationsfähigkeiten eingehen. Nenne konkrete Beispiele, wo du erfolgreich kommuniziert oder verhandelt hast.
Präsentiere deine Zielorientierung: Zeige in deiner Bewerbung, dass du zielorientiert arbeitest. Beschreibe Situationen, in denen du ehrgeizige Ziele gesetzt und erreicht hast, um zu verdeutlichen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sales Culture GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da die Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dir einige Strategien überlegen, wie du potenzielle Partner ansprechen kannst. Übe deine Ansprache und sei bereit, die Vorteile einer Zusammenarbeit klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Verstehe das Partnernetzwerk
Informiere dich im Vorfeld über das bestehende Partnernetzwerk und die verschiedenen Branchen, in denen die Partner tätig sind. Zeige im Interview, dass du ein Interesse daran hast, dieses Netzwerk aktiv auszubauen und zu pflegen.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Position sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Betone deine Fähigkeit, Win-Win-Situationen zu schaffen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist es entscheidend, Vertrauen aufzubauen und effektiv zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Partnern kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu unterstreichen.