Marketing Manager

Marketing Manager

Vollzeit 75000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Sales Engine

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie für Dienstleistungsunternehmen und analysiere deren Marketingzahlen.
  • Unternehmen: Sales Engine, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitales Marketing.
  • Vorteile: Startgehalt von 75K, Gesundheitsleistungen, 3 Wochen bezahlter Urlaub und Remote-Arbeit.
  • Weitere Informationen: Karrierechancen in Führungspositionen und Methodikentwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde der Wachstumsguide für Unternehmen und mache echten Unterschied mit datengetriebenen Strategien.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und Kenntnisse in Google Ads und Meta Ads.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 75000 € pro Jahr.

Baue das Betriebssystem, das Dienstleistungsunternehmen im Bereich Hausservice nutzen, um zu wachsen. Sales Engine hilft HVAC-, Sanitär-, Dachdecker-, Landschafts- und anderen Dienstleistungsunternehmen, das Marketing mit einem umsatzorientierten System zu ersetzen: der Results First Method®. Wir führen keine Kampagnen durch und hoffen auf Ergebnisse. Wir erstellen die Mathematik, setzen die Ziele und betreiben das System, das das Wachstum für unsere Kunden vorhersehbar macht. Wir stellen Marketing Engineers ein — die Personen, die im Zentrum dieser Arbeit für jeden Kunden stehen, den wir bedienen.

Was ist ein Marketing Engineer? Ein Marketing Engineer ist der Quarterback des Wachstums eines Dienstleistungsunternehmens. Kein Kampagnenmanager. Kein Projektmanager. Kein Kundenservicemitarbeiter. Ein Wachstumsoperator, der die Zahlen eines Kunden lesen, diagnostizieren kann, was das Wachstum tatsächlich einschränkt, und den Eigentümer durch die Entscheidungen führt, die den Umsatz voranbringen.

In einem typischen Monat wirst du:

  • Das monatliche Strategiegespräch mit dem Geschäftsinhaber leiten — ihn durch das führen, was funktioniert, was nicht funktioniert und was als Nächstes zu tun ist.
  • Kurz und prägnant Loom-Updates aufzeichnen, die die Leistung erklären, ohne den Kunden in Dashboards zu ertränken.
  • Den Results First-Plan — Umsatzziel, Lead-Ziel, Ziel-Kundenakquisekosten, monatliches Marketingbudget — in klare Empfehlungen übersetzen.
  • Interne Spezialisten koordinieren, die Google Ads, Meta Ads, SEO und Website-Arbeiten durchführen.
  • Diagnostizieren, wo der echte Engpass liegt, wenn die Ergebnisse ausbleiben: Verkehr, Lead-Qualität, Verkaufsprozess, Attribution, Kapazität, Abschlussquote oder Erwartungen des Eigentümers.
  • Die Linie halten, was wichtig ist, und den Kunden zuversichtlich, ruhig und ausgerichtet halten.

Du bedienst keinen Kunden. Du führst einen.

Was den Erfolg in dieser Rolle vorhersagt: Die stärksten Marketing Engineers teilen ein spezifisches Profil:

  • Organisiert und diszipliniert. Du verwaltest ein Portfolio von Kunden, ohne den Überblick zu verlieren, und entscheidest, was wichtig ist, anstatt auf die lautesten E-Mails zu reagieren.
  • Emotional intelligent. Du kannst erkennen, wann ein Eigentümer Zuspruch braucht, wann er einen Schubs braucht und wann er eine schwierige Wahrheit hören muss.
  • Analytisch und kommerziell denkend. ACoS, Kosten pro Lead, Kosten pro Kunde, Abschlussquote, gewonnener Umsatz, Kundenakquisekosten vs. zulässige Kundenakquisekosten — du denkst in diesen Begriffen und übersetzt sie in einfache Sprache für einen Nicht-Marketer.
  • Marketing-fluent. Du verstehst Google Ads, Meta Ads, lokale und organische SEO, Websites, Tracking und Attribution gut genug, um Probleme zu diagnostizieren — auch wenn du nicht jeden Kanal selbst ausführst.
  • Ruhig unter Druck des Eigentümers. Dienstleistungsunternehmer sind scharfsinnig, direkt und beschäftigt. Du kannst ein Strategiegespräch mit jemandem führen, der ein Unternehmen im Wert von mehreren Millionen Dollar leitet, und dafür sorgen, dass er sich geführt fühlt.

