Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und Ausführung von Kaltakquise-Kampagnen für internationale Kunden.
- Unternehmen: SalesCaptain, ein globales Unternehmen im B2B-Wachstum seit 2021.
- Vorteile: Remote-Arbeit, bezahlter Urlaub, Teamaktivitäten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine freundliche, kollaborative Arbeitsumgebung mit Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Marketing oder Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Join the GTM Revolution at SalesCaptain — Where B2B Growth Happens. Seit unserer Gründung im Jahr 2021 hat sich SalesCaptain zu einer globalen Kraft entwickelt, die mit schnell wachsenden B2B-Marken, YC- und Techstars-Startups sowie Series B&C-Unternehmen zusammenarbeitet und ihnen hilft, mit einem vorhersehbaren Prozess auf den Markt zu gehen.
Wir suchen derzeit einen ergebnisorientierten Senior Campaign Manager, der die Outbound-Strategie und die Kommunikation mit unseren internationalen Kunden leitet. Dies ist eine Vollzeit-Remote-Position (Arbeiten in EU-Zeiten).
Was Sie tun werden:
- Verwalten Sie die Strategie und Ausführung von Kalt-E-Mail- und LinkedIn-Outreach-Kampagnen für unsere internationalen Kunden.
- Führen Sie umfassende Zielgruppenforschung, Branchenforschung und Wettbewerbsanalysen durch, um die USPs jedes Kunden, die Marktbedürfnisse zu verstehen und die richtige Positionierung für den Kunden zu identifizieren.
- Definieren Sie die Zielgruppen- und ICP-Kriterien für jede Kampagne basierend auf umfassender Zielgruppenforschung.
- Erstellen Sie Messaging für die Outbound-Kampagnen unter Verwendung einer Kombination aus eigenen Texten und KI sowie umfassender Zielgruppenforschung.
- Bewerten Sie die Kampagnenleistung und empfehlen Sie Optimierungen, um unsere Kampagnen-KPIs zu erreichen und die Anzahl der Leads zu verbessern.
- Identifizieren, bewerten und testen Sie neue Kampagnenansätze und Nischen, um positive Antworten zu erhöhen.
- Kommunizieren Sie mit Kunden und erstellen Sie Berichte, um Fortschritte und Ergebnisse zu präsentieren, und verwalten Sie die Kundenbindung und Upselling.
Die wichtigsten KPIs für die Rolle:
- Positive Antworten (wöchentlich)
- Kundenzufriedenheit (NPS)
- Kundenbindung (vierteljährlich)
- Neue Ideen, die den Kunden vorgeschlagen werden (monatlich)
- Abgeschlossene Geschäfte (monatlich)
Wer Sie sind:
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Marketing, Vertrieb, GTM oder als BDR in Technologieunternehmen.
- Erfahrung mit LinkedIn Sales Navigator und Kalt-E-Mail-Sequenzern.
- Nachweisliche Fähigkeit, hochkonvertierende Kalt-E-Mail- und LinkedIn-Sequenzen zu schreiben. Kommen Sie mit Nachweisen Ihrer Arbeit.
- Gut vertraut mit Prompt Engineering und KI-Plattformen, wenn es darum geht, Messaging-Flows für jede Kampagne zu erstellen.
- Erfahrung in der Technologie-, SaaS- oder Softwarebranche oder in einem schnell wachsenden Start-up.
- Bereitschaft, jeden Monat mit neuen KI-Verkaufstools zu experimentieren, um die Kampagnenleistung zu verbessern.
- Strukturiert und organisiert, mit starken Kommunikationsfähigkeiten, einem Sinn für Eigenverantwortung und der Fähigkeit, Fristen konsequent einzuhalten.
Vorteile:
- Die Möglichkeit, remote zu arbeiten (keine Pendelzeiten mehr!)
- Kollaboratives, freundliches und leidenschaftliches Team
- Bezahlter Urlaub, freie Tage und Krankheitsurlaub
- Spannende Teambuilding-Aktivitäten
- Kostenlose Bücher und Kindles, um Ihnen zu helfen, ein besserer Vermarkter und Mensch zu werden
- Spezialisierte Schulungsprogramme, um ein Clay-Experte zu werden und Ihre persönliche Marke aufzubauen
- Teilen Sie uns Ihren Preis mit – wir werden unser Bestes tun, um ihn zu erfüllen und einen Bonus hinzuzufügen
Senior Campaign Manager Arbeitgeber: SalesCaptain
SalesCaptain ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer flexiblen Remote-Arbeitsstruktur, einem freundlichen Team und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die einzigartige Unternehmenskultur und die spannenden Teambuilding-Aktivitäten machen SalesCaptain zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die im B2B-Marketing wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Campaign Manager erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du dein Interesse an SalesCaptain und der Position als Senior Campaign Manager ausdrückst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen Mehrwert zu bieten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein informelles Gespräch vor, indem du deine Erfolge in früheren Kampagnen präsentierst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Strategien und deren Ergebnisse zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst!
✨Tip Nummer 3
Experimentiere mit verschiedenen Ansätzen in deinen Gesprächen. Sei kreativ und bringe neue Ideen ein, die du für die Outbound-Strategie von SalesCaptain hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die neuesten Trends im B2B-Marketing und in der Technologiebranche zu informieren. Teile dein Wissen während des Gesprächs, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und die Bedürfnisse der Kunden verstehst. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Website – das macht es einfacher für uns, dich zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Campaign Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle als Senior Campaign Manager zu zeigen. Vergiss nicht, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen!
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du dich bewirbst, schau dir SalesCaptain genau an. Verstehe unsere Mission und Werte, damit du in deiner Bewerbung zeigen kannst, wie gut du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Standardbewerbung abschickst.
Zeig uns deine Erfolge!:Wir lieben Zahlen! Wenn du in der Vergangenheit Kampagnen geleitet hast, die erfolgreich waren, teile diese Ergebnisse mit uns. Positive Replies, KPIs oder andere messbare Erfolge – alles zählt, um uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt prüfen können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SalesCaptain vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit SalesCaptain und der B2B-Branche vertraut. Informiere dich über ihre bisherigen Erfolge, ihre Zielgruppe und die Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge zu sprechen und wie du KPIs erreicht hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Erfahrungshorizont.
✨Zeige deine Kreativität
Da du für die Erstellung von Messaging verantwortlich sein wirst, bringe einige kreative Ideen oder Ansätze mit, die du in zukünftigen Kampagnen ausprobieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Frage nach Feedback und Optimierung
Stelle Fragen darüber, wie SalesCaptain den Erfolg von Kampagnen misst und welche Tools sie verwenden. Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und wie du bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen, um die Ergebnisse zu optimieren.
