Auf einen Blick
- Aufgaben: Besuche Bestandskunden und erweitere die Bestellmengen durch intensive Betreuung.
- Unternehmen: Etablierter Anbieter im Bereich Druck- und Etikettenlösungen mit großem Kundenstock.
- Vorteile: Bruttojahresgehalt ab € 70.000,-, neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Intensive Einschulung und enge Zusammenarbeit mit Innendienst.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem zukunftssicheren Umfeld mit großen Umsatzpotenzialen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Verpackung, Druck oder Produktmanagement und Leidenschaft für Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 84000 € pro Jahr.
Im Rahmen einer geregelten Stellennachfolge besetzen wir folgende Position:
IHRE AUFGABEN UND HERAUSFORDERUNGEN
Sie besuchen die zahlreichen
Bestandskunden
und erweitern durch intensive Betreuung die Bestellmengen.
Es ist Ihnen wichtig, den Bedarf Ihrer Kunden eingehend zu analysieren um
optimale Lösungen und Kosteneinsparungen
anbieten zu können.
So bauen Sie schrittweise Ihr Verkaufsgebiet auf und profitieren langfristig von den Früchten Ihrer Arbeit.
IHRE MOTIVATION UND ERFAHRUNG
Sie bringen Praxis-Know-How aus den Bereichen Verpackung, Druck, Grafik-Design oder Produktmanagement (Food) mit und haben idealerweise eine drucktechnische Ausbildung absolviert. Durch Ihre Leidenschaft für den Vertrieb haben Sie schon Erfahrung im Außendienst gesammelt.
Es bereitet Ihnen Freude, für Kunden optimale Etikettenlösungen zu erarbeiten und Sie von Ihren Produkten zu begeistern.
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Einsatz sowie
Gewissenhaftigkeit
aus und Sie schätzen eine enge Kooperation mit Ihren KollegInnen im Innendienst.
IHRE PERSPEKTIVE – UNSER ANGEBOT
Hier bewegen Sie sich in einem
zukunftssicheren
Umfeld
mit großen Umsatzpotenzialen, die darauf warten von Ihnen erschlossen zu werden!
Nach einer intensiven Einschulung werden Ihnen die Bestandskunden im Gebiet übergeben.
Für Ihre Tätigkeit erhalten Sie ein
Bruttojahresgehalt ab € 70.000 ,- (Fixum inkl. Bonus) sowie einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
Gebiet: Salzburg | Oberösterreich | Außendienst/Homeoffice
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Gebietsleiter im Außendienst (m/w/d) – Etiketten Arbeitgeber: Sales Passion GmbH
Unser Kunde bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem attraktiven Gehalt von €70.000 pro Jahr und einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung profitieren Mitarbeiter von einer hervorragenden Work-Life-Balance und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die enge Zusammenarbeit mit Kollegen im Innendienst und die Möglichkeit, in einem stabilen Marktumfeld zu arbeiten, machen diese Position besonders reizvoll für Vertriebsprofis, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gebietsleiter im Außendienst (m/w/d) – Etiketten erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und Umsatz gesteigert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal gibt es ungeschriebene Stellen, die nur auf dich warten!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Produkte! Wenn du im Außendienst arbeitest, ist es wichtig, dass du von den Lösungen, die du anbietest, überzeugt bist. Bereite dich darauf vor, wie du die Vorteile der Etikettenlösungen überzeugend präsentieren kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter im Außendienst (m/w/d) – Etiketten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Vertrieb haben und das auch in ihren Unterlagen zeigen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Gebietsleiter im Außendienst zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du unseren Kunden optimale Lösungen bieten kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sales Passion GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Druck- und Etikettenlösungen vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Kunden in der Lebensmittel- und Non-Food-Industrie, um während des Interviews gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder Verkaufszahlen gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Außendienst überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Vertrieb
Lass deine Begeisterung für den Vertrieb durchscheinen! Erkläre, warum du gerne im Außendienst arbeitest und wie du es schaffst, Kunden von deinen Lösungen zu begeistern. Authentizität ist der Schlüssel!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Gebietsleiters.
