Junior Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
Junior Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Junior Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Nürnberg Vollzeit 27500 - 40000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sprich potenzielle Kunden an und generiere neue Leads für spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf IT- und Beratungsbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, coole Kollegen, moderne Ausstattung und Workations.
  • Andere Informationen: Entspanntes Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und baue dein Netzwerk auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke sind ein Plus.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 27500 - 40000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Du sprichst potenzielle Kunden aktiv an – telefonisch oder per Mail, LinkedIn etc. – und generierst neue Leads, um unseren Kundenstamm zu erweitern.
  • In Erstgesprächen mit Entscheidern analysierst du gezielt deren Bedürfnisse und identifizierst konkrete Chancen für Sales Outsourcing und Consulting Deals.
  • Bringst du eigenständig über die Ziellinie – von der Verhandlung bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Ist der Deal gewonnen, koordinierst du gemeinsam mit dem Senior Sales Consultant Termine für ein Projekt-Kickoff mit dem Kunden, dem Senior Sales Consultant und dir.
  • Sobald das Setup und die Strategie stehen, übernimmst du die operative Rolle als Sales Consultant, baust telefonisch und per Mail für unsere Kunden Kontakte zu deren Zielkunden auf und bringst Deals erfolgreich zum Abschluss.
  • Deine Aktivitäten und Ergebnisse dokumentierst du sorgfältig im Kunden-CRM-System, um eine transparente Nachverfolgung zu gewährleisten.
  • Die Umsetzung der vereinbarten Sales-Strategie begleitest du aktiv und stellst sicher, dass alle Maßnahmen reibungslos ablaufen.
  • Du baust ein strategisches Netzwerk innerhalb der Zielgruppe auf und pflegst es langfristig, um weitere Geschäftschancen zu schaffen.
  • In internen Meetings stimmst du dich mit dem Team ab, teilst Best Practices und optimierst kontinuierlich deine Vorgehensweise.

Ihr Profil

  • Erfahrung im Sales: Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder Business Development, idealerweise im B2B-Bereich sammeln und die IT- und Beratungsbranche ist für dich nichts neues.
  • Kommunikationsstärke: Du sprichst frei am Telefon und kannst dich problemlos auf deinen Gesprächspartner einstellen.
  • Ergebnisorientierung: Du bist zielstrebig, arbeitest strukturiert und hast ein gutes Gespür für erfolgsversprechende Leads und Potenziale.
  • CRM-Affinität: Du weißt, wie wichtig eine saubere Dokumentation und Nachverfolgung im Sales-Prozess ist und pflegst deine Aktivitäten gewissenhaft.
  • Verhandlungsstärke und Abschlussorientierung: Du überzeugst potenzielle Kunden von Anfang an und legst so den Grundstein für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen.
  • Flexibilität und Selbstständigkeit: Du kannst dich schnell auf unterschiedliche Kundentypen einstellen und suchst dir selbst neue Leads.
  • Teamplayer-Mentalität: Du schätzt den Austausch mit deinen Kollegen im Sales-Team und trägst aktiv zum Erreichen gemeinsamer Ziele bei.

Warum wir?

  • Flexible Arbeitszeiten – damit Job und Privatleben perfekt zusammenpassen.
  • Coole Kunden, Kollegen & Partner – Projekte, auf die man stolz sein kann.
  • Entspannte, aber professionelle Atmosphäre – wir liefern Top-Performance ohne steifen Dresscode.
  • Getränke inklusive – von Cola und Wasser bis Bier für den Feierabend.
  • Workations – arbeite, wo andere Urlaub machen.
  • Modernes Equipment – MacBook, höhenverstellbarer Tisch & Top-Headset.

Über uns

Unsere Leidenschaft gilt IT- und Beratungsunternehmen – vor allem dabei, sie durch neue Kunden, passende Mitarbeitende, Stabilität und Wachstum erfolgreich zu machen. In Deutschland gibt es rund 30.000 Beratungsunternehmen mit etwa 900.000 Mitarbeitenden – jedes mit individuellen Herausforderungen. So vielfältig wie diese Unternehmen sind, so individuell ist unsere Unterstützung. Mit hiexperts vermitteln wir Projekte innerhalb unseres Netzwerks. Mit Sales Culture beraten wir, wie der Vertrieb optimiert werden kann, oder übernehmen ihn komplett als Sales-Partner. Unser Ziel: die perfekte Balance im Projektgeschäft schaffen und die Sichtbarkeit unserer Kunden steigern.

Junior Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Sales Culture

Als Junior Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in Nürnberg bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die entspannte, aber professionelle Atmosphäre ermöglichen es dir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem profitierst du von modernem Equipment und der Chance, an spannenden Projekten mit coolen Kunden und Kollegen zu arbeiten, während du deine Vertriebsfähigkeiten weiterentwickelst.
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Kontaktperson:

Sales Culture HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Vertriebsmitarbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze LinkedIn! Vernetze dich mit potenziellen Kollegen oder Führungskräften im Unternehmen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und über die IT- und Beratungsbranche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Erfolge im Vertrieb hervorzuheben – das zählt doppelt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Kommunikationsstärke
Ergebnisorientierung
CRM-Affinität
Verhandlungsstärke
Abschlussorientierung
Flexibilität
Selbstständigkeit
Teamplayer-Mentalität
Strukturierte Arbeitsweise
Bedürfnisanalyse
Lead-Generierung
Netzwerkaufbau
Dokumentationsfähigkeit
Sales-Strategie Umsetzung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Sales-Erfahrung: Da wir einen Junior Vertriebsmitarbeiter suchen, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Business Development klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du potenzielle Kunden angesprochen hast!

Mach es übersichtlich: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine logische Gliederung, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sales Culture vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit der IT- und Beratungsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Gespräch mit den Entscheidern kompetent auftreten zu können.

Bereite deine Verkaufsargumente vor

Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Leads generiert oder Deals abgeschlossen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Verhandlungsstärke und Ergebnisorientierung zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Übe, am Telefon und per E-Mail überzeugend zu kommunizieren. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du dich gut auf verschiedene Kundentypen einstellen kannst.

Frage nach Best Practices

Nutze die Gelegenheit, im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den besten Praktiken im Vertriebsteam und wie sie ihre Erfolge messen. Das zeigt dein Interesse an Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung.

Junior Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
Sales Culture
Standort: Nürnberg
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