Was wir auf dem Papier suchen:

  • 3–5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit Multi-Client- oder Agenturerfahrung.
  • Fundierte Kenntnisse in Google Ads und Meta Ads (du musst kein Media Buyer sein, aber du solltest in der Lage sein, eine Kampagne zu lesen).
  • Vertrautheit mit CRMs und Vertriebspipelines (Erfahrung mit GoHighLevel ist ein großer Vorteil).
  • Komfort mit Tabellenkalkulationen und Denken in Einheitökonomie — Umsatzziele, Abschlussquoten, Kundenakquisekosten, Kosten pro Lead.
  • Erfahrung im direkten Gespräch mit Geschäftsinhabern, nicht nur mit Marketingmanagern.
  • Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Warum Sales Engine:

  • Eine proprietäre Methodik, hinter der du stehen kannst. Du wirst die Results First Method® betreiben — ein registriertes, auf Einheitökonomie basierendes System, das dir etwas Reales gibt, um Kunden zu lehren, nicht generische Agenturberatung.
  • Ein engagierter Gründer und echtes Coaching. Direkter Zugang, schnelles Feedback und die Möglichkeit, gemeinsam mit jemandem zu wachsen, der sich um dein Wachstum kümmert.
  • Vergütung. Einstiegsgehalt 75.000 USD mit schnellem Wachstum, das an die Leistung gebunden ist. Gruppenkrankenversicherungsleistungen mit Sales Engine, die 80 % der Prämien und 100 % der Augen- und Zahnversicherung abdecken.
  • Urlaub. 3 Wochen bezahlter Urlaub plus bezahlte Krankheitszeit.
  • Remote, mit Struktur. Arbeiten von zu Hause aus mit einem vollständigen Zoom-gesteuerten Zeitplan, einer professionellen Einrichtung und dem Fokus, um im Tempo zu arbeiten, das Dienstleistungsunternehmen erwarten.
  • Karriereweg. Diese Rolle entwickelt sich zu einer leitenden Kundenführung, Methodikentwicklung und Teamaufbauverantwortung, während Sales Engine wächst.

Ist das du? Wenn du in einem Marketingmeeting gesessen hast und gedacht hast, dass die Zahlen nicht unterstützen, was wir tun, wenn du einem Geschäftsinhaber die Kundenakquisekosten erklärt hast und gesehen hast, wie er plötzlich sein eigenes Geschäft versteht, oder wenn du stillschweigend das Führen von Kampagnen ohne einen echten Plan dahinter missbilligt hast — diese Rolle ist für dich gemacht.

Erfahre mehr und bewirb dich.

Marketing Manager Arbeitgeber: Sales Engine

Sales Engine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Methodik zur Unterstützung von Unternehmen im Bereich Heimsysteme bietet. Mit einem engagierten Gründer, der direkten Zugang und schnelles Feedback ermöglicht, fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung, umfassenden Gesundheitsleistungen und klaren Karrierepfaden, während sie in einem strukturierten, remote Arbeitsumfeld arbeiten, das Flexibilität und Professionalität vereint.

Sales Engine

Kontaktdaten:

Sales Engine Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marketing Engineer interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und deine Ideen einzubringen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, um mehr über die Herausforderungen und Chancen im Marketing zu erfahren. Vielleicht kannst du sogar einen Insider-Tipp bekommen, der dir den entscheidenden Vorteil verschafft.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Results First Method® und überlege dir, wie du diese Methode in der Praxis anwenden würdest. Zeig uns, dass du die Zahlen verstehst und wie du sie nutzen kannst, um Wachstum zu fördern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft des Marketings zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Emotionale Intelligenz
Organisationsfähigkeit
Disziplin
Kenntnisse in Google Ads
Kenntnisse in Meta Ads
Vertrautheit mit CRM-Systemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht. Wir wollen schnell erkennen, was du kannst!

Zeig deine Erfolge:Erzähle uns von konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Wachstum und Erfolg für deine Kunden erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sales Engine vorbereitet

Verstehe die Ergebnisse

Mach dich mit der Results First Method® vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methode in der Vergangenheit angewendet hast oder wie du sie in der neuen Rolle umsetzen würdest. Zeige, dass du die Zahlen und deren Bedeutung für das Wachstum eines Unternehmens verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Wachstum zu fördern. Bereite Geschichten vor, die deine analytischen Fähigkeiten und emotionalen Intelligenz zeigen, besonders in stressigen Situationen.

Zeige deine Marketingkenntnisse

Sei bereit, über Google Ads, Meta Ads und SEO zu sprechen. Du musst nicht der Experte in jedem Bereich sein, aber du solltest in der Lage sein, die Grundlagen zu erklären und zu zeigen, dass du die Herausforderungen in diesen Bereichen verstehst.

Bleib ruhig und fokussiert

Die Interviewer werden wahrscheinlich direkt und fordernd sein. Übe, ruhig und gelassen zu bleiben, auch wenn die Fragen herausfordernd sind. Zeige, dass du in der Lage bist, strategische Gespräche mit Führungskräften zu führen und dabei die Kontrolle zu behalten.