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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Performance-Marketing-Team und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Marketings und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Tolle Unternehmenskultur mit kostenfreien Getränken und Obst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 97000 € pro Jahr.
Gesundheitswesen & Therapie (Ärzt:innen, Pflege)90443 NürnbergVollzeitPersonaldienstleistungenFestanstellung85000 – 97000 EUR / JahrAufgabeÜbernehmen der Teamleitung im Bereich Online-Marketing und gezielte Förderung seines WachstumsInnehabe der Verantwortung für Performance-Marketing: Entwicklung und Umsetzung von Strategien, kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung (SEO, SEA, Analytics)Planung sowie Umsetzung von gezielten Performance-Marketing-Maßnahmen, einschließlich Meta und GoogleTiefgehende Analyse der Customer-Journey zur Ableitung von optimalen SEO-OptimierungsstrategienErstellung aussagekräftiger Reportings und effiziente Budgetverwaltung im Online-Marketing-BereichIdentifizierung strategischer Partner im umfassenden Feld des Online-Marketings und enge, kooperative Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen AgenturenSie verfügen über mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Online-Marketing sowie in der Personalführung.Erste Schritte im Bereich des Personalmarketings sind willkommen und werden positiv betrachtet.Ihre Expertise erstreckt sich über Google Ads, Google Analytics und SEA.Sie zeigen eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Plattformen und verfügen über ein starkes analytisches Gespür.Ihre Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich für verschiedene Zielgruppen zu vermitteln, zeichnet Sie aus.Ein tief verankertes digitales Denken und souveräner Umgang mit neuen Medien sind für Sie selbstverständlich.Ihre eigenständige, gut strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise setzt klare Akzente.BenefitsEin überdurchschnittliches monatliches GehaltEin Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kannFlexibilität für Remote-Arbeit und die Option, im Homeoffice tätig zu seinArbeitszeitflexibilität, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördernEine anspruchsvolle Position in einem Umfeld mit flachen HierarchienBetriebliche Altersvorsorge, unterstützt durch den ArbeitgeberModern ausgestattete BürosKostenfreie Bereitstellung von Kaffee, Tee und WasserBetriebliche Altersvorsorge, Hunde im Büro erlaubt, Flexible Arbeitszeiten, Kostenfreie Parkplätze, Firmenwagen, Firmen-Events, Firmenhandy, Tolles Betriebsklima, Ergonomische Arbeitsausstattung, Getränke und Obst kostenfrei, Gute ÖPNV-AnbindungGut zu wissen!Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Unser Team setzt sich nach der Prüfung Ihrer Bewerbung mit Ihnen in Verbindung.NürnbergMitarbeiter:innenPersonaldienstleistungenBewerbungBewirb Dich jetzt auf diese tolle Aufgabe. Weitere Fragen beantwortet Dir das Unternehmen gerne direkt:Perfect-Jobs.de ist ein Service der Dedicated People Germany GmbH, Kaiserswerther Straße 4, 40668 Meerbusch, Nordrhein-Westfalen, DeutschlandTelefon: +49(0)2150-9639-701 #J-18808-Ljbffr
Head of Performance Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: SALES PERFECT
Kontaktperson:
SALES PERFECT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Performance Marketing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Performance-Marketing am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Customer-Journey! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit SEO-Strategien entwickelt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle wirklich verstehst und umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Performance Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Performance-Marketing! Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SALES PERFECT vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Gesundheitswesen und Online-Marketing vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie deine Strategien dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge im Performance-Marketing zu sprechen, insbesondere in Bezug auf SEO, SEA und Analytics. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig!
✨Zeige Teamführungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Wie hast du dein Team motiviert und gefördert? Welche Methoden hast du angewendet, um eine positive Teamdynamik zu schaffen?
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Performance-Marketing oder wie das Team strukturiert ist.
