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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage recruiting projects and find the perfect job matches for candidates.
- Arbeitgeber: Join a leading company in Sales Recruiting, setting new standards in talent acquisition.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and the option to work from home.
- Warum dieser Job: Be part of a friendly team and develop your skills in a growing service industry.
- Gewünschte Qualifikationen: A completed degree and experience in HR or sales roles are preferred.
- Andere Informationen: Competitive salary starting at €60,000 with bonuses included.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen beim Qualitätsführer für Sales Recruiting
Als Qualitätsführer im Sales Recruiting setzen wir neue Standards bei der Suche und Vermittlung hochqualifizierter Gebietsleiter, Key Account Manager und Vertriebsleiter. Dabei setzen wir eine einzigartige Methodik ein, um Motivatoren zu erforschen und das optimale Matching zu erzielen. Als Projektmanagerin tragen Sie entscheidend zum Erfolg unserer Recruitingprojekte bei.
Zur Erweiterung und Bereicherung unseres Teams besetzen wir folgende Position:
Arbeitsort: Mondsee | Home Office | 20-40h/Woche
Sie haben ein Studium erfolgreich absolviert und bringen idealerweise einige Jahre Erfahrung in HR /Recruiting- oder Vertriebspositionen mit.
Es macht Ihnen Freude, die berufliche Leidenschaft unterschiedlichster Personen zu ermitteln , um für sie den perfekten Arbeitsplatz zu finden.
Sie wollen sich eine hochwertige Recruiting-Methodik aneignen, die Ihr ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie Ihre Kommunikationsstärke sinnvoll zur Geltung bringt.
Sie erforschen die Motive und Ziele von Unternehmen und Kandidat*innen , um das optimale Matching zu erzielen!
Zu diesem Zweck führen Sie Datenbankrecherchen, Direktansprachen sowie Auswahl-Interviews durch.
Dank Ihres wertschätzenden und kompetenten Umgangs mit Bewerber*innen entwickeln Sie sich zum allseits geschätzten Matching-Experten.
Werden Sie Teil eines sympathischen Teams in einem wachsenden Dienstleistungsunternehmen.
Für Ihren Einsatz erhalten Sie ein Bruttojahresgehalt ab € 60.000,- inkl. Fixum und Prämien.
Durch unsere extrem flexiblen Arbeitszeiten inkl. Homeoffice können Sie kommen und gehen, wie es Ihrem Lebensstil bzw. den Bedürfnissen Ihrer Familie entspricht.
Jetzt bewerben! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter
Tel.: +43 6232 32 222 zur Verfügung.
Kennwort: „Recruiting”
Sales Talent GmbH – Herzog Odilo Straße 34a – 5310 Mondsee – Austria
#J-18808-Ljbffr
HR-Personalberater:in Arbeitgeber: Sales Talent GmbH
Kontaktperson:
Sales Talent GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Personalberater:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR- oder Recruiting-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Methoden im Recruiting. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Matching bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting! In Gesprächen oder Interviews solltest du betonen, warum dir das Finden des perfekten Arbeitsplatzes für andere wichtig ist. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Personalberater:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Sales Talent GmbH und deren Recruiting-Methodik. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im HR- und Recruiting-Bereich hervorheben. Betone deine Kommunikationsstärke und dein Einfühlungsvermögen, da diese Eigenschaften für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sales Talent GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Recruiting-Methodik
Informiere dich im Vorfeld über die einzigartige Methodik, die das Unternehmen bei der Suche und Vermittlung anwendet. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien verstehst und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR oder Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du erfolgreich mit Kandidat*innen und Unternehmen kommuniziert hast.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
Da die Position ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du die Motivationen und Ziele von Kandidat*innen erforscht hast. Dies wird dir helfen, dich als geeignete Person für die Rolle zu positionieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach der Unternehmenskultur.
