Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für internationale Kampagnen und kommuniziere mit unseren Kunden.
- Unternehmen: SalesCaptain – ein globaler Akteur im B2B-Wachstum seit 2021.
- Vorteile: Remote-Arbeit, bezahlter Urlaub, Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und arbeite mit einem leidenschaftlichen Team zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Marketing oder Vertrieb, Kenntnisse in LinkedIn und Kaltakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
Schließe dich der GTM-Revolution bei SalesCaptain an – Wo B2B-Wachstum passiert. Seit unserer Gründung im Jahr 2021 hat sich SalesCaptain zu einer globalen Kraft entwickelt, die mit schnell wachsenden B2B-Marken, YC- und Techstars-Startups sowie Series B&C-Unternehmen zusammenarbeitet und ihnen hilft, mit einem vorhersehbaren Prozess auf den Markt zu gehen.
Wir suchen derzeit einen ergebnisorientierten Senior Campaign Manager, der die Outbound-Strategie und die Kommunikation mit unseren internationalen Kunden leitet. Dies ist eine Vollzeit-Remote-Position (Arbeiten in EU-Zeiten).
Was du tun wirst:
- Die Strategie und Ausführung von Cold Email- und LinkedIn-Outreach-Kampagnen für unsere internationalen Kunden verwalten.
- Umfassende Zielgruppenforschung, Branchenforschung und Wettbewerbsanalyse durchführen, um die USPs jedes Kunden, die Marktbedürfnisse zu verstehen und die richtige Positionierung für den Kunden zu identifizieren.
- Die Zielgruppendefinition und ICP-Kriterien für jede Kampagne basierend auf umfassender Zielgruppenforschung festlegen.
- Messaging für die Outbound-Kampagnen erstellen, indem du eine Kombination aus deinem eigenen Text und KI sowie umfassender Zielgruppenforschung verwendest.
- Kampagnenleistung bewerten und Optimierungen empfehlen, um unsere Kampagnen-KPIs zu erreichen und die Anzahl der Leads zu verbessern.
- Neue Kampagnenansätze und Nischen identifizieren, bewerten und testen, um positive Antworten zu erhöhen.
- Mit Kunden kommunizieren und Berichte erstellen, um Fortschritte und Ergebnisse zu präsentieren sowie Retention und Upselling zu verwalten.
Die wichtigsten KPIs für die Rolle:
- Positive Antworten (wöchentlich)
- Kundenzufriedenheit (NPS)
- Kundenbindung (vierteljährlich)
- Neue Ideen, die den Kunden vorgeschlagen werden (monatlich)
- Erstellte Deals (monatlich)
Wer du bist:
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Marketing, Vertrieb, GTM oder als BDR in Technologieunternehmen.
- Erfahrung mit LinkedIn Sales Navigator und Cold Email-Sequenzern.
- Nachweisliche Fähigkeit, hochkonvertierende Cold Email- und LinkedIn-Sequenzen zu schreiben. Komme mit Nachweisen deiner Arbeit.
- Gut vertraut mit Prompt Engineering und KI-Plattformen, wenn es darum geht, Messaging-Flows für jede Kampagne zu erstellen.
- Erfahrung in der Technologie-, SaaS-, Softwarebranche oder in einem schnell wachsenden Start-up.
- Bereitschaft, jeden Monat mit neuen KI-Verkaufstools zu experimentieren, um die Kampagnenleistung zu verbessern.
- Strukturiert und organisiert, mit starken Kommunikationsfähigkeiten, einem Sinn für Eigenverantwortung und der Fähigkeit, Fristen konsequent einzuhalten.
Vorteile:
Wir hoffen, dass du von all den Möglichkeiten begeistert bist, die mit der Arbeit bei SalesCaptain einhergehen! Neben unserer einzigartigen Struktur, die es dir ermöglicht, deine Arbeit zu besitzen und zu wählen, worauf du dich konzentrieren möchtest, bieten wir auch diese tollen Vorteile:
- Die Möglichkeit, remote zu arbeiten (keine Pendelzeiten mehr!)
- Kollaboratives, freundliches und leidenschaftliches Team
- Bezahlter Urlaub, freie Tage und Krankheitsurlaub
- Spannende Teambuilding-Aktivitäten
- Kostenlose Bücher und Kindles, um dir zu helfen, ein besserer Marketer und Mensch zu werden
- Spezialisierte Schulungsprogramme, um ein Clay-Experte zu werden und deine persönliche Marke aufzubauen
- Teile uns deinen Preis mit - wir werden unser Bestes tun, um ihn zu erfüllen und einen Bonus hinzuzufügen.
Senior Campaign Manager Arbeitgeber: SalesCaptain
SalesCaptain ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine remote-first und flexible Arbeitskultur bietet, die es den Mitarbeitern ermöglicht, in einem schnelllebigen Umfeld zu lernen und innovative Tools zu nutzen. Mit kreativen und wirkungsvollen Projekten, die sichtbare Ergebnisse liefern, sowie einer leistungsbasierten Bonusstruktur und der Möglichkeit, mit schnell wachsenden Marken zu wachsen, ist SalesCaptain der ideale Ort für alle, die in der B2B SaaS-Branche einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Campaign Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie SalesCaptain.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei SalesCaptain ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei SalesCaptain könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von SalesCaptain beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Campaign Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für SalesCaptain:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was SalesCaptain einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SalesCaptain vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von SalesCaptain einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für SalesCaptain relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von SalesCaptain einfügt.
