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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualifiziere Leads, akquiriere Neukunden und entwickle Kampagnen.
- Arbeitgeber: Sales (R)Evolution GmbH ist ein führender Anbieter im B2B Vertriebscoaching.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Vertriebsentwicklungsprogramm, attraktives Gehalt und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Verkauf, kommunikative Fähigkeiten und Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem dynamisch wachsenden, familiengeführten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil der Sales (R)Evolution GmbH, einem der führenden Anbieter in den Bereichen Coaching, Akademien und Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf B2B Vertriebsentwicklung. Unser Unternehmen ist bekannt für seine modernen und erfolgreichen Ansätze und hat namhafte Kunden wie Bauer Media Verlag, Teufel, Spirotech, Dell, Microsoft, Carpet Concept und Merlin Entertainment.
Du hast eine Leidenschaft für Verkauf und kommunizierst gerne mit Menschen, bist motivierter Quereinsteiger oder hast bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt, und möchtest dich zum Vollprofi weiterentwickeln durch unsere interne Sales Academy. Darüber hinaus hast Du eine sympathische und wertschätzende Persönlichkeit - All das trifft auf Dich zu? Wenn ja, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung:
Aufgaben- Qualifizierung von vorgewärmten Leads
- Aktive Akquise im Bestand
- Auf- und Ausbau von Neukunden
- Kundenberatung und Angebotserstellung
- Kampagnenentwicklung und Lead-Setting
- Erstellung von Bedarfsanalysen bei potenziellen Interessenten
- Gemeinsame Teameinsätze auf Events und Seminaren sowie Schulungsaufgaben
- Ausgeprägte, lösungsorientierte Denkweise
- Hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft
- Spaß an der Kommunikation mit Menschen
- Kontinuierliche und eigenverantwortliche Weiterbildung und Ausbau der Fachkompetenz
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Wertschätzende und transparente Kommunikation
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortung
- Ein Job, der etwas bedeutet: Unsere Arbeit spiegelt das Wissen unserer Mitarbeiter, die hohe Qualität unserer Produkte und unsere Unternehmenskultur wider. Wir bieten Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Eigenes, hausinternes, hybrides Vertriebsentwicklungsprogramm.
- Inspiriertes und motiviertes Team: Wir sind ein vielseitiges Unternehmen mit einem offenen Betriebsklima und hoch qualifizierten Mitarbeitern. Wir leben Teamspirit, feiern gemeinsame Erfolge und honorieren Deine Leistung mit einem attraktiven Gehalt.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst Du Deine Fachkenntnisse weiter ausbauen. Wir bieten Dir die Unterstützung, die Du für Deine persönliche Entwicklung im Rahmen einer erfolgreichen Karriere benötigst. Langfristig hast Du die Möglichkeit, zum Sales-Coach aufgebaut zu werden.
- Ein Arbeitsplatz mit Zukunft: Als dynamisch wachsendes, familiengeführtes Unternehmen in einer innovativen Branche bieten wir beste Perspektiven. Unsere auf Wertschätzung basierende Unternehmenskultur spiegelt sich in sicheren Arbeitsplätzen mit moderner Ausstattung und vielfältigen Sozialleistungen wider.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Kontaktperson:
Sales (R)Evolution GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter:in
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Dies gibt dir die Möglichkeit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Vertrieb und bringe diese Kenntnisse in Gespräche ein. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenakquise und -beratung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder hypothetische Szenarien, um deine Lösungsorientierung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über die Unternehmenskultur und betone, wie gut du zu deren Philosophie passt, insbesondere in Bezug auf Teamarbeit und Wertschätzung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sales (R)Evolution GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Bereitschaft zur Weiterbildung darlegst. Zeige auf, warum du gut ins Team passt und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sales (R)Evolution GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Sales (R)Evolution GmbH. Zeige im Interview, dass du zu ihrer wertschätzenden und transparenten Kommunikation passt und wie du diese in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Vertriebsmitarbeiter:in zu untermauern.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da das Unternehmen eine interne Sales Academy anbietet, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Weiterbildung zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und welche Ziele du für deine persönliche Entwicklung hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
