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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze Kunden im Vertrieb durch Coaching und individuelle Trainings.
- Arbeitgeber: Sales (R)Evolution GmbH ist fĂĽhrend in B2B-Vertriebsentwicklung und Coaching.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, attraktive Bezahlung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vertriebswelt von morgen in einem motivierten Team mit echten Erfolgschancen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und erste Coaching- oder FĂĽhrungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft fĂĽr Workshops und Events ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Sales Coach bei der Sales (R)Evolution GmbH Standort: München (hybrid). Du brennst für echten Vertrieb, kannst Menschen begeistern und bringst Coaching-Kompetenz oder Führungserfahrung im Sales mit? Dann komm in unser Team – und gestalte mit uns die Vertriebswelt von morgen.
Über uns: Die Sales (R)Evolution GmbH ist einer der führenden Anbieter in den Bereichen Coaching, Akademien und Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf B2B-Vertriebsentwicklung. Wir arbeiten mit namhaften Kunden wie Bauer Media Verlag, Teufel, Spirotech, Dell, Microsoft, Carpet Concept und Merlin Entertainment zusammen – und begleiten Unternehmen dabei, ihren Vertrieb neu zu denken: moderner, menschlicher, wirksamer.
Deine Rolle als Sales Coach: Als Sales Coach unterstützt du unsere Kund:innen – Geschäftsführer:innen, Vertriebsleiter:innen und Sales-Teams – dabei, ihren Vertrieb neu aufzustellen, individuelle Stärken auszubauen und echte Wirkung zu entfalten. Dabei arbeitest du mit unserer bewährten PZVM-Methode (Personenzentrierte Verkaufsmethode) und begleitest unsere Kunden auf ihrem Weg zu echten Verkaufserfolgen – ohne Druck, aber mit System.
Deine Aufgaben:
- Durchführung von 1:1-Vertriebstrainings & Gruppen-Sessions (Remote): Regelmäßige Coaching-Sessions mit zugewiesenen Mentees auf Basis der PZVM.
- Verantwortung fĂĽr Coachees: Planung und Koordination von Terminen, Sicherstellung der Kunden-Verantwortlichkeit und Dokumentation von Fortschritten.
- Analyse von Verkaufsgesprächen: Qualifiziertes Feedback zu Audio-/Video-Sales Calls und Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen.
- UnterstĂĽtzung bei der Implementierung von Vertriebsprozessen und Coaching-Routinen.
- DurchfĂĽhrung von Kick-off-Trainings: Gelegentliche Leitung von Ganztagstrainings vor Ort nach unserem offiziellen Trainingsplan.
- Skript- & Methodenerstellung: Weiterentwicklung von VertriebsĂĽbungen, Skripten und Coaching-Elementen.
- Mitarbeit an internen Systemen: UnterstĂĽtzung beim Aufbau unseres AI-Coachingsystems und Arbeit mit Tools wie ClickUp, HubSpot, Loom & Memberspot.
- Mitwirkung bei Live-Events, Bootcamps und C-Level Days.
Was du mitbringen solltest:
- Erfahrung im B2B-Vertrieb.
- Erste Coaching-Erfahrung oder FĂĽhrungserfahrung im Vertrieb.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten & hohe Empathie.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität.
- Begeisterung fĂĽr ein modernes, digitales Umfeld & AI-getriebenes Arbeiten.
- Reisebereitschaft für Workshops & Events (ca. 1–2x pro Monat).
- Idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen, Google Workspace & Projektmanagement-Tools wie ClickUp.
Was dich bei uns erwartet:
- Ein Job, der wirklich etwas bedeutet: Unsere Arbeit spiegelt das Wissen unserer Coaches, die Qualität unserer Programme und unsere wertschätzende Unternehmenskultur wider. Du gestaltest aktiv mit und bringst deine Ideen ein.
- Persönliche Entwicklung: Eigenes, hausinternes, hybrides Vertriebsentwicklungs- und Coaching-Programm. Regelmäßige Supervision, Austausch auf Augenhöhe und echte Entwicklungsperspektiven.
- Motiviertes Team mit Drive: Offenes Betriebsklima, echtes Miteinander, individuelle Stärkenförderung. Wir feiern Erfolge gemeinsam – mit Teamgeist und Energie.
- Langfristige Karrierechancen: Du kannst dich als Sales Coach fachlich und persönlich stark weiterentwickeln – auch in Richtung Mentoring, Leadership oder Teamaufbau.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft: Wir sind ein inhabergeführtes, wachsendes Unternehmen mit moderner Ausstattung und vielfältigen Sozialleistungen – in einer innovativen, sinnstiftenden Branche.
- Attraktives Gehalt und flexible Arbeitsweise: Faire Bezahlung, hybrides Arbeiten (Office, remote & Kundentermine), geregelte Arbeitszeiten – mit viel Eigenverantwortung und Freiraum.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Kontaktperson:
Sales (R)Evolution GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Coach (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Sales Coaches und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche aktiv nach Mentoren oder Gleichgesinnten, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Präsentiere deine Coaching-Fähigkeiten
Erstelle kurze Videos oder Blogbeiträge, in denen du deine Coaching-Methoden und Erfolge präsentierst. Dies zeigt nicht nur deine Expertise, sondern hilft auch, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Verstehe die PZVM-Methode
Informiere dich gründlich über die Personenzentrierte Verkaufsmethode (PZVM), die in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Zeige in Gesprächen, dass du diese Methode verstehst und anwenden kannst, um potenziellen Kunden zu helfen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da die Rolle des Sales Coachs viel mit praktischen Trainings zu tun hat, übe Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen. So kannst du deine Kommunikationsfähigkeiten verbessern und dich auf reale Coaching-Situationen vorbereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Sales (R)Evolution GmbH eingeht. Betone deine Coaching-Erfahrungen und deine Leidenschaft fĂĽr den Vertrieb, um zu zeigen, dass du die richtige Person fĂĽr die Stelle bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb und Coaching klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen und zeige, wie du zur Entwicklung von Vertriebsprozessen beigetragen hast.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Coaching-Philosophie und deinen Erfahrungen im Vertrieb. Bereite klare und prägnante Antworten vor, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sales (R)Evolution GmbH vorbereitest
✨Verstehe die PZVM-Methode
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die personenzentrierte Verkaufsmethode (PZVM), da dies ein zentraler Bestandteil deiner zukĂĽnftigen Arbeit als Sales Coach ist. Zeige im Interview, dass du die Methode verstehst und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im B2B-Vertrieb oder Coaching, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten für diese Position entscheidend sind, übe, klar und empathisch zu kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Erwarte, dass im Interview Rollenspiele oder Simulationen stattfinden, um deine Coaching-Fähigkeiten zu testen. Bereite dich darauf vor, wie du in verschiedenen Verkaufsszenarien reagieren würdest und wie du Coachees unterstützen kannst.
