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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenakquise und Beratung, Kampagnenentwicklung und Teamarbeit auf Events.
- Arbeitgeber: Sales (R)Evolution GmbH ist ein führender Anbieter in Coaching und Unternehmensberatung mit namhaften Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Vertriebsentwicklungsprogramm, attraktives Gehalt und Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einer wertschätzenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung, lösungsorientiertes Denken und hohe Lernbereitschaft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Karrierechancen als Sales-Coach in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil der Sales (R)Evolution GmbH, einem der führenden Anbieter in den Bereichen Coaching, Akademien und Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf B2B Vertriebsentwicklung. Unser Unternehmen ist bekannt für seine modernen und erfolgreichen Ansätze und hat namhafte Kunden wie Bauer Media Verlag, Teufel, Spirotech, Dell, Microsoft, Carpet Concept und Merlin Entertainment.
Du hast eine Leidenschaft für Verkauf und die Kommunikation mit Menschen, hast bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt, und möchtest dich zum Vollprofi weiterentwickeln. Darüber hinaus hast Du eine sympathische und wertschätzende Persönlichkeit – All das trifft auf Dich zu? Wenn ja, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung:
Aufgaben:
- Aktive Akquise im Bestand
- Auf- und Ausbau von Neukunden
- Kundenberatung und Angebotserstellung
- Kampagnenentwicklung und Lead-Setting
- Erstellung von Bedarfsanalysen bei potenziellen Interessenten
- Gemeinsame Teameinsätze auf Events und Seminaren sowie Schulungsaufgaben
Qualifikation:
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb
- Ausgeprägte, lösungsorientierte Denkweise
- Hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft
- Spaß an der Kommunikation mit Menschen
- Kontinuierliche und eigenverantwortliche Weiterbildung und Ausbau der Fachkompetenz
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Wertschätzende und transparente Kommunikation
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortung
Benefits:
- Ein Job, der etwas bedeutet: Unsere Arbeit spiegelt das Wissen unserer Mitarbeiter, die hohe Qualität unserer Produkte und unsere Unternehmenskultur wider. Wir bieten Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Eigenes, hausinternes, hybrides Vertriebsentwicklungsprogramm.
- Inspiriertes und motiviertes Team: Wir sind ein vielseitiges Unternehmen mit einem offenen Betriebsklima und hoch qualifizierten Mitarbeitern. Wir leben Teamspirit, feiern gemeinsame Erfolge und honorieren Deine Leistung mit einem attraktiven Gehalt.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst Du Deine Fachkenntnisse weiter ausbauen. Wir bieten Dir die Unterstützung, die Du für Deine persönliche Entwicklung im Rahmen einer erfolgreichen Karriere benötigst. Langfristig hast Du die Möglichkeit zum Sales-Coach aufgebaut zu werden
- Ein Arbeitsplatz mit Zukunft: Als dynamisch wachsendes, familiengeführtes Unternehmen in einer innovativen Branche bieten wir beste Perspektiven. Unsere auf Wertschätzung basierende Unternehmenskultur spiegelt sich in sicheren Arbeitsplätzen mit moderner Ausstattung und vielfältigen Sozialleistungen wider.
- Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Kontaktperson:
Sales (R)Evolution GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Vertriebsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Sales (R)Evolution GmbH arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da der Vertrieb stark auf Kommunikation basiert, übe Verkaufsgespräche und Kundenberatungen mit Freunden oder Kollegen. So kannst du deine Argumentation und dein Auftreten verbessern, was dir im Vorstellungsgespräch zugutekommen wird.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone in Gesprächen deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über Schulungsangebote im Vertrieb und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sales (R)Evolution GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und deine kommunikativen Fähigkeiten hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Qualifikationen, die zur Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung darlegst. Zeige auf, warum du gut ins Team passt und was du beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sales (R)Evolution GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Vertriebsfragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Vertriebserfahrung und deinen Verkaufsstrategien zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge im Vertrieb zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du deine Ideen und Lösungen präsentierst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Sales (R)Evolution GmbH und ihre Kunden. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
