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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualifiziere Leads, akquiriere Neukunden und berate Kunden.
- Arbeitgeber: Sales (R)volution GmbH ist ein führender Anbieter in B2B Vertriebsentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Vertriebsentwicklungsprogramm und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Verkauf, kommunikative Fähigkeiten und Lernbereitschaft sind wichtig.
- Andere Informationen: Langfristige Karrierechancen als Sales-Coach in einem dynamischen, familiengeführten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil der Sales (R)volution GmbH, einem der führenden Anbieter in den Bereichen Coaching, Akademien und Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf B2B Vertriebsentwicklung. Unser Unternehmen ist bekannt für seine modernen und erfolgreichen Ansätze und hat namhafte Kunden wie Bauer Media Verlag, Teufel, Spirotech, Dell, Microsoft, Carpet Concept und Merlin Entertainment.
Du hast eine Leidenschaft für Verkauf, kommunizierst gerne mit Menschen, bist motivierter Quereinsteiger oder hast bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt und möchtest dich zum Vollprofi weiterentwickeln durch unsere interne Sales Academy. Darüber hinaus hast du eine sympathische und wertschätzende Persönlichkeit – all das trifft auf dich zu? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben- Qualifizierung von vorgewärmten Leads
- Aktive Akquise im Bestand
- Auf- und Ausbau von Neukunden
- Kundenberatung und Angebotserstellung
- Kampagnenentwicklung und Lead-Setting
- Erstellung von Bedarfsanalysen bei potenziellen Interessenten
- Gemeinsame Teameinsätze auf Events und Seminaren sowie Schulungsaufgaben
- Ausgeprägte, lösungsorientierte Denkweise
- Hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft
- Spaß an der Kommunikation mit Menschen
- Kontinuierliche und eigenverantwortliche Weiterbildung und Ausbau der Fachkompetenz
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Wertschätzende und transparente Kommunikation
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortung
- Ein Job, der etwas bedeutet: Unsere Arbeit spiegelt das Wissen unserer Mitarbeitenden, die hohe Qualität unserer Produkte und unsere Unternehmenskultur wider. Wir bieten Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen – inklusive unseres hausinternen, hybriden Vertriebsentwicklungsprogramms.
- Inspiriertes und motiviertes Team: Wir sind ein vielseitiges Unternehmen mit offenem Betriebsklima und hochqualifizierten Mitarbeitenden. Wir leben Teamspirit, feiern gemeinsame Erfolge und honorieren deine Leistung mit einem attraktiven Gehalt.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du deine Fachkenntnisse weiter ausbauen. Wir unterstützen dich bei deiner persönlichen Entwicklung im Rahmen einer erfolgreichen Karriere. Langfristig besteht die Möglichkeit, zum Sales-Coach aufgebaut zu werden.
- Ein Arbeitsplatz mit Zukunft: Als dynamisch wachsendes, familiengeführtes Unternehmen in einer innovativen Branche bieten wir beste Perspektiven. Unsere auf Wertschätzung basierende Unternehmenskultur zeigt sich in sicheren Arbeitsplätzen, moderner Ausstattung und vielfältigen Sozialleistungen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Vertriebsmitarbeiter : in Arbeitgeber: Sales (R)Evolution GmbH
Kontaktperson:
Sales (R)Evolution GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter : in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Vertrieb tätig sind oder bereits Erfahrungen in der Branche haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in anderen Bereichen auf die Anforderungen der Stelle übertragen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und die Produkte des Unternehmens. Informiere dich über die Kunden und deren Bedürfnisse, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können. Deine Leidenschaft wird in einem persönlichen Gespräch sicher positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter : in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sales (R)volution GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die dich als idealen Kandidaten für die Position auszeichnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung durch die interne Sales Academy darlegst. Zeige auf, warum du gut ins Team passt.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sales (R)Evolution GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Sales (R)volution GmbH. Zeige im Interview, dass du zu ihrer wertschätzenden und transparenten Kommunikation passt und wie du diese in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir persönliche Entwicklung ist. Erwähne, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast oder welche neuen Fähigkeiten du erlernen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
